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打造優(yōu)質(zhì)銷售團(tuán)隊

課程編號:8778

課程價格:¥24000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2117

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:團(tuán)隊建設(shè) 

授課講師:李繪芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企事業(yè)單位中高層、中基層管理者;銷售主管。

【培訓(xùn)收益】
1、詳細(xì)闡述王牌銷售團(tuán)隊的操作精髓;
2、分析王牌銷售團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案;
3、掌握王牌銷售團(tuán)隊的技能提升方法;
4、王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí);
5、引爆王牌銷售團(tuán)隊潛力的行動方案;


第一講 管理的消亡
1、成為管理型銷售教練
2、可是我已經(jīng)在指導(dǎo)了
3、從銷售經(jīng)理到管理型銷售教練
4、遺失的銷售指導(dǎo)規(guī)則
5、銷售教練的角色
6、指導(dǎo)一個銷售團(tuán)隊的九道障礙
7、是咨詢、培訓(xùn)還是指導(dǎo)?
8、經(jīng)理們沒有時間去管理
9、理解你對銷售團(tuán)隊做出的指導(dǎo)承諾
10、為高管和經(jīng)理尋找教練
11、世界上最偉大教練的五項品格
分析:王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)案例!
解析:王牌銷售團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:王牌銷售團(tuán)隊課程案例分析!
 
第二講 教練的思維模式:六條普遍適用的大師。
1、指導(dǎo)原則
2、管理的永久難題
3、直擊底線
4、你不能控制你的恐懼
5、強(qiáng)大而膽怯的領(lǐng)導(dǎo)者
指導(dǎo)原則之一:把恐懼當(dāng)成盟友
指導(dǎo)原則之二:就在現(xiàn)在
指導(dǎo)原則之三:拋開結(jié)果
指導(dǎo)原則之四:實現(xiàn)過程驅(qū)動
指導(dǎo)原則之五:富有創(chuàng)造性
指導(dǎo)原則之六:對每件事負(fù)全責(zé)
經(jīng)理人為銷售人員的失敗辯解的最常見的十九條理由
討論:王牌銷售團(tuán)隊經(jīng)典案例討論!
分組:王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:王牌銷售團(tuán)隊學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
 
第三講 如何避免指導(dǎo)的六個致命錯誤
1、利用他們自己的故事去指導(dǎo)他們
致命錯誤一:經(jīng)理們最難以察覺的對手——S.C.A.M.M.
致命錯誤二:對他人的要求超過他們對自身的要求
致命錯誤三:你是在指導(dǎo)他們,還是在評判他們?
致命錯誤四:對他人的指導(dǎo),從根本上與教練無關(guān)
致命錯誤五:分享觀點,而不要分享結(jié)論
致命錯誤六:錯誤的期望:你是在為團(tuán)隊轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備嗎?
2、互動:王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典王牌銷售團(tuán)隊案例分析示范
 
第四講 銷售指導(dǎo)的戰(zhàn)術(shù)
1、你要指導(dǎo)誰?
2、A.G.R.O.W.T.H.——決定個人可指導(dǎo)性的指標(biāo)
3、不要指導(dǎo)那些刺兒頭
4、指導(dǎo)整個人
5、從內(nèi)心深處培養(yǎng)其成為銷售冠軍
6、你要指導(dǎo)什么?指導(dǎo)差距
7、我應(yīng)該指導(dǎo)他們還是培訓(xùn)他們?
8、你到底能指導(dǎo)什么?
9、高績效銷售人員的十項最佳品質(zhì)
分享:企業(yè)王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好王牌銷售團(tuán)隊?
 
第五講 七種類型的銷售經(jīng)理
1、7P經(jīng)理人
2、解決問題型經(jīng)理
3、問題即是答案
4、以結(jié)果為導(dǎo)向的問題
分享:王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)四部曲!
分享:王牌銷售團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)王牌銷售團(tuán)隊六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的王牌銷售團(tuán)隊難題!
 
