中高層管理培訓之管理中激勵時應遵循的原則..
管理者需要公正的對待每個員工，但不需要對每個人都一樣，需要靈活的管理風格，管理者應當對不同的人不同的情況變換不同的管理方法，這就是所謂的“因人而宜，因事制宜”。那應該如何去做呢？《中高層管理培訓手冊》一書將告訴..
中高層管理培訓之管理中的語言藝術..
語言的魅力不在于其華麗的辭藻與恢弘的氣魄，也不在于你自身的語言特色，以及你自身的表現(xiàn)功力，而是要有變化，有針對性而且合時宜，其實在管理的時候也是如此，《中高層管理培訓手冊》將告訴您在企業(yè)管理中語言的藝術。 一、語言要講..
中高層管理培訓之你沒有成為管理者的原因..
在現(xiàn)今企業(yè)管理層中，坐在管理職位并不稱職的人數(shù)最多，同樣的對于負責領導力發(fā)展的人似乎并不清楚管理者的概念，其實這已經(jīng)是見怪不怪的事情了，那為啥沒有成為真正意義上的管理者呢？原因有哪些呢？《中高層管理培訓手冊》一書指出以下幾點將為您解決..
快的和支付寶：明起減少打車優(yōu)惠額度和次數(shù)..
快的打車和支付寶錢包今天下午發(fā)布致用戶公開信，稱打車軟件引發(fā)的老年人打不到車等社會問題不在意料之中，為承擔應有的社會責任，快的打車和支付寶錢包宣布，從明天(4日)零點開始調(diào)整打車方案。 1、將乘客通過快的打車內(nèi)置支付..
微軟宣布繼續(xù)為中國XP用戶服務
微軟中國此前宣布對Windows XP的支持將在2014年4月8日結束，并發(fā)出“不要在不受保護的情況下使用”的提示。隨即引發(fā)廣大網(wǎng)友對“XP退役”后的安全問題產(chǎn)生憂慮。 &l..
企業(yè)管理培訓之思政在企業(yè)管理中的重要性..
在當今企業(yè)機制改革的浪潮下，企業(yè)在追求管理創(chuàng)新的同時，還應當注重對企業(yè)員工思想道德的建設，其實，思想道德在企業(yè)中有著很重要的作用，那怎樣來看待這個問題呢？《企業(yè)管理培訓手冊》一書將從下面兩個方面進行闡釋。 一、思政在企..
企業(yè)管理培訓之中國企業(yè)管理中的矛盾..
我國企業(yè)管理的外部矛盾是陳舊的管理觀念同激烈的國際競爭之間的矛盾。隨著科技的進步，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，隨著計算機在各個行業(yè)中的應用，各國的經(jīng)濟活動已經(jīng)超越了國界，通過對外貿(mào)易、資本流動、技術轉移、提供服務、相互依存、相互聯(lián)系而形成了全球范..
企業(yè)管理培訓之企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中三項戰(zhàn)略指標..
現(xiàn)如今任何企業(yè)在經(jīng)營管理的時候都追求面面俱到，然而考核一個企業(yè)健康與否的指標有很多，有些是企業(yè)的管理者無法照顧得到的，在這個情況下就企業(yè)本身而言就應當集中精力重點突破，《企業(yè)管理培訓手冊》一書中就總結出了三點建議，希望中小企業(yè)能夠引起..
《團隊管理核心技巧提升》-江蘇蘇美達內(nèi)訓培訓圓滿成功..
大門大吉！在春節(jié)放假回來的兩三天，也就是2014年2月11日，由江蘇蘇美達公司內(nèi)部主辦，蔣小華老師主講的《團隊管理核心技巧提升》課程，在咱們江蘇南京順利圓滿落幕！ 本次課程中，蔣小華老師從中層的7重修煉展開講解，開始講到注..
企業(yè)管理培訓之如何使營銷工作充滿樂趣..
在企業(yè)中，營銷部門有著很重要的地位，企業(yè)里的員工要想有錢賺，首先企業(yè)必須有錢賺，那企業(yè)的錢哪里來呢？靠的是企業(yè)里的每一個人，但是最為直接的就是營銷部門，但是現(xiàn)在企業(yè)里的營銷部門的工作又是很枯燥，甚至可以說營銷部門是很多人都不愿意呆的部..
中高層管理培訓之新時期企業(yè)戰(zhàn)略管理法則..
有句古話說的好，沒有規(guī)矩不成方圓，事物的發(fā)展往往都有一定的規(guī)律可以遵循，企業(yè)的發(fā)展其實也是如此，需要一個合理健全的管理冊略來制約企業(yè)內(nèi)部秩序，《中高層管理培訓手冊》一書中指出企業(yè)要想更好的發(fā)展，管理主要有兩方面，員工和內(nèi)部管理。那如何..
企業(yè)管理培訓之中小企業(yè)管理中的三大商業(yè)兵器..
現(xiàn)如今，中小企業(yè)在我國經(jīng)濟體系中的地位已經(jīng)是格外重要了，但是中小企業(yè)的問題往往又是最多的，主要體現(xiàn)在管理混亂，人員流動量大，制度缺失等等，解決這些問題需要企業(yè)注入更多的成本，然而對于中小型企業(yè)來說注入成本又是一件難事，對此，《企業(yè)管理..
《領導力與目標管理》-亨特道格拉斯（中國）投資有限公司內(nèi)..
企業(yè)的核心力量往往是中層管理者，一個企業(yè)中的中層管理者的能力不足會給企業(yè)帶來很大的損失，因此開展中層領導力培訓勢在必行，企業(yè)中沒有一支堅強有力的中層領導隊伍，未來的管理會越來越難，企業(yè)的發(fā)展會越來越受阻礙。 鑒于這樣的..
