【培訓(xùn)對(duì)象】
黨員、干部

【培訓(xùn)收益】
感受：沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨優(yōu)良的作風(fēng)，就不會(huì)有中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)的偉大成就 了解：黨在面臨需要解決重大問(wèn)題的時(shí)候，所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)良工作作風(fēng) 認(rèn)同：黨的優(yōu)良作風(fēng)保證力黨的思想、方針、路線的執(zhí)行、落實(shí)

分享與分析
您談?wù)勀吹降狞h的優(yōu)良作風(fēng)
你談?wù)勀吹降狞h內(nèi)存在的不良表現(xiàn)
您認(rèn)為黨的優(yōu)良作風(fēng)是如何形成的
您對(duì)于傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)有何想法與建議

1、黨的作風(fēng)概述
黨的思想作風(fēng)
是我們黨在認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程中所采取和運(yùn)用的思維方式與思想方法。
黨的學(xué)風(fēng)
是我們黨在馬克思主義基本原理與中國(guó)革命和建設(shè)實(shí)際的關(guān)系問(wèn)題以及繼承、堅(jiān)持和發(fā)展、創(chuàng)新的關(guān)系問(wèn)題上所采取和堅(jiān)持的根本觀點(diǎn)和態(tài)度。
工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
是我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命和建設(shè)的實(shí)際工作中所堅(jiān)持的觀點(diǎn)、原則、方法和態(tài)度。
干部生活作風(fēng)
是干部的思想意識(shí)、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。
黨的“三大作風(fēng)”
理論聯(lián)系實(shí)際
密切聯(lián)系群眾
批評(píng)與自我批評(píng)
2、黨的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于黨的作風(fēng)建設(shè)的指示與垂范
毛澤東主席的指示與垂范：《整頓黨的作風(fēng)》；《反對(duì)黨八股》；《反對(duì)自由主義》；《論聯(lián)合政府》；《在七屆二中二次會(huì)議上的講話》
張聞天：《提倡樸素與切實(shí)的工作作風(fēng)》
劉少奇：《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》
周恩來(lái)：為毛澤東讓賢；《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》；《周恩來(lái)回延安》
華國(guó)鋒：粉碎四人幫；讓賢給鄧小平
鄧小平：改革開放；《貫徹調(diào)整方針，保證安定團(tuán)結(jié)》；《解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》
胡耀邦：為一大批被打倒的老干部平反；關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的大討論
陳云：“下不為例”；摸著石頭過(guò)河
江澤民：《懲治腐敗和帶頭廉潔奉公、艱苦奮斗方面先做七件事》；《治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)》；《在全社會(huì)大力宣傳和弘揚(yáng)為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化不懈奮斗的精神》
胡錦濤：黨員干部隊(duì)伍中存在的亟待解決的十個(gè)方面突出問(wèn)題
習(xí)近平：《之江新語(yǔ)》；《梁家河的故事》
3、黨內(nèi)關(guān)于作風(fēng)問(wèn)題的若干文件及解析
2001年9月26日，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》
2012年12月，《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》
2015年10月，《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》
2015年10月，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》
2016年7月，《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》
2016年10月，《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。
2016年10月，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
2017年7月，《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》
2017年12月，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》
4、回憶黨在解決問(wèn)題中所體現(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)
一大會(huì)議與紅船精神
為什么不是共產(chǎn)國(guó)際中國(guó)局
打土豪 分田地
國(guó)共第一次合作 周恩來(lái)如何建設(shè)了共產(chǎn)黨自己的武裝
被排擠賦閑時(shí)的毛澤東、鄧小平為什么沒(méi)有躺下來(lái)
周恩來(lái)說(shuō)服張聞天等人扶持毛澤東領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命
三灣整編 黨指揮槍
放棄根據(jù)地，長(zhǎng)征
飛奪瀘定橋 強(qiáng)渡大渡河
毛澤東處理西路軍意圖分兵打游擊的高級(jí)將領(lǐng)
劉伯承、朱德與軍閥虛與委蛇的關(guān)系如何為大革命做貢獻(xiàn)
我黨如何處理平津戰(zhàn)役之后的解放軍戰(zhàn)士“革命到底”脫隊(duì)回家的問(wèn)題
國(guó)共第二次合作 放下舊仇 一致對(duì)外
統(tǒng)一戰(zhàn)線與政治協(xié)商會(huì)議
批評(píng)與自我批評(píng)
解放軍的訴苦運(yùn)動(dòng)是如何提高戰(zhàn)斗力的
陳毅的華野是如何越大越多的 解放戰(zhàn)士是如何瞬間提高戰(zhàn)斗力的
韓先楚越級(jí)請(qǐng)示 在上級(jí)猶豫不決時(shí)主動(dòng)擔(dān)責(zé) 打下海南島
高崗的第一屆人民政府副主席的位置安排
中蘇關(guān)系的處理
中美關(guān)系的處理
中越之戰(zhàn)
中印之戰(zhàn)
香港問(wèn)題的處理
臺(tái)灣問(wèn)題的處理
兩彈一星的成就與周恩來(lái)、聶榮臻、陳賡等開國(guó)元?jiǎng)讓?duì)于科學(xué)家的尊重愛護(hù)
文化大革命的緣起與糾錯(cuò) 中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大之處：自檢與自我革命
反腐 一直在路上
文革后的思想解放：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)
陳云的“下不為例”摸著石頭過(guò)河
陳賡與林彪的戰(zhàn)略之爭(zhēng) 林彪的處理方式
周恩來(lái)與毛澤東關(guān)于“資產(chǎn)階級(jí)小知識(shí)分子”的階層歸屬之爭(zhēng)
胡溫執(zhí)政的偉大貢獻(xiàn)：農(nóng)業(yè)稅
一帶一路的超凡構(gòu)想與實(shí)施 中國(guó)成為真正意義上的“全能大國(guó)”
4、傳承黨的優(yōu)良作風(fēng) 實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的偉大戰(zhàn)略任務(wù)
黨組織如何認(rèn)知作風(fēng)差距
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
黨員自檢
群眾參與
獲得共識(shí)
黨組織如何組織黨員傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)
培訓(xùn)以獲得共識(shí)
培訓(xùn)、自檢、輔導(dǎo)、教練以明晰差距
培訓(xùn)、輔導(dǎo)、教練以提高落實(shí)技能
批評(píng)與自我批評(píng) 互幫互助 共同提高
以“五小”為工具 把作風(fēng)建設(shè)日?；?br /> 黨員如何持續(xù)提高優(yōu)良作風(fēng)
客觀認(rèn)識(shí)自我
積極學(xué)習(xí)
改變不良：意識(shí)、思維、習(xí)慣
把優(yōu)良作風(fēng)熟練化、自覺化、習(xí)慣化 

