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簡快優(yōu)——基于實際落地,打造高效課程

課程編號:63065

課程價格:¥13000/天

課程時長:2 天

課程人氣:13

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:鄭強

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
骨干員工及內(nèi)部講師; 有授課任務的技術(shù)骨干和一線經(jīng)理人; 有意擔任公司內(nèi)部兼職培訓師的人員; 企業(yè)培訓師、培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理; 希望把外來的課程改造得適合公司實際需要的培訓師

【培訓收益】
1.通過培訓,能夠讓參訓的學員根據(jù)課程所講述的內(nèi)容,了解到開發(fā)課程的幾個基本步驟和關(guān)鍵知識,并且,能夠根據(jù)知識內(nèi)容,在現(xiàn)場,自己設計完成一個課程的初稿出來。 2.通過培訓,讓學員能夠意識到課程開發(fā)的科學性和嚴謹性,能夠在日后的課程開發(fā)中,遵循一定的規(guī)則和方法,有理有據(jù)的開發(fā)課程。

第一部分:培訓師的角色定位
1.游戲:畫像
2.關(guān)于培訓與學習的六大假設
3.企業(yè)內(nèi)訓師在企業(yè)中的價值
4.企業(yè)培訓師的角色定位

第二部分:培訓內(nèi)容的開發(fā)
1.好課程的定義及標準
2.需求分析
1)培訓與培訓的需求方
2)需求分析的五大工具和方法
3)需求分析的
3.課題指導
1)什么樣的學習內(nèi)容才更有價值
2)課題編寫的三個要素
4.目標撰寫
1)換個視角看柯氏四級
2)布魯姆的目標分類及目標撰寫
3)ABCD法撰寫目標
5.內(nèi)容萃取
1)關(guān)于低智學習和高智學習
2)關(guān)于知識及經(jīng)驗
3)提煉知識的三大秘訣
6.課程框架的設計
1)根干枝葉式的課程四級目錄設計
2)七大課程邏輯
3)課程四級目錄的呈現(xiàn)標準
4)課程框架搭建,完成初稿PPT
5)課程呈現(xiàn)的PPT展示
第三部分:構(gòu)建易學好講的課程架構(gòu)
1.結(jié)構(gòu)內(nèi)容搭建
1)教學設計的四大結(jié)構(gòu)
2)教學結(jié)構(gòu)的價值與邏輯
3)七種常見的教學架構(gòu)講解與練習
2.構(gòu)建教學設計
1)教學設計的價值
2)五星教學法來構(gòu)建整體教學框架
3)教學設計的呈現(xiàn)
3.促進知識吸收
1)通過故事/案例的形式來潤色知識
2)編寫故事/案例的方法
3)其他提供指導的方式

第四部分:進行精彩課程呈現(xiàn)訓練
1.講師氣場的打造
1)打造強大氣場的四個心態(tài)
2)削弱氣場的六個行為
2.開場與破冰
1)開場破冰的價值
2)開場破冰的四個常用技巧
3.令人信服的言談舉止
1)語調(diào)及語調(diào)的應用(四人語調(diào))
2)讓人感興趣的語言呈現(xiàn)(VAK)
3)讓人理解清晰的語言結(jié)構(gòu)(SCQA呈現(xiàn))
4.絲絲入扣的銜接和過度
1)搭橋法的銜接和過度
2)銜接和過度的其他方法呈現(xiàn)
5.錦上添花的授課形式
1)授課形式的注意事項
2)七種常見的授課形式
6.印象深刻的結(jié)束
1)課程結(jié)束的六種方式 

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