【培訓對象】
企業(yè)員工

【培訓收益】
掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念； 掌握職場人士必備的能力； 全面提升職業(yè)化心態(tài)； 全面提升結果導向思維能力； 全面提升企業(yè)精英的綜合素質與團隊執(zhí)行力； 使企業(yè)員工在短時間內快速提升整體素養(yǎng)。

第一節(jié)：什么是職業(yè)化
職業(yè)化的概念
職業(yè)人的特點
職業(yè)人的一個中心三個基本點
第二節(jié)：職業(yè)化能力
職業(yè)化人士必備的十六項能力
普通員工必備的五項能力
優(yōu)秀員工必備的五項能力
卓越員工必備的五項能力
職業(yè)化超級競爭力
第三節(jié)：職業(yè)化心態(tài)
工作是為了什么
我在為誰工作
積極心態(tài)營造的八個關鍵
第四節(jié)：一流的職業(yè)道德
職業(yè)道德的涵義包括的八個方面
職業(yè)道德與法律
知名企業(yè)認同的職業(yè)道德標準
職業(yè)經(jīng)理人應該遵循的職業(yè)道德
影響企業(yè)道德水準的因素
強生公司企業(yè)價值觀（道德觀）案例分析
第五節(jié)：職業(yè)發(fā)展
職業(yè)目標設定的六大領域
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段
制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
第六節(jié)：職場規(guī)則
什么是人才
工作的本質
職場潛規(guī)則
 

楊艷紅老師簡介
——辦公軟件及職業(yè)素養(yǎng)類課程輔導專家
【講師介紹】
國家人力資源管理師
微軟、湖北電信特約講師
12年微軟認證講師
微軟全球最有價值專家
華南區(qū)微軟Windows及Office產(chǎn)品推廣講師
資深三級拆書家、武漢古琴臺分舵教育長老
ＷＦＡ國際促動協(xié)會行動學習促動師
武漢大學人力資源管理培訓中心特邀講師
師出名門《崗位經(jīng)驗內化》參訓講師
秋葉集團《職場加速器》認證導師
中國培訓經(jīng)理人俱樂部武漢分會特邀分享嘉賓
【個人經(jīng)歷】
楊老師從事HR管理工作已20余年，曾任酒店、商業(yè)地產(chǎn)、鞋服行業(yè)辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、培訓經(jīng)理等職務。從公司一線基層走上管理崗位，積累了豐富的實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗和豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論知識。長期致力于企業(yè)文化、員工關系、精細化管理、職業(yè)素養(yǎng)等專題的研究，多次外聘進行經(jīng)驗分享交流，并兼任多所大學課程講師。
曾在服務過的企業(yè)中，先后參與或主導了《企業(yè)新員工入職培訓項目》《企業(yè)績效考核實操項目》《企業(yè)禮儀之星大賽項目》《企業(yè)內訓師微課制作項目》《企業(yè)中高層管理技能提升項目》《崗位經(jīng)驗內化項目》《企業(yè)以工代訓政策補貼項目申報》《企業(yè)質量管理體系認證項目》。
以上項目跟進及實施過程中，為企業(yè)管理人才的培養(yǎng)，新員工的融入，企業(yè)經(jīng)驗的傳承及內化，專業(yè)技術人員的技能比拼，設計出有針對性的、切實可行的改進方案，根據(jù)企業(yè)自身特色提出能落地的細致化培訓及實施策略。
【授課風格】
楊老師多年的人力資源管理實踐，扎實的理論基礎，豐富的經(jīng)驗總結，良好的親和力，形成了自己的培訓風格：互動性強，課程設計有獨特創(chuàng)意，能在很短的時間中讓學員有深入學習的欲望，生動實用，針對性強，語言風趣，能夠結合自己的實踐經(jīng)驗深入淺出的講解。為學員們帶來科學先進的價值觀理念，和切實可行、可落地的實戰(zhàn)工具方法，學以即用，講究實在，使學員們受益匪淺。
【主講課程】
職場辦公技能系列：
《OFFICE操作實務》 《PPT商務應用設計與呈現(xiàn)》
《Excel在HR中的高效應用》 《數(shù)據(jù)分析在HR工作中的應用》
《數(shù)據(jù)化管理和辦公自動化》 《職場常見公文寫作技巧培訓》
《Office三劍客（Word+Excel+PPT）從入門到精通》
職業(yè)素養(yǎng)、通用管理系列：
《新員工職業(yè)化課程》《職業(yè)化禮儀》《高情商職場溝通》
《結構化思維》《職場加速器系列》《拆書知識管理》
《情緒壓力管理》《陽光心態(tài)》《時間管理》
部分經(jīng)典授課經(jīng)歷：
武漢太和集團 《新員工入職培訓》
湖北馬應龍藥業(yè)有限公司《OFFICE基礎技能內訓》
武漢健民藥業(yè)有限公司 《EXCEL技能培訓》
成都移動 《PPT技能培訓》
武漢萬創(chuàng)裝飾 《禮儀技能培訓》
湖北電網(wǎng)集團 《中基層骨干培訓》《結構化思維》
廣州供電局《PPT必殺技培訓》
武漢小竹物業(yè)有限公司 《物業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓》
山東煙臺電力公司 《新員工培訓之OFFICE辦公軟件提升培訓》
山東廣饒?zhí)烊細饧瘓F 《員工職業(yè)心態(tài)和團隊凝聚力打造培訓》
中國農業(yè)銀行 《結構化思維》
廣東煙草 《人力資源考證班特邀講師》《結構化思維》
湖北銀龍水務集團 《深入淺出做EXCEL數(shù)據(jù)分析》
廣東省電信公司 《拆書這樣讀書就夠了》《結構化思維》
浙江農商銀行 《打造職場人生》《骨干人員管理常識回顧》
東風本田汽車INP系 《東風本田內訓師課程開發(fā)項目》
HR人力資源社群HR糧倉 《人力資源專業(yè)課程》《結構化思維》《拆書法》
唐山電郵技術學院 《結構化思維》
【部分服務客戶】
金融行業(yè)：中國銀行，浙江農商銀行，中國農業(yè)銀行，上海農上海，廣州工行分行，恒豐銀行，廣州增城農行，農業(yè)發(fā)展銀行，廣發(fā)銀行，廣發(fā)期貨……
通信行業(yè)：中國移動河南省各分公司、中國移動內蒙分公司、昆明怒江分公司、中國電信河北省各分公司、內蒙電信、廣東省電信公司數(shù)據(jù)通信局、杭州國信通信公司、湖北聯(lián)通集團、湖北省移動、成都移動、廣元移動、安徽聯(lián)通、廣東移動通信有限責任公司廣州分公司、成都電信、騰沖移動、廣州電信、秦皇島移動、廈門電信、貴州移動、綿陽移動、黔西南移動、青島移動、內蒙移動（8期）移動設計院，山東郵電工程公司。內蒙古聯(lián)通，廣州電信，廣東省通信服務公司……
電力行業(yè)：南方電網(wǎng)，唐山電郵技術學院，廣州供電局，南京電網(wǎng)、湖北電網(wǎng)集團、華電集團、上海電網(wǎng)、北京電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、江蘇電網(wǎng)、西安電網(wǎng)、四川電網(wǎng)、山西電網(wǎng)、河南電網(wǎng)、湖北電網(wǎng)、江西電網(wǎng)、山東煙臺電力、大連電網(wǎng)、吉林電網(wǎng)、合肥電網(wǎng)……
制造：中航技、中航工業(yè)黎明、長征重工、長安汽車、東風鴻泰、安龍?zhí)胤N車輛、科試集團、五羊本田、亞特電器、濱松光子、一彬電子……
煙草：韶關煙草、廣東煙草、永豐卷煙廠、昆明煙草、將軍煙草、西安煙草……
政府事業(yè)單位：珠海公務員培訓中心、大瀝鎮(zhèn)衛(wèi)計局、山西保德縣委、廣州質量檢測中心、蘇州行政公務培訓中心、中山社區(qū)宣傳辦、武漢萬創(chuàng)裝飾、蘇州工業(yè)園勝浦街道辦事處、中山城市管理行政執(zhí)法局、武漢太和集團、湖北馬應龍藥業(yè)有限公司、武漢健民藥業(yè)有限公司、武漢小竹物業(yè)有限公司、山東廣饒?zhí)烊細饧瘓F、湖北銀龍水務集團、東風本田汽車、HR人力資源社群HR糧倉、中國培訓經(jīng)理人俱樂部武漢分會......