★中國(guó)管理科學(xué)研究院 研究員

★中國(guó)管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 高級(jí)研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì) 理事

★中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)分會(huì) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長(zhǎng)

★江蘇省總工會(huì)管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技培訓(xùn)中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團(tuán)EMBA總裁高級(jí)研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國(guó)管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)創(chuàng)始副會(huì)長(zhǎng)

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)專家技術(shù)委員會(huì)委員

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì) 監(jiān)事長(zhǎng)

★澳門城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級(jí)

★國(guó)際注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（CISCT）

★注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

★中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師

★企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)（高級(jí)）

★心理咨詢師三級(jí)（高級(jí)）

★高級(jí)人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級(jí)

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導(dǎo)師

★商業(yè)管理師

★揚(yáng)州市中小企業(yè)協(xié)會(huì) 管理顧問(wèn)

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無(wú)錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓(xùn)師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓(xùn)管理。

2019年對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問(wèn)題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會(huì)、共青團(tuán)管理

主要關(guān)注工會(huì)、職代會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)與民主管理、活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國(guó)企變革管理

主要關(guān)注由國(guó)家主導(dǎo)、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設(shè)計(jì)特點(diǎn)

u 自有知識(shí)代入 在自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)給客戶獨(dú)特的收獲、獨(dú)特的體驗(yàn)。但是，這種“獨(dú)特”是基于現(xiàn)實(shí)的知識(shí)、技能、實(shí)踐為基礎(chǔ)。絕對(duì)不為了“獨(dú)特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設(shè)計(jì) 按照原初知識(shí)設(shè)計(jì)

u 定制化設(shè)計(jì) 根據(jù)客戶狀況、客戶需求，在原初知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。形成符合客戶需求的獨(dú)特課程。