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從“豆瓣”中淺看企業(yè)文化培訓
時間：2015-04-13
2005年3月是個特別的日子，豆瓣不慌不忙的走入了大家的眼簾。從最初核心的功能——“讀書”，慢慢開展了書評、影評、樂評，以及由這些興趣搭建起的社區(qū)分享討論平臺，擁有很高活躍和強粘合度的忠實用戶，這樣低調(diào)又穩(wěn)定的發(fā)展起來。
豆瓣的企業(yè)文化是什么？
一群有意思的人在一起做同一件事
用戶體驗和用戶價值至上，尊重個體；
自主地選擇和安排自己的工作，給到最大的包容和自主性
追求內(nèi)心，慢調(diào)不盲進
我想這大概是最文藝的回答了，是的，很多時候，豆瓣在用戶心中不止是一間公司，也不像產(chǎn)品，它不同于以往互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那樣喧鬧，看似不溫不火，卻在以自己的方式滋長強大的用戶群。
從豆瓣深思：該如何進行企業(yè)文化培訓
在市場的相似性競爭中尋找出適合自己的那一方自我之地。豆瓣的意義就是在于讓中國互聯(lián)網(wǎng)保留了一種少見但也最了不起的模式──通過對產(chǎn)品和用戶體驗的絕對專注和持續(xù)改進，也能長出一家了不起的公司。
充分尊重個性，讓每個人都能發(fā)表自己的觀點。你可以選擇你愛做的事情，哪怕你并不是一把寫作的好手，也可以為某張專輯或某部電影貼個標簽，打個分以表明自己的態(tài)度，提倡個性化的自我。
以“邊跑邊修正”的方式豐富網(wǎng)站功能和產(chǎn)品外延。細心的用戶會發(fā)現(xiàn)，豆瓣永遠在一點點改版和進步，正是這種自然生長，讓豆瓣從一個人開發(fā)的小功能，變成了今天擁有4500萬用戶的大社區(qū)。
當把企業(yè)文化培訓做成豆瓣這樣，那么他離成功也就不遠了。
豆瓣，最美的初見，因為愛過。
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