【培訓對象】
有意愿自我認知和個人成長的所有人士

【培訓收益】
學習運用DISC理論，通過理論講解、案例分析等線上培訓形式，掌握性格分析的底層邏輯和基礎的方法論，讓每位學員的內(nèi)心更加自信，讓人際關系更加和諧，讓工作目標更加高效，讓生活更加幸福美滿。 懂得DISC理論，從經(jīng)典心理學的視角和工具出發(fā)，掌握知己解彼、與人溝通的有效抓手； 懂得自己的行為風格，這是一次自我認知的課程之旅，這是一次關于 “我是誰”的發(fā)現(xiàn)之旅； 懂得他人的行為風格，從理解他人的角度出發(fā)，運用一致性溝通的方式，促進良好的人際關系。

第一部分 懂得性格分析工具DISC理論
1.與生俱來的氣質(zhì)類型
多血質(zhì)的特質(zhì)
膽汁質(zhì)的特質(zhì)
粘液質(zhì)的特質(zhì)
抑郁質(zhì)的特質(zhì)
2.后天形成的性格類型
內(nèi)傾
外傾
關注人
關注事
性格分析的四象限
3.DISC理論四種特質(zhì)的典型表現(xiàn)
D權力型
I社交型
S和平型
C完美型
4.認知DISC理論
DISC理論對人個的應用
DISC理論對組織的應用
運用DISC理論的誤區(qū)
心理測評：運用DISC理論進行性格測評

第二部分 運用DISC理論懂得自己
1.D權力型性格的特點分析
權力型性格的資源
權力型性格的欠缺
工作中權力型性格的人
生活中權力型性格的人
2.I社交型性格的特點分析
社交型性格的資源
社交型性格的欠缺
工作中社交型性格的人
生活中社交型性格的人
3.S和平型性格的特點分析
和平型性格的資源
和平型性格的欠缺
工作中和平型性格的人
生活中和平型性格的人
4.C完美型性格的特點分析
完美型性格的資源
完美型性格的欠缺
工作中完美型性格的人
生活中完美型性格的人
折紙游戲：九宮格探索“我是誰”

第三部分 運用DISC理論懂得職場
1.團隊也有性格基因
D型團隊的狼性文化
I型團隊的快樂文化
S型團隊的人性文化
C型團隊的專業(yè)信仰
2.克服障礙適應團隊
什么是團隊
團隊的協(xié)作
經(jīng)典團隊的DISC解讀
3.懂得與不同性格的人溝通
D型性格人的溝通方式
I型性格人的溝通方式
S型性格人的溝通方式
C型性格人的溝通方式
案例分析：銷售VS財務的雞同鴨講

第四部分 運用DISC理論懂得生活
1.懂伴侶
婚姻保鮮計
D型伴侶
I型伴侶
S型伴侶
C型伴侶
愛的五種語言
2.懂孩子
孩子不是復印件
D型孩子
I型孩子
S型孩子
C型孩子
不可避免的親子沖突
孩子是家長成長的助推劑
案例分析：相親眾生相
課程回顧 & 問題答疑 

【專業(yè)資質(zhì)】
中科院心理所【管理者心理資本開發(fā)與培養(yǎng)】
國家二級心理咨詢師
AACTP國際注冊培訓師
世界500強雀巢中國中國區(qū)經(jīng)理助理
歐資跨國集團中國區(qū)人資外包服務經(jīng)理
某大型上市互聯(lián)網(wǎng)信息公司服務總監(jiān)
金融，電力，通信等多家大型企業(yè)常年合作特聘顧問
【從業(yè)經(jīng)歷】
20年服務型行業(yè)職業(yè)歷程，曾任訊業(yè)金網(wǎng)信息技術有限公司（成立于1995年，是當時中國第二大Internet信息服務運營商），擔任信息服務臺臺長、國內(nèi)首批管理顧問公司咨詢培訓服務總監(jiān)、歐資跨國集團中國區(qū)人資外包服務經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)信息上市公司大客戶銷售總監(jiān)、人資外包事業(yè)部服務總監(jiān)。擔任雀巢中國區(qū)經(jīng)理助理（世界500強外資企業(yè)），負責公司行政人力事務的管理。曾任河北電視臺職場欄目《向職場出發(fā)》的嘉賓主持人，為在職人士提供職業(yè)素養(yǎng)類的指導。曾任河北電臺《超級實習生》，為即將畢業(yè)的大學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導。

