- 品牌變革•韓國三星標(biāo)桿學(xué)
- AI實(shí)操:引流變現(xiàn)8步法
- 高效倉儲物流與庫存控制管理
- 運(yùn)用TOC設(shè)計(jì)流水生產(chǎn)線考察團(tuán)
- 管理提升,對標(biāo)世界一流——深入探究華
- 精益物流kanban拉動與供應(yīng)鏈管理
- TCM企業(yè)全流程精益化運(yùn)營與降本增效
- 京東物流供應(yīng)鏈創(chuàng)新
- 延安紅色教育培訓(xùn)交流考察
- 跨界學(xué)習(xí)交流
- 知名醫(yī)院醫(yī)務(wù)護(hù)理商務(wù)考察交流
- 精益6S管理特訓(xùn)營--培訓(xùn)及標(biāo)桿企業(yè)
- 溫州、寧波模式考察交流
- 參觀考察海爾、青啤、海信、青島港知名
- 培訓(xùn)、咨詢行業(yè)交流會——課程采購、項(xiàng)
- 精益6S管理研修之旅--培訓(xùn)及標(biāo)桿企
- 五羊—本田學(xué)習(xí)交流
- 浙江溫州優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)交流考察
韓國企業(yè)學(xué)習(xí)交流
課程編號:6802
課程價(jià)格:¥0/天
課程時(shí)長:2 天
課程人氣:2398
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓(xùn)收益】
跨越行業(yè)、地域、文化、時(shí)空限制,走出企業(yè)看企業(yè),跳出行業(yè)看行業(yè)。走出課堂體驗(yàn)學(xué)習(xí),
走出企業(yè)看企業(yè),跳出行業(yè)看行業(yè),走出中國看中國,打破思維壁壘,獲得創(chuàng)新新靈感,
通過交叉思維尋求突破,實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新和運(yùn)營模式創(chuàng)新。
跨界學(xué)習(xí),破譯歐洲百年企業(yè)長盛不衰的密碼,體驗(yàn)美國百年企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新基因,
學(xué)習(xí)日本制造打敗美國,韓國企業(yè)不經(jīng)意間崛起的訣竅…
補(bǔ)充微量元素,突破發(fā)展瓶頸,跨界學(xué)習(xí)-企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的不二法門。全球高度,
國際視野,在體驗(yàn)中碰撞,在行動中學(xué)習(xí),激發(fā)創(chuàng)新靈感,求索轉(zhuǎn)型之道。
華略《全球跨界學(xué)習(xí)》突破發(fā)展瓶頸,不斷跨越“死亡谷”
名企訪問:
親臨三星電子,LS產(chǎn)電,現(xiàn)代汽車第一流國際化企業(yè)現(xiàn)場,學(xué)習(xí)韓國變革精髓,對話企業(yè)歷史,
看百年企業(yè)如何直面現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
三星企業(yè):
三星集團(tuán)(簡稱:三星)是韓國第一大企業(yè),同時(shí)也是一個跨國的企業(yè)集團(tuán),三星集團(tuán)包括眾多
的國際下屬企業(yè),旗下子公司有:三星電子、三星物產(chǎn)、三星生命、三星航空等等,業(yè)務(wù)涉及電
子、金融、機(jī)械、化學(xué)等眾多領(lǐng)域。是美國《財(cái)富》雜志評選為世界500強(qiáng)企業(yè)之列,三星電子
是旗下最大的子公司,目前已是全球第二大手機(jī)生產(chǎn)商、全球營收最大的電子企業(yè),在2011年的
全球企業(yè)市值中為1500億美元。三星集團(tuán)是家族企業(yè),李氏家族世襲,旗下各個三星產(chǎn)業(yè)均為家
族產(chǎn)業(yè),并由家族中的其他成員管理,目前的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人已傳至李氏第三代。成立于1938年三星
集團(tuán)是全球知名的多元化經(jīng)營企業(yè),1969年進(jìn)入家電領(lǐng)域,1996年躋身全球五大集團(tuán),2006年成
為全球第35大經(jīng)濟(jì)體,目前有近20種產(chǎn)品在全球市場占有率位居第一。短短三十年,三星如何在
不經(jīng)意間改寫全球電子版圖,成功超越索尼,直逼英特爾?群雄爭霸時(shí)代,三星如何憑借變革之
劍,在人才,技術(shù),產(chǎn)品和品牌不斷積累和創(chuàng)新邁上世界級舞臺?從1967年建廠到能夠獨(dú)立自主
開發(fā)車型僅用了18年,現(xiàn)代汽車如何胸懷夢想,從代工到自主研發(fā),從小弟弟到世界第七,以現(xiàn)
代為代表的韓國企業(yè),如果群策群力振興民族經(jīng)濟(jì)?又如何在世界經(jīng)濟(jì)浪潮中起起落落,風(fēng)雨不
倒?
