當(dāng)前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門文章
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 有效人際溝通——傾聽技巧
- 中高管理層人際溝通與影響力
- 管理溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)
- 人際交往、溝通技巧與人格魅力
- 人際關(guān)系溝通技巧
- 人際風(fēng)格與溝通技巧
- 高情商的人際溝通
- 用溝通管理團(tuán)隊，用情商協(xié)調(diào)人際
- 管理溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)
- 國際商務(wù)禮儀-人際工作知覺與印象管
相關(guān)熱門公開課程
人際關(guān)系差是跳槽的理由么 ？
時間：2015-10-15
據(jù)某知名網(wǎng)站對100名網(wǎng)友進(jìn)行調(diào)查，其中60%的網(wǎng)友都表示，會因為“人際關(guān)系”而選擇跳槽，畢竟掰手指算算，在辦公室里呆的時間長到驚人，沒有理由憋屈著自己。
說到辦公室人際關(guān)系，分為兩種，一種是和領(lǐng)導(dǎo)鬧掰了，另一種是和同事之間不和諧，分別說一下這兩種情況。
和“領(lǐng)導(dǎo)”的那點事
@“DUANGDUANG”：我可以接受蠢的領(lǐng)導(dǎo)，但是我不接受既蠢脾氣還超級暴躁的領(lǐng)導(dǎo)，什么都不知道還特別拽的樣子，一副氣勢凌人的態(tài)度，不跳槽留著干嘛？
@“少女L”：如果這家公司是自己想留的，上司卻是極其討厭的，我可能會選擇繼續(xù)忍受，給自己一段歷練的時間，但是如果公司也一般，那肯定就會待機(jī)而跳了。
@“jimmy”：沒有一個老板是自己喜歡的，至少我自己是這樣的，總不能一直跳槽吧，無能而居高位者多了，人生在世不如意事十常八九，平常心平常心......
@“少女L”：如果這家公司是自己想留的，上司卻是極其討厭的，我可能會選擇繼續(xù)忍受，給自己一段歷練的時間，但是如果公司也一般，那肯定就會待機(jī)而跳了。
@“jimmy”：沒有一個老板是自己喜歡的，至少我自己是這樣的，總不能一直跳槽吧，無能而居高位者多了，人生在世不如意事十常八九，平常心平常心......
@“思聰愛我”：等我還完房貸，買上車，奶完孩子，娶好老婆，我就把那個早就看不順眼的BOSS炒掉，但不是現(xiàn)在......
在之所以TA能成為你的領(lǐng)導(dǎo)，總有TA的強(qiáng)處所在，能力、資歷、背景、個性、風(fēng)格等等，哪怕TA只是比你更會“阿諛奉承”，那也是TA的本領(lǐng)，也說明TA的氣質(zhì)是符合公司或者符合TA的領(lǐng)導(dǎo)的需求。
如果周圍大部分同事都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)還不錯（溜須拍馬者除外），那不如試圖發(fā)覺一下領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，或許你們只是在一些觀點上有不合拍導(dǎo)致你對TA的能力質(zhì)疑。是否能適應(yīng)各種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與做事方法，也是職業(yè)化與否的一種體現(xiàn)。
和“同事”的那點事
對于有些人來說，在辦公室里的時間超過了在家里，面對同事的時間甚至超過了家人。一個公司就是一個社會的縮影，不能低估辦公室人際關(guān)系的重要性。
關(guān)鍵字：合作
你認(rèn)為自己是“superman”，可在別人眼里或許你只是一個“失敗的man”；你認(rèn)為自己被一群“豬一樣的隊友”包圍著，可或許你也只是一只個頭稍大且不合群的“豬”。
職業(yè)化的另一個必備表現(xiàn)就是適應(yīng)能力和協(xié)作能力。如今的工作基本沒有靠自己單打獨斗的，公司講求的是團(tuán)隊協(xié)作，即便你能力再高，但是不能融入到團(tuán)隊中，這樣不僅不能做加法，反而會影響到整個團(tuán)隊項目的進(jìn)度，在團(tuán)隊合作中，走的太慢或許還能得到隊友們的幫助，但是一意孤行走太快，最后的結(jié)局很有可能就是被踢出局。如果你運氣好，今后遇到一群和你屬于同類的同事，但是如果你屢屢為此原因跳槽，那看來你得停下腳步從自己身上找找原因了。
關(guān)鍵字：是非
網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)盤點過“那些不讓HR認(rèn)同的跳槽理由”，其中，“人際關(guān)系復(fù)雜”的“爛理由星級”為四顆星（最多五顆星）。
職場中有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，但是，只有規(guī)律、法則，卻沒有公式，沒有一個公式適應(yīng)各個問題，永遠(yuǎn)是因地而議、因時而議、因事而議、因同事而議，因上司而議、因老板而議?；乇懿蝗缰泵?，直面要有策略。
關(guān)鍵字：合作
你認(rèn)為自己是“superman”，可在別人眼里或許你只是一個“失敗的man”；你認(rèn)為自己被一群“豬一樣的隊友”包圍著，可或許你也只是一只個頭稍大且不合群的“豬”。
職業(yè)化的另一個必備表現(xiàn)就是適應(yīng)能力和協(xié)作能力。如今的工作基本沒有靠自己單打獨斗的，公司講求的是團(tuán)隊協(xié)作，即便你能力再高，但是不能融入到團(tuán)隊中，這樣不僅不能做加法，反而會影響到整個團(tuán)隊項目的進(jìn)度，在團(tuán)隊合作中，走的太慢或許還能得到隊友們的幫助，但是一意孤行走太快，最后的結(jié)局很有可能就是被踢出局。如果你運氣好，今后遇到一群和你屬于同類的同事，但是如果你屢屢為此原因跳槽，那看來你得停下腳步從自己身上找找原因了。
關(guān)鍵字：是非
網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)盤點過“那些不讓HR認(rèn)同的跳槽理由”，其中，“人際關(guān)系復(fù)雜”的“爛理由星級”為四顆星（最多五顆星）。
職場中有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，但是，只有規(guī)律、法則，卻沒有公式，沒有一個公式適應(yīng)各個問題，永遠(yuǎn)是因地而議、因時而議、因事而議、因同事而議，因上司而議、因老板而議?；乇懿蝗缰泵?，直面要有策略。
如果遭遇人際關(guān)系較為復(fù)雜的工作氛圍，那最好不要總是置身事外、漠不關(guān)心，但也不要興風(fēng)作浪、勾心斗角，盡快融入團(tuán)隊，成為團(tuán)隊重要一員，努力使人脈儲蓄存折不斷遞增，最好的辦法就是將功勞與榮耀歸于團(tuán)隊的伙伴。
知道自己的目標(biāo)和需求，有時候吃點小虧也不用太計較。如果僅僅因為人際關(guān)系復(fù)雜就貿(mào)然跳槽而不是提升自己的EQ去化解去面對，那勢必這會成為你今后職場上搬也搬不走的一塊絆腳石。
上一篇 : 不要對你的老板負(fù)責(zé)！
