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高情商領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱

高情商領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱

課程編號:32426

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:450

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:職業(yè)經(jīng)理

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
為什么大多時候領(lǐng)導(dǎo)者情商比智商重要? 什么樣的領(lǐng)導(dǎo)更能吸引人才? 領(lǐng)導(dǎo)者的情緒如何影響結(jié)果? 為什么有的領(lǐng)導(dǎo)很容易得到追隨者的擁護(hù)? 為什優(yōu)秀的企業(yè)可以通過高情商的領(lǐng)導(dǎo)者推動企業(yè)變革? 如何提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商? 如何打造一支高情商團(tuán)隊?

一、高情商領(lǐng)導(dǎo)者的必備特質(zhì)
組織的成敗取決于領(lǐng)導(dǎo)
沒有高情商的領(lǐng)導(dǎo),組織就會限于停滯,甚至退步
情商與領(lǐng)導(dǎo)力水平成正比關(guān)系
高情商領(lǐng)導(dǎo)者的自我剖析
自我認(rèn)知/ 自我接受/ 自我管理/ 自我改變
告別低情商的4個步驟
如何評估自己的領(lǐng)導(dǎo)EQ
案例:向高情商的領(lǐng)導(dǎo)者們學(xué)習(xí)
案例:不可挽回的低情商領(lǐng)導(dǎo)行為

二、低情商領(lǐng)導(dǎo)者的三宗罪,三種不要不要的心態(tài)
末世心態(tài),被逼下懸崖的綁架犯
把自己釘在了十字架自毀前程
漠視心態(tài),缺乏同理心又不換位思考
其實你選擇了自我放棄
無知心態(tài),管理過程中用空洞演示失職造成員工內(nèi)心失重
案例:心態(tài)決定成敗
高情商領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)模型
三、攀爬上懸崖的復(fù)活者,高情商領(lǐng)導(dǎo)力的修煉法則
重新認(rèn)識組織和組織中的自己
勾勒理想的自我并作出科學(xué)的計劃
建立自我學(xué)習(xí)意識彌補(bǔ)自己的情商缺陷
善于接受新的事物成為組織不可分割的一部分
掌握信任和被信任法則
掌握情感關(guān)注和被情感關(guān)注法則
案例討論及工具使用:高情商領(lǐng)導(dǎo)力的模型
工具:高情商領(lǐng)導(dǎo)力操作說明書

四、高情商領(lǐng)導(dǎo)力的風(fēng)格轉(zhuǎn)換
測量領(lǐng)導(dǎo)者的影響
權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成和運用
教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成和運用
聯(lián)系型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成和運用
民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成和運用
高情商領(lǐng)導(dǎo)者需要很多風(fēng)格
如何在各種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格間彈性轉(zhuǎn)換
如何規(guī)避自身的短板擴(kuò)充自身的專長
案例:360度人際關(guān)系的建設(shè)模型
案例:當(dāng)你批評某人時,你就更難讓他們改變
案例:領(lǐng)導(dǎo)者缺乏同情心的信號表現(xiàn)

五、高情商領(lǐng)導(dǎo)力的修煉與提升
提升途徑一:對內(nèi)的專注,關(guān)注自我
提升途徑二:對他人的專注,關(guān)懷他人
提升途徑三:對外部的專注,放眼世界
提升途徑四:情商塑造,建立自己的心靈健身房
提升途徑五:彈性與平衡,懂得釋放與舒緩
提升途徑六:掌握優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵習(xí)慣

六、打造高情商團(tuán)隊的8個技巧
1、從漠視傷亡到共鳴,成為高情商的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者
2、關(guān)注并識別組織的潛規(guī)則,決定是順應(yīng)還是修改
3、喚醒團(tuán)隊的自我意識,讓成員啟動自發(fā)行動的程序
4、讓成員啟動自我管理的快捷按鈕
5、激發(fā)團(tuán)隊的同理心的3個途徑
6、以身作則的4個標(biāo)準(zhǔn)動作
7、用3個支點重新喚醒自己對工作的熱情
8、情商2個陰暗面的解藥與補(bǔ)藥
工具與方法:個體情商提升方法講解 

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