LG:
LG集團(tuán)創(chuàng)立于1947年,年銷售額高達(dá)82,096百萬美元(2008年數(shù)據(jù)),全球目前擁有17萬員工
。是領(lǐng)導(dǎo)世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國際性企業(yè)集團(tuán)。LG集團(tuán)目前在171個國家與地區(qū)建立了300多家海外
辦事機(jī)構(gòu)。事業(yè)領(lǐng)域覆蓋化學(xué)能源、電機(jī)電子、機(jī)械金屬、貿(mào)易服務(wù)、金融以及公益事業(yè)、
體育等六大領(lǐng)域。而LG電子是LG集團(tuán)最大的子公司。
從生產(chǎn)“樂喜乳霜”化妝品進(jìn)入塑料產(chǎn)業(yè),從化學(xué)行業(yè)到進(jìn)軍電子領(lǐng)域,LG集團(tuán)在愁吃愁穿時(shí)跌
跌撞撞地闖出一片天地、成為韓國崛起世界的排頭兵。經(jīng)歷充滿希望的七十年代,遭遇兩次世界
石油危機(jī),在國家政局持續(xù)動蕩中LG集團(tuán)如何從修身,齊家到平天下,成功地將事業(yè)領(lǐng)域制造業(yè)
擴(kuò)展到服務(wù)業(yè),從韓國走上世界、樹立成熟的企業(yè)形象?“危機(jī)”四伏的二十一世紀(jì),LG集團(tuán)如
何以化學(xué)與能源,電子與信息通信,金融,服務(wù)等四大產(chǎn)業(yè)為中心,憑借什么來挑戰(zhàn)世界超一流
企業(yè)?
置身韓國高端市場,對比中國和韓國的歷史文化,社會民情,體驗(yàn)高端市場戰(zhàn)略的精髓
高層次交流:
看深,看透,看全面,在觀摩中思考,在碰撞中吸收,結(jié)合中國企業(yè)的變革實(shí)踐,和全員互動,
共同尋找中國企業(yè)變革落地的路徑。
開放式互動,打破行業(yè),職業(yè)和地域界限,全方位思考中國企業(yè)和中國企業(yè)家如何締造百年企業(yè)
的生命基因
六大專題:
專題一:企業(yè)變革,不斷跨越“死亡”谷
如何跨越“死亡谷”?如何讓第三類“冷靜者”認(rèn)同并接受你的技術(shù)和產(chǎn)品,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)第四類消
費(fèi)群的跟進(jìn),從而完全贏得主流客戶群?一個可行的方案是通過建立以下“價(jià)值體系”來實(shí)現(xiàn)。
這個“價(jià)值體系”有四個關(guān)鍵要素:解決“病痛”、兼容系統(tǒng)、定位競爭、盯準(zhǔn)客戶。
專題二:三位一體,戰(zhàn)略.流程.組織
戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的根本和方向,企業(yè)的相關(guān)流程運(yùn)作、組織設(shè)計(jì)都受其影響和調(diào)整。而組織
則是戰(zhàn)略實(shí)施和流程運(yùn)作的基本平臺,搭建其相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)后,我們才有落腳點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)戰(zhàn)略
和流程優(yōu)化的貫徹落實(shí)。流程則是戰(zhàn)略實(shí)施和組織運(yùn)作具體載體和方式,它按照戰(zhàn)略運(yùn)作的要求
在不同的組織平臺之間進(jìn)行穿插運(yùn)行,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值過程。
打一個形象的比喻,假如我們將企業(yè)看作為一個人體,那么戰(zhàn)略好比為人體的大腦,它決定著我
們做什么,組織則是人體內(nèi)部的各個器官,它們在人體內(nèi)部起著不同的作用,實(shí)現(xiàn)器官的特定功
