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中國(guó)古典式激勵(lì)智慧

課程編號(hào):49624

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:348

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:國(guó)學(xué)文化 

授課講師:王澤仁

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
幫助學(xué)員深刻了解激勵(lì)的人性基礎(chǔ) 幫助學(xué)員深入了解古代激勵(lì)的智慧,以古鑒今,學(xué)以致用 幫助學(xué)員掌握激勵(lì)的核心要素 幫助學(xué)員掌握激勵(lì)的手段和方法,提升激勵(lì)的效果 幫助學(xué)員通過多元化激勵(lì)的手段,從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升

一、 激勵(lì)的人性起點(diǎn)
1、人性善
2、人性惡
3、人性無善惡惡
4、人性有善有惡
5、人性可善可惡
二、士氣之劍
1、士氣的心理學(xué)解釋
2、態(tài)度/能力模型
三、心氣結(jié)合
1、上下同欲
2、點(diǎn)燃希望
3、深層驅(qū)動(dòng)
4、保護(hù)良幣
四、鼓氣以道
1、管理風(fēng)格
2、組織氛圍
3、工作環(huán)境
4、員工關(guān)系
5、報(bào)酬與獎(jiǎng)賞
五、西方式激勵(lì)模型參考
1、馬斯洛:需求層次理論
2、赫茲伯格:雙因素理論
3、亞當(dāng)斯:公平理論
4、海德:歸因理論
5、斯金納:強(qiáng)化理論
6、弗羅姆:期望理論
六、古典激勵(lì)的十二大方式
1、懲戒激勵(lì)
2、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
3、贊美激勵(lì)
4、信任激勵(lì)
5、尊重激勵(lì)
6、目標(biāo)激勵(lì)
7、溝通激勵(lì)
8、情感激勵(lì)
9、文化激勵(lì)
10、寬容激勵(lì)
11、授權(quán)激勵(lì)
12、榜樣激勵(lì)
【課堂建議】
1、 不遲到,不隨意走動(dòng),非重要電話不接聽,手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)
2、 所有俗務(wù)之心都放心,有緣相聚一起學(xué)習(xí),共同進(jìn)德修業(yè)
3、 課堂中都是同窗好友,無有貴賤親疏者,我們都是在一起的學(xué)習(xí)者、分享者
 

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