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內控2.0 - 從合規(guī)遵從到價值創(chuàng)新

內控2.0 - 從合規(guī)遵從到價值創(chuàng)新

課程編號:43871

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:297

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:運營管理 

授課講師:熊英

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高管 內控總監(jiān)、內審總監(jiān)、財務總監(jiān) 內控、內審相關人員

【培訓收益】
掌握內控思維:學習內控2.0時代的新理念以及內控思維的方法論 明確內控難點:熟悉內控實施中的難點以及突破難點的方法與技巧 了解內控趨勢:理解互聯(lián)網(wǎng)思維的核心,學會如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維解決內控難題 提升內控價值:掌握落實內控的方法,提高業(yè)務運行效率,達到降本增效的目標

 一、內控1.0實踐發(fā)展的“窘境”
1) 內控建設成果“束之高閣”
2) 內控評價體系“流于形式”
3) 內控職能漸漸“被邊緣化”
4) 內控人員走入“思維陷阱”

二、內控2.0時代的“新趨勢”
1) 所處時代變革:“互聯(lián)網(wǎng)時代”VS“工業(yè)時代”
2) 內控目標轉變:“價值創(chuàng)造”VS“合規(guī)遵從”
3) 內控角色轉變:“業(yè)務伙伴”VS“內部監(jiān)察”
4) 實施方法轉變:“以人為本”VS“本本主義”

三、樹立內控“新思維”
1) 真實情景導入:飛機上和一位商界大佬的對話
2) 內控的本質:“簡單且實用的管理工具”而非“內審”
3) 內控新思維:OERC內控管理思維導圖
4) 具體實操應用:OERC助力企業(yè)管理的系統(tǒng)性思考

四、高效實施內控的“新方法”
1) 真實情景導入:部門經(jīng)理想擴大影響力,卻又力不從心
2) 內控實施難點:從“規(guī)則制定”到“落地執(zhí)行”
3) 高效實施內控新方法:6P
4) 具體實操應用:營改增后如何用6P引導業(yè)務部門高效降成本

五、互聯(lián)網(wǎng)+內控的“新生態(tài)”
1) 真實情景導入:一個內控實踐者的反思
2) 工業(yè)時代與互聯(lián)網(wǎng)時代內控聚焦點
3) 互聯(lián)網(wǎng)時代需要被重新定義的兩個內控要素
4) 運用互聯(lián)網(wǎng)思維構建內控新生態(tài)
5) 具體實操應用:信控2.0之雙引擎

六、人人都是內控家的“新常態(tài)”
1) 真實情景導入:從500強企業(yè)到頂級私募的職業(yè)轉變與思考
2) “微內控”時代的來臨
3) “微內控”工具箱
4) 具體實操應用:找出支付流程中的真正痛點

 

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