你所謂的勤勤懇懇,只不過是混混沌沌..
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 聽過無數(shù)次這樣的抱怨:“我每天工作12個(gè)小時(shí),任勞任怨,勤勤懇懇,可是為什么多年來我還是停留在這個(gè)職位上?還是拿著這點(diǎn)工資?這是真正的操著CEO的心,拿著賣白菜的錢。&rd..
如果你還不懂執(zhí)行力,就真的完蛋了!..
良好的執(zhí)行力,無論對(duì)單位的發(fā)展還是個(gè)人的進(jìn)步來說,都很重要。但這項(xiàng)能力的獲取并不是一蹴而就的。筆者認(rèn)為可以從正態(tài)度、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)細(xì)節(jié)等九個(gè)方面著手,不斷修煉、積極作為,逐步提高工作的執(zhí)行力。 可太多的企業(yè)缺乏危機(jī)感,獲得一點(diǎn)成就就沾..
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的五個(gè)小知識(shí)
「管理」是更理性客觀的更有邏輯可循的,比如專注于計(jì)劃、任務(wù)、資源,比如強(qiáng)調(diào)“完成”、強(qiáng)調(diào)規(guī)律、強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定,尤其值得注意的一點(diǎn)是管理者的權(quán)利一般是由上級(jí)直接賦予的。 而「領(lǐng)導(dǎo)」則更專注于遠(yuǎn)景、想法和人,強(qiáng)調(diào)什么..
工作需要一見鐘情,還是要日久生情?..
先有興趣,還是先有職業(yè)?其實(shí)這個(gè)問題就像是問:“先有雞,還是先有蛋?”很難說得清。 當(dāng)我無法解釋某種現(xiàn)象的時(shí)候,就喜歡舉例子:之前一個(gè)學(xué)生,是做電工的,對(duì)編程很感興趣,于是來到我們學(xué)校學(xué)習(xí)軟件開發(fā),之后做了..
你越取悅別人,就越不值錢
一 我認(rèn)識(shí)小靜的時(shí)候,感覺她有些優(yōu)柔寡斷,不過想想這也很正常,然而后來發(fā)生了一件事情,改變了我之前的一些認(rèn)知。 這件事情在我們這些外人看來實(shí)在很簡單,那就是小靜遇到了一位男客戶,然后架不住對(duì)方甜言蜜語的攻勢,還以為自己真的尋..
中層干部必須知道的三件事
中層管理者是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量,是企業(yè)員工的直接管理者,在企業(yè)里既是領(lǐng)導(dǎo)又是下屬的角色。既要按部就班嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策,又要靈活機(jī)動(dòng)地調(diào)整局部戰(zhàn)術(shù),制定相應(yīng)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 既要上傳下達(dá)的管理職能,還要不遺余力地做好宣傳、落實(shí)組..
提高執(zhí)行力的兩個(gè)方法
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力,是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度。 對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)而..
今天的你,穿對(duì)了嗎?
文 | 小茶 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 小A已經(jīng)被連續(xù)拒絕幾周了,終于在月末的一次面試中,面試官給了他通過。 雖然與之前的理想工作差距有點(diǎn)大,但是小A特別珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),工作也特別賣力,經(jīng)常加班加點(diǎn)的干,但是業(yè)績卻總是升不上去..
領(lǐng)導(dǎo)力究竟怎么做?
彼得·圣吉有這樣一個(gè)判斷:領(lǐng)導(dǎo)力是分布的,領(lǐng)導(dǎo)力并非只屬于CEO,它能夠且應(yīng)該滲透到公司的所有層級(jí)中。這描述的正是最近幾年在西方領(lǐng)導(dǎo)力研究和實(shí)踐領(lǐng)域最具革命性的概念之一:分布式領(lǐng)導(dǎo)(Distributed Leadersh..
你的人力資源管理還好嗎?
文 | 小魚 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 前段時(shí)間,芒果臺(tái)骨干紛紛離職的消息被刷屏。 省級(jí)衛(wèi)視老大地位已不保的湖南衛(wèi)視又迎來當(dāng)頭一棒,湖南廣播電視臺(tái)副臺(tái)長、“超女之母”王平辭職消息的坐實(shí),近日也引起..
“工匠精神”應(yīng)該是墓志銘
“我真的是希望工匠精神可以變成我的墓志銘,日本的工業(yè)是索尼帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,韓國的工業(yè)是三星帶動(dòng),我希望未來小米可以帶動(dòng)中國工業(yè)。”這不是雷軍第一次談新國貨,卻是說的最有情懷的一次。 對(duì)于雷軍本人而言,..
有個(gè)狼性爆棚的老板,是種怎樣的體驗(yàn)?..
編輯 | 小魚 來源 | 獵聘網(wǎng) “這個(gè)月業(yè)績怎么又沒完成,問題出在了哪里?!” “為什么會(huì)有這么多bug,到底能不能在約定的時(shí)間上線?!” “這個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是半..
豪氣馬化騰告訴你什么是中國“企業(yè)家精神”..
文 | 小婁 微信公眾號(hào) | 蔣課堂 繼順豐總裁王衛(wèi)替被打的快遞小哥出頭,用法律和企業(yè)關(guān)懷來保護(hù)自己的員工,獲得了大片掌聲之后,接著又有另一位總裁的消息刷爆了朋友圈:騰訊CEO馬化騰豪捐一億股騰訊股票,支持在中國內(nèi)地的醫(yī)療..
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