一個管理者如果心中沒有信念，那么辦什么事情都一定無法成功。只有心中有著信念，才能兢兢業(yè)業(yè)工作和奉獻，有一種精神力量在支撐著他。精神產(chǎn)生動力，人一旦有了精神上的追求，有了為之奮斗的理想和信念，才能具有高尚的情操和勇于獻身的品格。煙草企業(yè)管理者要有這樣一股精神力量，革命理想信念高于天，忠誠于黨，忠誠于煙草事業(yè)，有擔(dān)當(dāng)，講原則，當(dāng)作為，走群眾路線。也就是說，要有“干事”意識，在其位、謀其政、盡其責(zé)，踏踏實實干好事業(yè)。人都要有自己的理想信念，否則就是渾渾噩噩的在過這一輩子。

       修煉全面的綜合素養(yǎng)

       煙草企業(yè)的管理者不僅要有專業(yè)方面的知識技能，綜合素養(yǎng)也不可缺少。管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要有“大情懷”、“大氣象”，既有智商情商又有一定的膽商，既有智慧又有膽識，既有激情又有理性，既有科學(xué)素養(yǎng)又有人文情懷，充滿積極向上的正能量。另一方面，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部還得有境界，不可缺常識，更應(yīng)遠離暴戾，達到約束性要求。只有具有這樣的素養(yǎng)，管理者和干部才具備“好狀態(tài)”的條件和基礎(chǔ)。因此，煙草企業(yè)管理者要加強全面綜合的學(xué)習(xí)、增強自身素養(yǎng)，從各方面精心塑造自己。

       掌握科學(xué)的管理方法

       一個好的領(lǐng)導(dǎo)不光是自己能力強，更是一個知道怎么去讓團隊變強、懂得管理的領(lǐng)導(dǎo)。一個只知道一頭鉆進自己想法中蠻干的領(lǐng)導(dǎo)絕對不會是一個好的領(lǐng)導(dǎo)。好的管理者不僅要會干事，更重要掌握科學(xué)的來干事。比如，要注意運用哲學(xué)思想指導(dǎo)工作，自覺采用辯證的工作方法，把握管理工作的特點和規(guī)律，重視務(wù)虛善于務(wù)虛，善于從經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)；要從實際出發(fā)，掌握工作主動權(quán)，成事要有備有方，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；要提高團隊的工作能力，得到大家的信任。學(xué)會用科學(xué)的方法推動工作，促使自己健康成長。

       加強自身執(zhí)行力

       今日事今日畢是工作中很重要的一項原則。很多領(lǐng)導(dǎo)者因為自身執(zhí)行力不強，工作拖拖拉拉，態(tài)度散漫，導(dǎo)致辦事進度緩慢，重大決策和員工訴求最后都不了了之。煙草企業(yè)管理者要加強自身執(zhí)行力，把為人民服務(wù)的宗旨牢記在心，并付諸行動，對工作負責(zé)，對員工滿意。要把工作切切實實的記在心上而不是掛在嘴上。對基層情況要真了解，把自己的時間交給基層、交給員工。不僅要會承諾，更要踐諾，貴在“辦實”，事前有安排，事中有督辦，事后有檢查、有評估，才能事事有著落、件件有回音、樁樁都辦實。