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新時(shí)代房地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

課程編號(hào):42550

課程價(jià)格:¥26000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:419

行業(yè)類別:房地產(chǎn)     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:凌宇航

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、管理人員

【培訓(xùn)收益】
● 心態(tài):了解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì),從根本上優(yōu)化管理理念。 ● 技能:掌握管理業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)技能。 ● 應(yīng)用:模型和工具助推領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,有效促進(jìn)效果轉(zhuǎn)化。

暖場(chǎng)游戲│畫(huà)出你自己,猜猜Ta是誰(shuí)? 旅程路線│四問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)力
痛點(diǎn)討論│領(lǐng)導(dǎo)力癥狀譜(團(tuán)隊(duì)討論) 道以明向│我來(lái)定義領(lǐng)導(dǎo)力(團(tuán)隊(duì)討論) 根除病灶│領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題的本質(zhì)
· 四種員工:無(wú)感不動(dòng)、無(wú)感被動(dòng)、有感被動(dòng)、有感主動(dòng)
解決問(wèn)題│如何提升領(lǐng)導(dǎo)力?
· 高效執(zhí)行力的管控秘訣
 
秘訣一、激活個(gè)體(領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀)
模塊一:?jiǎn)T工與企業(yè)的關(guān)系
· “三體”:利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體
模塊二:個(gè)體目標(biāo)的重要性
· 視頻體驗(yàn):《頑固》、《拾年》(案例片)
· 太陽(yáng)測(cè)評(píng) & 職業(yè)錨理論
· 員工與企業(yè)平臺(tái)
模塊三:職能條線的一體性
· 提升客戶滿意度的好處?(團(tuán)隊(duì)討論)
模塊四:團(tuán)隊(duì)前行的共命性
· 這是我的船(體驗(yàn)游戲)
· 你的目標(biāo)是什么? & 你將做出的貢獻(xiàn)?
協(xié)同作戰(zhàn)核心理念——局部服從整體

秘訣二:完成工作目標(biāo)(領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù))
模塊一:對(duì)事要負(fù)責(zé)【管控、解決問(wèn)題的能力】
· 兵法精要對(duì)對(duì)碰——愛(ài)兵如子 VS 慈不掌兵
· 執(zhí)行力經(jīng)典案例(案例片)
· 員工激勵(lì)的關(guān)鍵——持續(xù)的成就感
· 高效執(zhí)行四原則
模塊二:聚焦最重要目標(biāo)
· 高效管控
◆ 萬(wàn)達(dá)模塊化管控解析(案例)
◆ 高效管控方法論——項(xiàng)目管理思維+統(tǒng)戰(zhàn)性
◆ 高效管控工作優(yōu)先級(jí)評(píng)估工具——重要&配合程度矩陣(工具)
· 問(wèn)題分析與解決
◆ 現(xiàn)在影響客戶滿意度的問(wèn)題有哪些?(團(tuán)隊(duì)討論—團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法)
◆ 解決問(wèn)題優(yōu)先級(jí)評(píng)估工具——收益&實(shí)施難度矩陣(每組領(lǐng)一個(gè)課題)
模塊三:將目標(biāo)細(xì)化落地
· 問(wèn)題分析與解決6W2H1E表(工具)
· 痛點(diǎn)原因分析&解決思路&管控交付物
· 地下四大塊——樁基管控試樁項(xiàng)目(案例)
· 解決落地要點(diǎn)解析(關(guān)鍵動(dòng)作、引領(lǐng)性指標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任部門(mén)/人、完成節(jié)點(diǎn))
· 高效管控工具(工具)
· 提升客戶滿意度(某關(guān)鍵點(diǎn))的解決方案(分組研討)
· 關(guān)鍵問(wèn)題解決成果匯報(bào)(分組匯報(bào))
模塊四:堅(jiān)持激勵(lì)記分牌
· 一個(gè)簡(jiǎn)單、公開(kāi)、有競(jìng)爭(zhēng)性的量化表
· 高效落地兩大管控工具——紅綠燈、問(wèn)題銷項(xiàng)清單
· 紅綠燈預(yù)警機(jī)制(工具)
· 問(wèn)題銷項(xiàng)清單(工具)
模塊五:建立規(guī)律問(wèn)責(zé)制
· 員工士氣低下三原因
· 公司例會(huì)的真正作用——運(yùn)營(yíng)溝通機(jī)制
· 總部&項(xiàng)目公司例會(huì)“規(guī)矩”
· 向下管理的關(guān)鍵
◆ 管理案例片《沖突與和諧》(案例片)
◆ 向下管理做到“四清”(思路理清、問(wèn)題看清、任務(wù)說(shuō)清、障礙掃清)
◆ 向下管理避免“四手”(甩手、幫手、插手、袖手)
◆ 授權(quán)的悖論與重要性
◆ 高效授權(quán)四步法
· 《項(xiàng)目公司例會(huì)議程》(工具)
· 三步問(wèn)責(zé)法
模塊六:執(zhí)行文化
· 執(zhí)行文化的基因塑造與養(yǎng)成
 
秘訣三:領(lǐng)導(dǎo)他人
模塊一:對(duì)人要理解【帶團(tuán)隊(duì)、協(xié)作的能力】
· 領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵——視人為人
模塊二:如何領(lǐng)導(dǎo)他人
· 我們的氣質(zhì)差異(體驗(yàn)游戲)
· 性格本源坐標(biāo)系 & 性格五行理論
· 空間特質(zhì)討論 & 相處秘訣討論(分組團(tuán)隊(duì)討論)
◆ 金族性格特征(氣質(zhì)屬性、動(dòng)力關(guān)鍵詞、優(yōu)勢(shì)能力、待完善點(diǎn)) 金族相處秘訣:尊重、結(jié)果
◆ 木族性格特征(氣質(zhì)屬性、動(dòng)力關(guān)鍵詞、優(yōu)勢(shì)能力、待完善點(diǎn)) 木族相處秘訣:正確、邏輯
◆ 水族性格特征(氣質(zhì)屬性、動(dòng)力關(guān)鍵詞、優(yōu)勢(shì)能力、待完善點(diǎn)) 水族相處秘訣:和諧、安心
◆ 火族性格特征(氣質(zhì)屬性、動(dòng)力關(guān)鍵詞、優(yōu)勢(shì)能力、待完善點(diǎn))
火族相處秘訣:興趣、贊美
◆ 土族性格特征(氣質(zhì)屬性、動(dòng)力關(guān)鍵詞、優(yōu)勢(shì)能力、待完善點(diǎn)) 土族相處秘訣:適應(yīng)、引導(dǎo)
· 反思 & 行動(dòng)計(jì)劃(現(xiàn)場(chǎng)演練)
· 調(diào)整行為的關(guān)鍵——真誠(chéng)、尊重
模塊三:學(xué)會(huì)向上溝通
· 與上級(jí)溝通前期關(guān)鍵動(dòng)作(什么事?要什么?提個(gè)思路)
· 向上級(jí)進(jìn)程匯報(bào)技巧(匯報(bào)進(jìn)程、下步行動(dòng)、請(qǐng)求支持)
· 向上級(jí)總結(jié)匯報(bào)技巧(五行人差異化匯報(bào)策略)
 回顧總結(jié)

 

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