能。流程則是遍布全身的血管和神經(jīng),它們通過連接不同的器官,將各個器官之間所產(chǎn)生的輸出
物質(zhì)進(jìn)行有效循環(huán),維持人體系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
專題三:變革啟動,企業(yè)變革的時(shí)機(jī)選擇
在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期里,企業(yè)變革的內(nèi)容與范圍是不同的,從企業(yè)的外部環(huán)境來看,不同制度
和文化環(huán)境中的企業(yè)其變革的重點(diǎn)也是各不相同的,現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)踐也證明企業(yè)是具有多
樣性的,如國有企業(yè)和家族企業(yè)、大企業(yè)和小企業(yè)、高速成長的企業(yè)和衰退的企業(yè),在這些企業(yè)
的變革過程中,一定存在著差異性和規(guī)律性。
專題四:變革路徑,文化,技術(shù),結(jié)構(gòu),人員
企業(yè)文化對企業(yè)戰(zhàn)略變革的影響主要體現(xiàn)在它的三個基本功能上:導(dǎo)向功能、激勵功能以及協(xié)調(diào)
功能。文化的導(dǎo)向功能是指共同接受的價(jià)值觀念引導(dǎo)著企業(yè)員工、特別是企業(yè)戰(zhàn)略管理者自覺地
選擇符合企業(yè)長期利益的決策,并在決策組織實(shí)施過程中自覺地表現(xiàn)出符合企業(yè)利益的決策,
以及符合企業(yè)利益的日常行為;文化的協(xié)調(diào)功能主要指在相同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的引導(dǎo)下,
企業(yè)各層次和部門員工選擇的行為不僅是符合企業(yè)的長期和短期利益,而且必然是相互協(xié)調(diào)的;
文化的激勵功能主要指員工在日常經(jīng)營活動中自覺地根據(jù)企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則
的要求調(diào)整自己的行為。
企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要影響因素,明顯地表現(xiàn)出路徑依賴的特征。路徑依賴本是制度經(jīng)
濟(jì)研究中的一個常用概念。企業(yè)經(jīng)營過程中的戰(zhàn)略變革決策及其組織實(shí)施也表現(xiàn)出類似的特征。
影響企業(yè)戰(zhàn)略變革的上述因素明顯地表現(xiàn)出路徑依賴的三個特征:企業(yè)文化的組織記憶特征;
企業(yè)家的行為選擇受過去經(jīng)驗(yàn)的制約;核心能力的剛性特點(diǎn)。
專題五:變革推動,企業(yè)變革的阻力突破
變革的實(shí)質(zhì)就是對權(quán)力、利益和責(zé)任、義務(wù)在一個群體(企業(yè))內(nèi)的重新分配:一個是權(quán)力體系的
重構(gòu)與重新分配,以權(quán)力斗爭為核心主體;一個是利益體系的重構(gòu)與重新分配,以利益博弈為根
本目的。二者有時(shí)候獨(dú)立存在,有時(shí)候相互糾纏、共生共死。
專題六:直面現(xiàn)實(shí),中國企業(yè)的變革設(shè)計(jì)
中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào):十六大以來的十年,是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的十年,也是企業(yè)改革與發(fā)展取得豐碩
成果的十年。國有企業(yè)從脫困到壯大,民營企業(yè)迅速崛起,外資企業(yè)不斷發(fā)展,您如何看待與評
價(jià)企業(yè)發(fā)展這十年的表現(xiàn)與成就?