部分授課評價：
楊老師善于實戰(zhàn)教學，根據(jù)客戶工作領域、工作部門等特點安排課程重點及實用案例，將理論與解決實際問題相結合的新思維教學方法貫穿教學過程，帶給學員最佳學習體驗，真正達到學以致用的目的。
——武漢華中師大學 吳同學
楊老師授課內容實用，貼近工作場景。培訓后，員工反映對Office學習有了興趣，學習的技巧可以大大提高工作效率，還想繼續(xù)聽下一講。
——山東煙臺電力公司 張某
聽了楊老師的課，讓我打開了管理上的瓶頸，開闊思路了！
——武漢華源電子集團 劉部長
楊老師專業(yè)的知識，熱心細致的輔導，課后還跟我們保持聯(lián)系，隨時幫助我們解決實際工作中的問題，這樣的老師真的很讓人感動，上楊老師的課程非常值得！
——湖北馬應龍藥業(yè)有限公司 錢經(jīng)理
以前以為自己Excel水平不錯，聽了楊老師的理念，思路，和精彩案例展示，才知道Excel功能的強大和神奇，才知道自己不過是Excel方面的初學者！
——山東廣饒?zhí)烊細饧瘓F負責人 陳主任
楊老師的課程實操性強，講授的管理思路清晰，對數(shù)據(jù)分析人員和管理人員有很強的針對性，非常實用！
——湖北電網(wǎng) 王主任

部分授課的照片：

 

 

 

 

 

 

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類職業(yè)生涯規(guī)劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃對員工進行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..

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• 教練式員工職業(yè)訓練指導實務

   

  一、員工職業(yè)訓練認知1、人的社會屬性分析生物人（基本生存需求，動物性）社會人（受社會規(guī)范、道德約束）職業(yè)人（職業(yè)意識、職業(yè)規(guī)范、專業(yè)知識、職業(yè)技能等）2、基層員工狀態(tài)分析（生存怪圈）3、員工職業(yè)訓練的功能解決員工因能力不足而導致工作表現(xiàn)差的問題配合新科技應用的需要，為員工提供訓練，以增強其競爭與適應的能力提供發(fā)展機會給..

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  第一講 認識自己、認識企業(yè)1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?、我們是什么？生物人、社會人、職業(yè)人3、我們的需求是什么？年畫的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業(yè)需要什么樣的員工6、企業(yè)工作守則你的責任和義務了解你的工作與前后道（工序）的關系你必須清楚這些內容懂得提升工作效果和效率的方法超出上司的期待工作時間內..

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