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大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)

課程編號(hào):47612

課程價(jià)格:¥50000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:300

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:大數(shù)據(jù) 

授課講師:楊云

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系建立方法和應(yīng)用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決實(shí)際管理問題的思路和方法 找到最適合您的使用的數(shù)據(jù)管理工具,提升數(shù)據(jù)管理的功能和技巧,使你工作效率倍增。 全面深入的了解運(yùn)營(yíng)分析等實(shí)用技術(shù)和高級(jí)運(yùn)用,解決運(yùn)營(yíng)工作中的實(shí)際問題和各類操作。

前言
1. 什么是大數(shù)據(jù)?
2. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)力
3. 標(biāo)準(zhǔn)化與信息化是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)
4. 改善管理流程與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的來源
5. 營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵與信息化管理
第一部分 建立數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)儀表盤
1. 公司的反應(yīng)有多快—展示數(shù)據(jù)案例(銷售分析)
2. 運(yùn)營(yíng)分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障
3. 報(bào)表的三大功能
4. 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)報(bào)表成熟度模型與案例
第二部分 市場(chǎng)分析(產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略)
1. 面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用
 如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析
 產(chǎn)品策略的圖表演繹
 價(jià)格分析與對(duì)策
 企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)
 案例分析與討論
2. 在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用
 市場(chǎng)推廣活動(dòng)的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
 整體促銷活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
 如何簡(jiǎn)便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立
 如何利用方案工具尋求最佳市場(chǎng)方案
 案例分析與討論
第三部分 運(yùn)營(yíng)分析(銷售、財(cái)務(wù)、人力資源管理)
1. 在銷售管理中的應(yīng)用
 銷售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析
 渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理、臺(tái)賬建立和數(shù)據(jù)分析)
 銷售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
 銷售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
 有效的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)設(shè)立
 銷售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式
 建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型
2. 在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
 公司盈利能力趨勢(shì)分析
 直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式
 產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析
 固定資產(chǎn)投資判斷模型
 項(xiàng)目現(xiàn)金流量與投資回報(bào)模型
 財(cái)務(wù)比例分析與財(cái)務(wù)模型應(yīng)用
3. 在人力資源管理中的應(yīng)用
 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
 年度薪資預(yù)算方案模型制定
 績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立
 業(yè)務(wù)人員行為分析建模
第四部分 控制分析
1. 產(chǎn)品質(zhì)量控制
 質(zhì)量紀(jì)錄中的問題
 您不能高枕無(wú)憂,也許下一個(gè)問題馬上出現(xiàn)。
 質(zhì)量控制流程過程分析案例
2. 采購(gòu)控制
 采購(gòu)控制矩陣管理模型建立
 主要原料價(jià)格變動(dòng)的成本敏感性分析
 采購(gòu)價(jià)格趨勢(shì)與結(jié)構(gòu)監(jiān)控方法
 應(yīng)付賬款管理模型
第五部分 大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的思路
1. 管理假設(shè)
2. 相關(guān)因素分析
3. 建立臺(tái)帳、數(shù)據(jù)整合
4. 數(shù)據(jù)分析,建立模型
5. 修正行為,預(yù)測(cè)趨勢(shì)
6. 驗(yàn)證假設(shè)
7. 企業(yè)建立改進(jìn)機(jī)制的步驟
 

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