國際化互動
1.邁入韓國研修院的教學(xué)殿堂,與中韓比較研究的國際學(xué)者互動,深度學(xué)習(xí)韓國知名企業(yè)的變革
經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)悟百年企業(yè)變革發(fā)展的道和術(shù),破解企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型密碼。
2.全過程體驗(yàn)NO。1和Only的企業(yè)經(jīng)營定位,思考國際企業(yè)中國化,中國企業(yè)國際化的現(xiàn)實(shí)命題。
全球性視野:
1. 首爾、水源、天安、濟(jì)州……游歷世界名城,體驗(yàn)、考察和分析韓國社會文化與民族精
神
2. 從“用中國的眼光看韓國”到“用韓國的眼光看中國”,簡歷企業(yè)家的全球格局和國際
眼光。
名城介紹及圖片:
首爾
是韓國最大的城市,國際化大都市。首爾位于韓國西北部的漢江流域,處在朝鮮半島的中部。
2008年首爾被評選的世界第六大經(jīng)濟(jì)城市,在亞洲僅次于東京、香港和新加坡。2011年全球城
市指數(shù)排名第8,在亞洲僅次于東京和香港。韓國的經(jīng)濟(jì)、政治、科技、工業(yè)、電子、金融、
時(shí)尚和文化中心,為韓國的首都。不含溢出之衛(wèi)星都市區(qū)、僅行政區(qū)內(nèi)人口即達(dá)1000多萬。
都市區(qū)內(nèi)大型商圈數(shù)量和鐵道系統(tǒng)密度等皆位居世界各大型都會區(qū)前茅。首爾是世界設(shè)計(jì)之都
也是一個高度數(shù)字化的城市,2010年其數(shù)字機(jī)會指數(shù)排名世界第一。
水源
水源是水的來源和存在形式地域總稱。水源是生命之源,物質(zhì),信息,能量傳遞的重要中介,
是地球表面生物體生存的不可替代的資源。水源主要存在于海洋,河湖,冰川雪山等區(qū)域。
它們通過大汽運(yùn)動等形式得到更新。水源是人類從事生產(chǎn)生活活動離不開的寶貴資源。
濟(jì)州
濟(jì)州島Jeju Island 過去也寫做 Cheju Island,是韓國最大的島嶼,是一座典型的火山島,
世界新七大自然奇觀之一。120萬年前火山活動而形成,島中央是通過火山爆發(fā)而形成的海拔
1951米的韓國最高峰———漢拿山(Mt.Halla)。海洋性氣候的濟(jì)州島素有“韓國夏威夷”之稱。
美麗的濟(jì)州島不僅具有海島獨(dú)特的美麗風(fēng)光(瀛州十景),而且還繼承了古耽羅王國特別的民俗
文化。就是“三多”(石多、風(fēng)多、女人多)“三無”(無乞丐、無小偷、無大門)和“三麗”(民俗、水產(chǎn)品和傳統(tǒng)工藝)。,貼切地反映了濟(jì)州獨(dú)特的自然文化景觀和濟(jì)州人民樸實(shí)的民情。
考察線路
第一天:前往韓國首爾,并入住酒店
第二天:水源
上午:參觀三星電子水源展示館,感受三星電子驚人的創(chuàng)造力和飛速發(fā)展的歷程。
下午:考察現(xiàn)代起亞汽車工廠,介紹并答疑(安檢、至歡迎辭,參觀工廠、主題匯報(bào),了解現(xiàn)代
起亞如何出奇制勝,從1944年創(chuàng)辦、最短時(shí)間成長為世界前五的出色傳奇歷程。
第三天:首爾
上午:授課:企業(yè)成功因素(韓國企業(yè)經(jīng)營和組織文化建設(shè)案例)
