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數(shù)字化生產(chǎn)管理與創(chuàng)新的現(xiàn)場管理

課程編號:56601

課程價格:¥17000/天

課程時長:1 天

課程人氣:302

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:陳益民

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者

【培訓收益】
1、數(shù)字化時代新任經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理干部快速職業(yè)化; 2、學習處理領導、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關系,處理好工作與人際關系,最大 限度地發(fā)揮公司的綜合實力; 3、學習如何成為一個優(yōu)秀的現(xiàn)場管理創(chuàng)新者; 4、學習數(shù)字化生產(chǎn)管理的理念。

一、未來已來,數(shù)字化時代的領導力
1、數(shù)字化時代的巨變
2、數(shù)字化時代企業(yè)發(fā)生了哪些具體的變化
3、領導力在任何時代都是組織健康發(fā)展永恒的話題
4、數(shù)字化時代背景下領導力的評價維度
二、數(shù)字化時代的適應力
1、數(shù)字化時代的運營有什么樣的顯著特點
2、主動適應還是被迫適應的區(qū)別
3、數(shù)字化時代領導者的4個適應
4、從3個方面快速提升數(shù)字化時代的適應力
三、數(shù)字經(jīng)濟時代的洞察力
1、洞察力在數(shù)字化時代的作用
2、商業(yè)洞察力的3個維度
3、組織洞察力的4個指標
4、人才洞察力的3個基本面
5、消費者洞察力的3給基本要素
6、洞察力的形成步驟與提升方法
四、提升數(shù)字化領導力刻不容緩
1、數(shù)字化時代的項目管理能力
2、轉(zhuǎn)變思維模式與時俱進
3、以客戶需求為導向不斷滿足客戶的新需求
4、建立能打勝仗的適應性的組織
5、創(chuàng)新驅(qū)動激活新生代的動能
6、不斷優(yōu)化組織流程引領行業(yè)
五、 管理者的基本認識
1、管理的意義
2、管理者的角色與功能
3、描述你心中所期待的上司
4、描述你心中所希望的部屬
5、管理者應有的基本態(tài)度與意識
六、 有效發(fā)揮組織效能
1、組織的形成
2、組織三階層的互動
3、指揮系統(tǒng)的一致性
4、職務的認知
5、授權的運用
七、 計劃與執(zhí)行
1、PDCA 管理循環(huán)
2、計劃的重要
3、擬訂計劃的思維與原則
4、工作分派時應考慮的原則
5、狀況共有的管理
八、 控制與問題掌握
1、控制的本質(zhì)
2、問題的掌握
3、控制的型態(tài)與問題的種類
4、控制時應掌握的原則
5、如何發(fā)現(xiàn)問題
九、 部屬的培育與教導
1、培育部屬的責任
2、掌握培育的要點
3、從「新」開始—新人引導
4、工作中指導的方法步驟
5、崗位上教導的具體作為
十、 溝通與協(xié)調(diào)
1、建立溝通的渠道
2、溝通在管理上的功能
3、克服溝通的障礙
4、溝通時應掌握的原則與技巧
5、工作協(xié)調(diào)的要領
十一、 掌握人性的管理
1、透視激勵
2、掌握員工需求
3、有效激勵的方式
4、啟發(fā)員工正確的態(tài)度
十二、 領導力的發(fā)揮
1、認識領導力
2、建立優(yōu)質(zhì)的領導力
3、因情境而異的權變領導
4、領導者的自我經(jīng)營


 

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