近些年來各個(gè)企業(yè)都更加重視對(duì)員工的內(nèi)部培訓(xùn)。但是在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，仍有許多問題困擾企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理們。比如，外請(qǐng)的師資能解決企業(yè)的問題嗎？開展了這么多課程會(huì)有實(shí)際效果嗎？這種效果在企業(yè)內(nèi)部能夠得到長(zhǎng)期保障嗎？好的課程能夠在企業(yè)內(nèi)部隨時(shí)隨地的開展嗎？如何能以有限的培訓(xùn)預(yù)算實(shí)現(xiàn)更大成果的培訓(xùn)目標(biāo)呢？
企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)不斷面臨新的挑戰(zhàn)，如何突破困擾的瓶頸呢？建立自己的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)以及優(yōu)化自己的培訓(xùn)體系是突破目前瓶頸的一個(gè)較佳選擇！
一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)的“特種部隊(duì)”，能發(fā)揮其四大獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：
1.公司內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師制度的制定，使得每個(gè)員工都有可能成為培訓(xùn)師，最大程度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)驗(yàn)的員工通過培訓(xùn)、實(shí)踐走上培訓(xùn)師崗位時(shí)，對(duì)他而言是一種成就感的享受。
2.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立能降低公司的培訓(xùn)成本。
3.以精英組成的內(nèi)部兼職講師隊(duì)伍也是人力資源管理中崗位接替計(jì)劃的一部分，是西門子后備干部?jī)?chǔ)備資源。
4.培訓(xùn)是培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享的過程，由于培訓(xùn)師來自公司內(nèi)部，對(duì)公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學(xué)員與培訓(xùn)師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團(tuán)隊(duì)精神。這特別有利于新員工快速適應(yīng)環(huán)境，提高整體績(jī)效。
新員工入職需要培訓(xùn)，建立企業(yè)文化需要培訓(xùn)，客戶需要培訓(xùn)，服務(wù)人員需要培訓(xùn)，晉職提升需要培訓(xùn)，個(gè)人學(xué)習(xí)需要培訓(xùn)，企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力需要培訓(xùn)，掌握成人培訓(xùn)技能，是作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)者必備技能，一個(gè)不懂得表達(dá)、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者；“千軍易得，一將難求”一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓(xùn)，可謂是人中之龍風(fēng)，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊(duì)呢？此次課程將會(huì)給大家進(jìn)行分享。
【課程目標(biāo)】
■認(rèn)識(shí)到建立內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的中重大意義，掌握培訓(xùn)基本原理，了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，明確內(nèi)部講師角色與指責(zé)
■傳授與強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達(dá)技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場(chǎng)技巧、互動(dòng)技巧、控場(chǎng)技巧、自我管理、課堂異常處理等

一、《課程介紹與企業(yè)培訓(xùn)師狀況分析 》
1、培訓(xùn)前學(xué)員的層次定位
a、告訴學(xué)員某些知識(shí) 老 師
b、教會(huì)學(xué)員應(yīng)用某項(xiàng)技能 教 練
c、讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到為什么要學(xué)的原因 導(dǎo) 師