1.決策競爭力。
2.組織競爭力
3.員工競爭力
4.流程競爭力
5.文化競爭力
6.品牌競爭力
7.渠道競爭力
8.價(jià)格競爭力
9.伙伴競爭力
10.創(chuàng)新競爭力
主講人:東源集團(tuán)副會長(延世大學(xué)經(jīng)營學(xué)碩士,慶尚大學(xué)經(jīng)營學(xué)博士,梨花女子大學(xué)兼職
教授,歷任大宇電子副社長,韓國電子社長,曾獲最佳CEO,優(yōu)秀企業(yè)家,全球最具創(chuàng)新影響
力的25位企業(yè)家等稱號)
下午:授課:三星競爭力的源泉
企業(yè)的核心競爭力是包含在企業(yè)內(nèi)部的、與組織融為一體的技能和技術(shù)的組合,是企業(yè)內(nèi)部集
體學(xué)習(xí)的能力,而不是某一個單一的,獨(dú)立的技能或技術(shù)。我認(rèn)為這一概念比較準(zhǔn)確地抓住了
核心競爭力的本質(zhì)含義。這樣定義核心競爭力實(shí)際上已把企業(yè)人格化。即企業(yè)象生物有機(jī)體一樣,其核心競爭力就是能使企業(yè)不斷自我進(jìn)化,自我完善的一種內(nèi)在驅(qū)動力。
主講人:韓國質(zhì)量名匠,原三星電子高官(三星電子半導(dǎo)體,UTILIT制造革新,在經(jīng)營革新部門
工作24年、主導(dǎo)革新TQM,TPM,TPS執(zhí)行戰(zhàn)略企劃和現(xiàn)場診斷指導(dǎo),榮獲三星集團(tuán)提案會長獎17次
表彰,改善提案審查專業(yè)委員、韓國質(zhì)量名匠,國家品質(zhì)獎評委,品質(zhì)經(jīng)營大會評委。
第四天:首爾-濟(jì)州
上午:考察LS產(chǎn)電,天安工程,介紹并答疑,(安檢,參觀工廠,主題匯報(bào)),探討LS如何以
穿心的新技術(shù),尖端產(chǎn)品成為發(fā)展飛速的電力機(jī)器,倒相器,太陽光發(fā)電公司
第五天: 濟(jì)州-首爾
上午:參觀濟(jì)州旅游產(chǎn)業(yè)-西歸浦,中文觀光園區(qū),天地淵瀑布,大浦柱狀節(jié)理,藥泉寺,
城山日出峰,濟(jì)州民俗村,騎乘韓國早朗馬等
下午:返回首爾
第六天:首爾
上午:游覽著名景點(diǎn)韓國故宮(景福宮)韓國總統(tǒng)府(青瓦臺),繼前往韓國政府耗資3900億修建而成于首爾中心的(清晰川廣場)
下午:明洞自由購物,高麗人參店,東和免稅店購買紀(jì)念品,華克山莊
第七天:返回
景點(diǎn)介紹西歸浦
傳說秦始皇統(tǒng)一了幅員遼闊的中國之后,為使自己長生不老想盡了各種辦法。當(dāng)秦始皇遇到了
徐福,聽說在遙遠(yuǎn)的東海之中有座三神山,生活在那里的神仙們都采吃不老草,秦始皇即令徐
福東渡采回不老草。
濟(jì)州島,當(dāng)時(shí)的濟(jì)州島以瀛州而聞名,他在海邊的巖石上刻下了“朝天”兩字。這個地方如今
被稱作北濟(jì)州郡朝天邑朝天里。從那開始,徐福就率領(lǐng)著童男童女登上了瀛州山 (漢拿山的別
稱)尋找不老草。當(dāng)時(shí)他們拔到的不老草被稱為“巖高蘭”,一說稱為“靈芝”或“芝草”。
徐福一行從山上下來,經(jīng)過正房瀑布,驚嘆于那里的美麗景色,便又在該處巖壁上刻下了“
徐福過之”。
