第一章測(cè)評(píng)技術(shù)概述
1.測(cè)評(píng)技術(shù)價(jià)值
2.測(cè)評(píng)工具簡(jiǎn)述
測(cè)心理健康-主題統(tǒng)覺(jué)+墨漬測(cè)試
測(cè)職業(yè)穩(wěn)定-霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試
其它測(cè)試工具簡(jiǎn)述-MBTI+DISC+九型人格等
3.測(cè)評(píng)就在身邊
東方：屬相和五行
西方：星座和占卜
筆記（書(shū)法）測(cè)試
第二章測(cè)職業(yè)匹配度
霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試
霍蘭德職業(yè)測(cè)試原理
霍蘭德職業(yè)測(cè)試案例
注意事項(xiàng)
第三章測(cè)人崗匹配度
1.了解全腦思維測(cè)試
全腦思維原理
2.全腦測(cè)試與崗位匹配
A腦擅長(zhǎng)什么崗位
B腦擅長(zhǎng)什么崗位
C腦擅長(zhǎng)什么崗位
D腦擅長(zhǎng)什么崗位
3.人崗匹配案例講解
銷售崗位
策劃崗位
財(cái)務(wù)崗位
人事崗位
客服崗位
其它崗位
第四章測(cè)團(tuán)隊(duì)匹配度
1.上、下級(jí)匹配
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格匹配
溝通風(fēng)格匹配
2.團(tuán)隊(duì)風(fēng)格匹配
第五章情商測(cè)試技巧
什么是情商（EQ）
測(cè)試情商的小工具
第六章經(jīng)典案例研討
人才選拔案例
借助測(cè)評(píng)全面決策
績(jī)效管理案例
借助測(cè)評(píng)改善績(jī)效
人際溝通案例
借助測(cè)評(píng)化解沖突
課程結(jié)束、培訓(xùn)總結(jié)、答疑解惑 

國(guó)內(nèi)知名的人才“選、育、用、留”實(shí)戰(zhàn)專家，其品牌課程有《金牌面試官》、《贏在招聘選才》（校招+社招）、《管理者識(shí)人與用人》、《非人》、《從技術(shù)成功邁向管理》等；
國(guó)內(nèi)最早一批HRBP實(shí)踐者（2012年），是各大知名招聘網(wǎng)站特聘的專家級(jí)顧問(wèn)，受邀擔(dān)任校園招聘、內(nèi)部人才競(jìng)聘項(xiàng)目的出題官和面試官；
曾經(jīng)在青島海爾（上交所：600690）、中國(guó)數(shù)碼（港交所：00250）、新東方教育集團(tuán)（紐交所：EDU）、美國(guó)百麥任職，擔(dān)任人力資源崗位高管，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、人才選拔、組織發(fā)展、企業(yè)文化等工作。
個(gè)人簡(jiǎn)介
單鋒老師是培訓(xùn)行業(yè)知名的人才測(cè)評(píng)、招聘面試和心理學(xué)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)類講師。在百度上搜索關(guān)鍵詞“單鋒 面試”，前10頁(yè)網(wǎng)頁(yè)都是關(guān)于單鋒老師的介紹，由此可見(jiàn)老師在業(yè)內(nèi)的知名度和影響力頗高。
單鋒老師在企業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期從事人力資源管理，并且是國(guó)內(nèi)最早的一批HRBP先行者，是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的兼具HRBP實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)招聘面試、人才測(cè)評(píng)和選拔、心理學(xué)等的專業(yè)講師。
單鋒老師曾經(jīng)為國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)的知名企業(yè)提供過(guò)人力資源專業(yè)咨詢和內(nèi)訓(xùn)，包括為企業(yè)測(cè)評(píng)和選拔優(yōu)秀管理者，為管理干部的管理能力提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供專業(yè)咨詢和培訓(xùn)，幫助企業(yè)選拔和培養(yǎng)專業(yè)面試官團(tuán)隊(duì)，以及為企業(yè)提供校園招聘和高層崗位面試的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。
單老師的《識(shí)人選才和精準(zhǔn)招聘》課程已經(jīng)在北京、上海、廣州、深圳、東莞、惠州、珠海、天津、重慶、成都、濟(jì)南、青島、福建、廈門(mén)、杭州、寧波、南京、無(wú)錫、溫州、武漢、南寧、呼和浩特、沈陽(yáng)、大連等城市舉辦98場(chǎng)公開(kāi)課和249場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，近三萬(wàn)名職場(chǎng)人士（包含企業(yè)家、公司高層、人力資源和業(yè)務(wù)部門(mén)管理者、獵頭顧問(wèn)、內(nèi)訓(xùn)師等）參與學(xué)習(xí)，反響和滿意度極高。
主講課程
《管理者識(shí)人選才》-手把手教您如何吸引優(yōu)秀人才與面試實(shí)戰(zhàn)技巧
《管理者識(shí)人與用人》-手把手教您快速識(shí)人的技巧與巧用人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
《非人力資源管理者的人力資源管理》-又名《非人》
《管理者提升領(lǐng)導(dǎo)思維實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》-又名《全腦思維領(lǐng)導(dǎo)力》-手把手教您如何認(rèn)知自我和提升自我的領(lǐng)導(dǎo)力思維
《管理者溝通之道》-又名《成為高效溝通的管理者》-手把手教您如何與上級(jí)、團(tuán)隊(duì)成員和客戶高效溝通，如何避免分歧和誤解，如何化解矛盾和爭(zhēng)端
《情緒與壓力管理》-又名《情商領(lǐng)導(dǎo)力》-手把手教您如何提升自我情商，改善自我情緒和壓力舒緩
《速步職場(chǎng)》-又名《新員工入職培訓(xùn)》、《優(yōu)秀員工能力提升培訓(xùn)》-引導(dǎo)新員工和優(yōu)秀員工端正工作態(tài)度、提升職業(yè)素養(yǎng)和挖掘自身潛能