d、通過觸發(fā)學(xué)員心靈，讓他們自己清晰“我是誰(shuí)？” 喚醒者
2、學(xué)員期許
3、核心宗旨
展示 演示 演練 示范
4、企業(yè)內(nèi)部講師的四種狀況
玄 煩 鬧 實(shí)
二、《 講好課程的重要要素 》
1、準(zhǔn)備
a、講課前的緊張理由分析
b、培訓(xùn)前-中-后課程準(zhǔn)備
2、學(xué)員學(xué)習(xí)心情思考
a、主觀看法
b、人格三層次
3、大面積互動(dòng)
開場(chǎng)三問 交叉四組合 腦力激蕩
三、《 開心金庫(kù)預(yù)演未來 》
1、開心金庫(kù)的好處與應(yīng)用
2、開心金庫(kù)素材開發(fā)
3、預(yù)演未來的好處與應(yīng)用
4、預(yù)演未來的方法
a、兩次預(yù)演未來必須做
b、預(yù)演未來必須搞清楚的兩點(diǎn)
四、《 專業(yè)語(yǔ)言訓(xùn)練 》
1、職業(yè)表達(dá)
隨口語(yǔ)言 專業(yè)語(yǔ)言
2、語(yǔ)言盤點(diǎn)
感性語(yǔ)言 理性語(yǔ)言 段論語(yǔ)言 拔撥語(yǔ)言
3、講師肢體語(yǔ)言訓(xùn)練
4、講師感性語(yǔ)言訓(xùn)練
五、《 專業(yè)培訓(xùn)課程深度開發(fā) 》
1、課程深度設(shè)計(jì)
2、課程知識(shí)設(shè)計(jì)
3、表達(dá)方式設(shè)計(jì)
六、《PPT制作速成》
1、文字羅列法
2、圖標(biāo)表現(xiàn)法
3、圖文呈現(xiàn)法
4、圖模呈現(xiàn)法
5、聲像呈現(xiàn)法
七、《 全方位互動(dòng)技巧與威信建立 》
1、專業(yè)問話技巧
a、批準(zhǔn)性的問題
b、特定性的問題
c、一般性的問題
2、講師威信建立
3、講師威信建立技巧
4、一個(gè)稱職培訓(xùn)師應(yīng)具有的特質(zhì)
5、難纏學(xué)員處理技巧

劉睿老師（常住地：上海）
上海培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事
廣州大學(xué)松田學(xué)院管理學(xué)系專業(yè)指導(dǎo)委員
最具實(shí)戰(zhàn)型MTP講師
PTT/TTT高級(jí)認(rèn)證講師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：
劉老師歷任GOOGLE中國(guó)北方區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān)、、12年高層管理和職業(yè)培訓(xùn)背景，培訓(xùn)場(chǎng)次超過800場(chǎng)。
咨詢研究領(lǐng)域：
憑借多年來打造團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)系列富有極具影響力、震憾力的企業(yè)管理層培訓(xùn)課程體系，旨在培養(yǎng)出更多德才兼?zhèn)涞淖吭饺瞬牛瑺?zhēng)強(qiáng)管理者職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，改善企業(yè)員工的幸福指數(shù)和品牌價(jià)值觀，從而爭(zhēng)強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)里的高效競(jìng)爭(zhēng)力！
專業(yè)專長(zhǎng)：
包括：“PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證與企業(yè)TTT課程訓(xùn)練”、“MTP訓(xùn)練”，“企業(yè)管理者培訓(xùn)技能解決方案”等系列方面。
榮譽(yù)背景：
劉老師作為實(shí)力派講師，也多次受到中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、央視網(wǎng)企業(yè)頻道的邀請(qǐng)，參加“最具競(jìng)爭(zhēng)力中小企業(yè)高峰論壇”活動(dòng)。并接受央視著名主持人路一鳴的《一鳴下午茶》欄目的專訪。在2011年初，再次受到央視網(wǎng)《見證企業(yè)成長(zhǎng)》高端訪談欄目組邀請(qǐng)，作為嘉賓接受采訪。
授課特點(diǎn)：
課程特點(diǎn)：實(shí)戰(zhàn)、務(wù)實(shí)、專業(yè)。在課程中，完美的結(jié)合了十余年的工作經(jīng)歷和真實(shí)的案例，通過案例呈現(xiàn)、解決方案呈現(xiàn)等方式，通過專業(yè)性職業(yè)表達(dá)和學(xué)員進(jìn)行全方位互動(dòng)。追求學(xué)員在“聽”、“學(xué)”、“會(huì)”、“用”的四位結(jié)合。
經(jīng)典課程：
課程1、《國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)》TTT/PTT
課程2、《商務(wù)演講技巧與訓(xùn)練》
課程3、《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》
課程4、《中層管理技能提升》