 

【主講課程】
心理資本提升系列：
【內(nèi)在和諧】
《用心理學提高抗壓能力》《讀懂情緒密碼——成為情緒的主人》
【人際和睦】
《高情商溝通——一致性溝通》《高情商溝通——成為人際交往的高手》
【組織健康】
《打造健康高效團隊》《讀懂客戶的心才能做好服務》《用心理學有效處理客戶投訴》
【成果展示】
某大型建筑集團輪訓3次《打造健康高效團隊》，從心理學視角解讀提升組織溝通效率，提高組織的工作績效。學員評價：深入內(nèi)心，感動接地氣，期待下一次合作。
順利完成某央企員工《用心理學提高抗壓能力》課程，客戶評價：落地、實用！
某上市互聯(lián)網(wǎng)公司6次返聘“匯聚卓越，管理同行”管理大講堂：《用心理學有效處理客戶投訴》，學員評價：實戰(zhàn)派老師，干貨滿滿！
某大型通信行業(yè)返聘5次全員《用心理學提高抗壓能力》課程，深入內(nèi)心，感動釋放！
中國銀行某分行返聘5期新員工
某企業(yè)大學《好心態(tài)，迎沖刺-壓力與情緒管理》公開課，以工作情景為案例，通過心理學身體雕塑打動學員內(nèi)心。學員反饋：分析特別準！效果特別好！
蒙牛集團包頭公司《好心態(tài)，陽光心態(tài)》課程多期輪訓，學員反饋效果很好，李老師課程一直很溫暖，企業(yè)負責人反饋期待22年的更多合作！ 

• 覺醒與自我認知——讓團隊更卓越

   

  課程背景：在如今的保險行業(yè)發(fā)展大趨勢下，各大主體保險公司及營銷團隊熱切希望通過發(fā)展浪潮擴大市場占有率及業(yè)績產(chǎn)能；團隊缺乏活力、業(yè)績不持續(xù)、晉升發(fā)展意愿不強等等困境，在大的發(fā)展浪潮中依然比較凸顯。表面看上去是人員流失、難于應對考核、拜訪量不足、技能偏弱、習慣不良等問題和原因，然而如果深究起來，恐怕是根本認知、思維方式、心態(tài)情緒和價值定位等深層次的原..

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• 覺醒與自我認知打開有效銷售年金險的關鍵之門——讓團隊更卓越

   

  課程背景：開門紅是各大保險公司、營銷團隊和伙伴一年中最為關注的時刻，而年金險一直都是開門紅的主打產(chǎn)品，可以成交大客戶，拉升件均保費?，F(xiàn)實經(jīng)營中，大家總會遇到如下困惑：客戶不認同年金險的受益，太低，不如買基金和股票；客戶對于年金中的教育和養(yǎng)老作用，總是不著急；有的客戶總吐槽年金險平時取出來，錢太少，如果想更多領取，又要等好久的時間，太麻煩.......

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• 高管領導力：基于測評的自我認知與領導力發(fā)展

   

  一、第一部分： 1、了解什么是領導力？領導力是天生的，還是可培養(yǎng)的？ 2、領導力發(fā)展的核心什么？ 3、領導力對團隊、組織績效的影響。 4、發(fā)展領導力的方法。 5、識人用人，知己知彼，知人善任的重要性。二、第二部分： 1、了解自己與他人的領導潛能，在領導商，情商，逆境商和智商上的潛能。 2、掌握發(fā)揮人才長處，克服致命..

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