徐福離開濟(jì)州島時(shí)又留下了“向西回家”的話,盡管徐福最終去扶桑國,但人們?nèi)园阉x開時(shí)
的那個渡口稱作西歸浦,西歸浦市便因此而得名。
天地淵瀑布
在奇巖峭壁上伴著天雷轟鳴聲而下的白色水柱就是天地淵瀑布。天和地想碰在一起就把它稱之
為天地淵。 高二十二米,寬幅十二米的瀑布,吼著大聲奔向峭壁下的情景,確實(shí)令人贊嘆。
此地自生著天然紀(jì)念物第163號丹八樹,還有稀有植物松葉藍(lán), 山柚子, 茶花等溫帶性植物已
成林。 特別是專門夜間活動的天然紀(jì)念物(五臺長漁) 的棲息地而聞名。每年九月份舉行七十
里慶典大會
大浦柱狀節(jié)理
在濟(jì)州道西歸浦市的柱狀節(jié)理帶上,可見石柱在海岸邊層層堆積。這是濟(jì)州島的自然保護(hù)對象。
柱狀節(jié)理帶是漢拿山噴出的熔巖流入中文地區(qū)前海時(shí)冷卻而成,由大大小小的四方或六角成的石
柱(30米)組成。過去這一帶在行政區(qū)劃上叫作“Jisatgae”,因此現(xiàn)在也保留這一名稱,將這
一些石柱稱為“Jisatgae巖石”。這里還以驚濤擊打近20米高的懸崖以及海邊垂釣而有名?!?br />
從一個叫大浦洞的海邊小村莊向西南方向走600多米的田間小道,就有懸崖出現(xiàn)在松樹間。
懸崖上有Jisatgae海岸,海岸上有石柱。柱狀節(jié)理呈四至六角形,仿佛是石匠雕鑿而成,
景色如畫,令人不禁由衷地慨嘆大自然之偉大。這里波浪洶涌時(shí)可高達(dá)10米上,真是驚濤拍岸,
蔚為壯觀。
藥泉寺
是濟(jì)州第一大寺,亦是亞洲最大規(guī)模的寺廟,因?yàn)橛心苤委煱俨〉纳袼?,所以被稱為藥泉寺。
藥泉寺是用朝鮮早期佛教建筑方式建成的寺廟,高30米(相當(dāng)于10層樓的建筑物),總面積為
3,305平方米,坐落著2652平方米規(guī)模的的大光明殿和3層的瑤宮;另有窟佛堂,三星閣塔。
佛堂正面,高5米的主佛毗盧遮那佛安置在4米高的座臺上,左右兩壁雙向雕刻著巨大的藤花,
在佛像的分隔柱子上刻著兩條從下往上的金龍,把龍的護(hù)法神形象雕刻的栩栩如生。
單以佛堂來講,是亞洲規(guī)模最大的。在大雄寶殿對面的鐘樓有重18噸的佛鐘。此地不僅是佛弟子前來禮佛之處,也是游覽濟(jì)州的游客前來許愿的地方。
城山日出峰
海拔182米,系10萬年前海底火山爆發(fā)而形成,位于濟(jì)州島東端(33°27′北,126°56′東),
是一塊高聳的巨巖,其頂部有巨大的火山口?;鹕娇谥睆?00米,深90米,面積達(dá)8萬多坪。
99塊尖石圍繞在火山口周圍,如同一頂巨大的皇冠。東南
面及北面是懸崖,只有西北面是草坪山脊,與城山村相連。由于山脊上鋪了草坪,既可散步,
也可騎馬。
城山日出峰頂觀日出可謂是嘆為觀止。附近的油菜花一到春天就開得黃燦燦,在其間觀看日出
更是美妙無比。
城山日出峰于2000年7月19日被指定為地方天然紀(jì)念物,2007年被聯(lián)合國教科文組織指定為
世界自然遺產(chǎn)。
韓國故宮
景福宮是朝鮮王朝(1392年~1910年)時(shí)期韓國首爾(舊名漢城)的五大宮之一,也是朝鮮王
朝的正宮,占地12.6萬坪(57.75公頃),由330棟建筑組成,共計(jì)5792個間(古代以4個柱子
為一間)。它是朝鮮王朝的始祖——太祖李成桂(1392年~1398年在位)于朝鮮洪武二十八年
(1395年)將原來高麗的首都遷移時(shí)建造的新王朝的宮殿,具有500年歷史。景福宮得名于中
