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普渡科技管理課程大綱

課程編號:39702

課程價(jià)格:¥31000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:438

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:蒿淼

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


認(rèn)知必修課:
1.管理者角色定位及認(rèn)知。(6H)
選修課程按照團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)間軸展開。
團(tuán)隊(duì)組建期:
1.如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)模型。(2H)
2.如何招聘(包括不僅限渠道甄選,面試策略及規(guī)則,非人資人才招募方法等)(3H)
3.如何有效培訓(xùn)(包括不僅限有效培訓(xùn)的流程,“培”和“訓(xùn)”的區(qū)分,做一個(gè)好培訓(xùn)者必備的能力,如何設(shè)計(jì)一個(gè)好的培訓(xùn)課等。)(6H)
團(tuán)隊(duì)成長期:
1.如何做個(gè)性化的貼身輔導(dǎo)。(包括不僅限于個(gè)性化問題解決,難點(diǎn)員工難點(diǎn)技能解決等。)(2H)
2.如何做有效溝通。(包括不僅限于向上匯報(bào),平級跨部門溝通,向下對員工的溝通等。)(6H)
3.如何做業(yè)績障礙識別及構(gòu)建管理SOP。(包含不僅限于如何分析業(yè)績數(shù)據(jù),如何做目標(biāo)管理及拆分,如何做管理流程。)(6H)
4.有效開會(huì)。(包含不僅限于早會(huì),晚會(huì),啟動(dòng)會(huì),復(fù)盤會(huì)等。)(2H)
團(tuán)隊(duì)成熟期:
1.如何做員工激勵(lì)。(包含不僅限于激勵(lì)原則,活動(dòng)激勵(lì),不同的問題如何用不同的激勵(lì)策略,如何用業(yè)績突破業(yè)績瓶頸。)(6H)
2.如何做團(tuán)隊(duì)文化。(包含不僅限于文化能解決什么問題,如何讓文化不空,能落地,能轉(zhuǎn)化,如何讓文化持續(xù)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì))(6H)
3.如何做績效面談及人才盤點(diǎn)。(包含不限于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效面談如何做,如何區(qū)分不同員工的面談方式不同,如何搭建人才梯隊(duì))(3H)
4.如何做好管理者時(shí)間管理及自我精進(jìn)。(包含不限于時(shí)間管理的方法,工具,策略;管理者如何持續(xù)學(xué)習(xí)及迭代管理能力)(3H)
備注:
1.以上所有的課題時(shí)間為最少課題時(shí)間,如此課題對團(tuán)隊(duì)作用很大,可以深化課題,最多深化時(shí)間為最少時(shí)間的一倍。
2.課題時(shí)間6H為一天,可以自由組合。
3.以上時(shí)間不包含針對性輔導(dǎo),線上復(fù)盤,Q&A活動(dòng)。 

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