第六講 現(xiàn)在,他們被激發(fā)了
1、雷厲風(fēng)行型經(jīng)理
2、推動VS拉動——激勵的一種簡單模式
3、讓你的銷售人員告訴你什么可以激勵他們
4、詢問你的銷售人員他們希望如何被指導(dǎo)
5、通過滿足感激勵強(qiáng)于通過后果鞭策
6、基于得到而非失去來溝通
7、讓認(rèn)可變得無條件、可衡量且具體化
8、從正面的角度引導(dǎo),即使他們是錯的
9、創(chuàng)造新的機(jī)會,而不是一味否定
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第七講 傲慢的指導(dǎo)與危險的傾聽
1、武斷型經(jīng)理
2、阻礙全心全意傾聽的八個障礙
3、通過過濾器傾聽:經(jīng)理們的致命缺陷
4、關(guān)注事實
5、甘心沉默
6、聚焦于信息,而不是傳遞信息的人
7、聽人還是聽事?
8、讓人們感覺到他們正在被傾聽
9、自以為是型經(jīng)理
10、不要完全相信你告訴自己的那些話
11、從你的常規(guī)思路和頭腦中跳出來
12、要有好奇心
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第八講 脆弱的領(lǐng)導(dǎo)為
1、完美主義型經(jīng)理
2、表現(xiàn)真實的自己——回歸凡人
3、擁抱人性
4、一種新型文化正在興起的跡象
5、“示弱”和信任
6、唯命是從型經(jīng)理
7、接受良性的沖突
8、利用指導(dǎo)的優(yōu)勢釋放他們
9、站在銷售人員的立場上
10、聲明你真正希望你的銷售團(tuán)隊做到什么
11、“我覺得……”式陳述
12、先見之明型經(jīng)理
13、置身事外來看
分享:王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)的新金科玉律!
王牌銷售團(tuán)隊深度剖析:疑難問題與解決對策
王牌銷售團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對策分析
 
第九講 推進(jìn)有效的指導(dǎo)溝通
1、為指導(dǎo)課程做準(zhǔn)備
2、對指導(dǎo)課程的剖析
3、審閱準(zhǔn)備的表格
4、戰(zhàn)略性指導(dǎo)問題
5、L.E.A.D.S.指導(dǎo)模式
6、管理式的對話
7、指導(dǎo)性對話
8、繼續(xù)深入——突破性指導(dǎo)
9、要進(jìn)行多少指導(dǎo)才夠
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第十講 動員的藝術(shù)
1、一切與聯(lián)系有關(guān)
2、影響他人
3、經(jīng)理們的遺贈
4、動員的藝術(shù)
5、動員:一種普遍現(xiàn)象
6、為變革創(chuàng)造機(jī)會
7、動員的六個步驟
8、案例研究:動員某些人提升工作質(zhì)量
9、案例研究:動員某人使其更負(fù)責(zé)任
10、精心構(gòu)思寫下來的詞句
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第十一講 潛能的誘惑
1、潛能即圣杯
2、誘惑的開始:潛能
3、自我欺騙的代價
4、你不可能靠潛能來發(fā)展企業(yè)
5、何時放棄并放手
6、掌握放棄的藝術(shù)
7、誘惑的關(guān)鍵出發(fā)點
分享:王牌銷售團(tuán)隊的24字方針
分享:企業(yè)王牌銷售團(tuán)隊的“三駕馬車”
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第十二講 制定內(nèi)部指導(dǎo)計劃
1、發(fā)現(xiàn)扭轉(zhuǎn)的時機(jī)
2、讓你的銷售人員負(fù)起責(zé)任
第一周:引進(jìn)轉(zhuǎn)變策略——動員談話
第二周:一次輕微的受挫或即將發(fā)生的失敗
第三周:走上獲勝者之路
第四周:成功的逆轉(zhuǎn)
3、設(shè)計一個管理型銷售指導(dǎo)的方案
4、先辭退再雇用他們
5、來自銷售教練實戰(zhàn)手冊的小技巧
6、王牌銷售團(tuán)隊:勇敢者的游戲!
7、王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)典案例榜單TOP10
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王牌銷售團(tuán)隊培訓(xùn)總結(jié)
 
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