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高效目標管理的秘笈沙盤模擬課程

課程編號:56523

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:268

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:沙盤模擬 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中、高層管理人員、基層骨干、后備干部

【培訓收益】
1、培養(yǎng)團隊不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)高目標的信心和勇氣。 2、培養(yǎng)團隊在復雜的經(jīng)營環(huán)境下如何制定目標的能力。 3、提升團隊萬眾一心、啟發(fā)智慧、集體科學決策能力。 4、提升團隊成員全局觀念、科學制定計劃的關鍵技能。 5、激發(fā)團隊成員高效的溝通、提升團隊協(xié)作組織能力。 6、強化團隊內部的溝通協(xié)作,打造高效的團隊執(zhí)行力。

第一篇 目標管理三大基礎心法
課程導入:案例分析
一、什么是目標?
1、定義
2、內涵
二、目標的類型
1、達成型
2、解決問題型
3、例行型
三、什么是目標管理?
案例分析:如此管理
1、定義
2、特點
3、標準
4、誤區(qū)

第二篇 目標管理沙盤模擬訓練
一、沙盤背景
二、沙盤目標
三、沙盤規(guī)則
四、沙盤演練
五、沙盤總結
第三篇 目標管理秘笈五大綱要
一、目標管理三大階段
二、目標管理三大核心
1、共同制定計劃
2、共同匹配資源
3、共同協(xié)作執(zhí)行
案例分析:銷售總監(jiān)的會議
三、目標管理四大流程
案例討論:劫匪印制美鈔的故事
四、目標管理四大營運
1、行動目標
2、行動計劃
3、行動方案
4、行動步驟
五、目標管理七大步驟
1、目標傳達
2、目標量化
3、目標匹配
4、目標方案
5、技能授權
6、資源整合
7、目標確認
第四篇 目標實戰(zhàn)之十一大功法
案例討論:上工的故事
一、目標設置全覆蓋
1、先有目標、后有工作
2、管理者最重要的兩件事
二、目標設置的四維度
三、目標設置的六方向
四、目標分解的四方法
1、剝洋蔥法
2、大樹法
3、人頭法
4、數(shù)據(jù)法
實操練習:任務分解
五、目標分解的三流程
1、公司目標
2、部門目標
3、個人目標
六、目標分解的四原則
七、目標分解的五注意
八、目標分解的六技巧
實操練習:目標分解的技巧
九、計劃制定的三方法
十、計劃實施的七要素
實操練習:如何科學做計劃?
十一、行動計劃天龍八部
第五篇 目標高效執(zhí)行四大招式
一、授權三原則
二、執(zhí)行與控制
1、過程檢視化
2、管控流程化
3、經(jīng)營節(jié)點化
4、經(jīng)營組織化
5、檢視工具化
6、管控書面化
7、管控預警化
案例分析:李冰治水
三、復盤三層級
四、復盤四階段
1、回顧目標
2、評估結果
3、分析原因
4、總結規(guī)律
實操演練:復盤練習

 

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