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將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中，將人力資源管理與勞動(dòng)法有機(jī)地整合在一起；課程內(nèi)容80%為真實(shí)案例、20%為必備的重點(diǎn)法條；學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程生動(dòng)有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng)，讓學(xué)員即時(shí)學(xué)以致用！課程滿(mǎn)意度高達(dá)95%，眾多學(xué)員均表示：“第一次聽(tīng)到如此實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的勞動(dòng)法課程！鐘老師非常務(wù)實(shí)、不說(shuō)教、沒(méi)有商業(yè)味道，終于聽(tīng)到了讓我不再后悔的精彩課程！”

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• 《部門(mén)經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議》( 2011-08-04 )
• 《有效運(yùn)用績(jī)效管理進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及處理違紀(jì)問(wèn)題員工》( 2011-08-04 )
• 《勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例，實(shí)操應(yīng)對(duì)策略》( 2013-04-23 )
• 《勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略》( 2012-02-08 )
• 《勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略》( 2012-02-08 )
• 《勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略》( 2012-02-08 )
• 《勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略》( 2012-02-08 )
• 《勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略公開(kāi)課》( 2012-04-12 )
• 《2018新勞動(dòng)合同法》( 2017-11-16 )
• 《新勞動(dòng)合同法實(shí)操應(yīng)對(duì)策略》( 2017-02-14 )
• 《《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高》( 2024-12-19 )
• 《民法典背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解 及典型案例分析》( 2021-01-20 )
• 《新勞動(dòng)法系列課：招聘入職、勞動(dòng)合同簽訂、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》( 2021-12-14 )
• 《多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略》( 2022-10-31 )
• 《新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判》( 2024-12-20 )
• 《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》( 2023-12-12 )
• 《多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略》( 2023-12-13 )
• 《違紀(jì)違規(guī)員工處理、勞動(dòng)合同解除終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金》( 2023-12-14 )
• 《薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》( 2023-12-20 )
• 《新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班》( 2024-12-19 )
• 《多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略》( 2024-12-19 )
• 《年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》( 2024-12-20 )
• 《多元化用工模式選擇與核心崗位用工風(fēng)險(xiǎn)防控策略》( 2025-02-25 )
• 《新勞動(dòng)法下人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操策略與勞資談判》( 2025-03-25 )

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