【培訓對象】


【培訓收益】
理解演講呈現(xiàn)對于工作的意義和重要性 知道演講呈現(xiàn)的各種技巧 應(yīng)用演講呈現(xiàn)為匯報工作增益

 

時間	主題	內(nèi)容
09:00-09:15	開場及破冰游戲	¢ 暖場 ¢ 互動游戲
9:15-9:45	Lesson #1 基本概念	¢ 演講的魅力、價值與目的 ¢ 好演講的標準 ¢ 演講的誤區(qū)與風險點 ¢ 演講7宗罪
9:45-10:30	Lesson #2 演講前扎實定位	¢ 演講場景界定Situation ¢ 演講目標明確Purpose ¢ 演講能力模型與自我評估 ¢ 演講結(jié)構(gòu)拆分
11:00-12:00	Lesson #3 魅力開場 Engine Start	¢ 開場方式五法 l 巧用類比找痛點/高效提問法/故事導入法/權(quán)威數(shù)據(jù)法/幽默導入法 ¢ 開場練習
12:00-13:30	午休
13:30-15:00	Lesson #4 魔力綻放 Empowerment	¢ 演講黃金圈的邏輯 ¢ 演講流程設(shè)計（導入概念、解剖節(jié)點、演繹場景、倡導應(yīng)用） ¢ 觀點呈現(xiàn)三原則 ¢ 魔力說服工具箱 ¢ 詞“匯”有術(shù)
15:00-16:30	Lesson #5 強力結(jié)尾 Power Close	¢ 結(jié)尾方式四種 l 倡議+鼓勵/講故事+點題/幽默結(jié)尾/首尾呼應(yīng) ¢ 結(jié)尾演練
16:30-17:00	練習與總結(jié)	¢ 練習、評估與調(diào)整 ¢ 內(nèi)容回顧與分享 ¢ Q & A

管理改進顧問&導師
孟子第75代、武學世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓專家
曾任復(fù)星企業(yè)大學 學習與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導師、評委
《人力資源管理師》培訓導師
畢業(yè)于華東師范大學 應(yīng)用心理學本科
卡魯索國際情商學院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務(wù) 懂人才發(fā)展 懂心理學 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經(jīng)驗，四年外企管理經(jīng)驗及四年民營企業(yè)管理經(jīng)驗及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺工作經(jīng)驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關(guān)于與場域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務(wù)管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗。在任職世界500強企業(yè)大學期間，主要負責員工學習與高潛人才發(fā)展工作，所負責的“銅虎項目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓師建設(shè)”、“E-learning應(yīng)用”等諸多項目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎。
華東師范大學心理系科班畢業(yè)，具有扎實的心理學功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學習和實踐心理學超過一萬小時，學貫心理學各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業(yè)提供心理干預(yù)及輔導工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務(wù)。
所獲獎項：
任職復(fù)星地產(chǎn)管理學院（復(fù)地學院）期間屢獲業(yè)界大獎:
中國最佳企業(yè)大學獎（2014）
中國企業(yè)大學百強（2015）
中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎（2015）
中國最佳企業(yè)大學卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業(yè)評選應(yīng)用創(chuàng)新獎（2014/2015）
中國企業(yè)學習與人才發(fā)展引擎獎-中國企業(yè)學習與人才發(fā)展創(chuàng)新獎（2015）
“管理行動獎”優(yōu)秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養(yǎng)最佳實踐獎（2016）
復(fù)地學院“虎”系列人才發(fā)展項目實際負責人：
金虎班 總裁接班人培訓項目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項目
銅虎班 項目總培養(yǎng)項目 

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