國古代《詩經(jīng)》中有“君子萬年,介爾景福”的詩句,因位于首爾北部,也叫“北闕”。
景福宮是韓國首爾規(guī)模最大、最古老的宮殿之一,是韓國封建社會后期的政治中心。
宣祖萬歷二十年(1592年)“壬辰倭亂”時(shí)將宮苑的大部建筑物破壞,當(dāng)時(shí)只有10個宮殿保
持完整。直到高宗同治七年(1868年)才在朝鮮高宗的父親興宣大院君的主持下重
-
美國3D產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)交流商務(wù)考察團(tuán)
美國3D產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)交流商務(wù)考察團(tuán)【考察收益】1.了解美國3D產(chǎn)業(yè)的最新技術(shù)、應(yīng)用、市場發(fā)展動態(tài)、后期制作技術(shù)2.拜訪美國3D聯(lián)盟總部及好萊塢3D后期制作企業(yè)3.斯坦福大學(xué)最新3D技術(shù)的發(fā)展及3D企業(yè)的創(chuàng)新管理專業(yè)培訓(xùn);4.了解美國企業(yè)、社會是如何有序運(yùn)作的,找到開拓美國市場的途徑與方法【考察背景】3D或者說三維數(shù)字化..
-
隨著知識和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨、市場的日益全球化和網(wǎng)絡(luò)的廣泛運(yùn)用跨界學(xué)習(xí)交流考察越來越成為企業(yè)實(shí)施流程再造、持續(xù)改善及建立核心競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵管理方法。據(jù)統(tǒng)計(jì),全球500強(qiáng)企業(yè)中超過90%的企業(yè)應(yīng)用了跨界學(xué)習(xí)交流,商務(wù)考察,參觀培訓(xùn),如施樂、福特、IBM等全球行業(yè)領(lǐng)袖。那些通過跨界學(xué)習(xí)交流,參觀交流,取得系統(tǒng)突破的企業(yè),其投資回報(bào)率都..
-
參觀企業(yè):五羊—本田摩托車(廣州)有限公司有關(guān)企業(yè)(公司):班組長是企業(yè)組織中直接帶兵打仗的人,公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方針的落實(shí)者,班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。班組長所處的地位是“兵頭將尾”,他在組織中起到承上啟下,上傳下達(dá)的橋梁、紐帶及樞紐作用,作為生產(chǎn)一線的直接指揮者和組..
-
名企名校行政體系學(xué)習(xí)交流● 項(xiàng)目背景沒有什么比大規(guī)模的行政系統(tǒng)更能反映現(xiàn)代政府的復(fù)雜性,如何管理和控制行政機(jī)關(guān)是民主政府的中心問題。行政權(quán)利延伸到美國經(jīng)濟(jì)和社會的每個角落,雖然行政系統(tǒng)在美國憲法中很少有直接提及,但是其體系的運(yùn)作效率是非常高的。實(shí)際上,美國人民對行政人員以及他們所提供的服務(wù)大體滿意。美國人們不喜歡官僚主義,但他們喜歡官..