【培訓(xùn)對(duì)象】
對(duì)象：
企業(yè)中層管理層員工

【培訓(xùn)收益】
目的：
提高管理層溝通技巧， 高效提升溝通能力。

 課程簡(jiǎn)介：

互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)導(dǎo)師｜商務(wù)禮儀培訓(xùn)師

IPA國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證                   禮儀素養(yǎng)師

中華講師網(wǎng)                        特聘講師

中旭文化網(wǎng)                        簽約講師

匯師經(jīng)紀(jì)                          特聘講師

人力資源社會(huì)保障部國(guó)家人才網(wǎng)      高級(jí)禮儀培訓(xùn)師

ISE國(guó)際服務(wù)效能提升培訓(xùn)中心       服務(wù)督導(dǎo)師

中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)禮儀專家委員會(huì)      委員

華夏盛德禮儀學(xué)院                  高級(jí)禮儀講師

國(guó)家職業(yè)技能鑒定人才庫(kù)            高級(jí)健康管理師

中信保誠(chéng)人壽                特聘講師

 

福建九和盛事禮儀文化傳播有限公司  高級(jí)禮儀培訓(xùn)師

 

 

 

自然、幽默、坦誠(chéng)、知性、以學(xué)員為本的授課風(fēng)格。突破傳統(tǒng)單純理論授課，運(yùn)用理論結(jié)合案例，視頻結(jié)合演示，互動(dòng)結(jié)合討論的授課模式，擅長(zhǎng)把禮儀結(jié)合實(shí)際應(yīng)用，力求提升培訓(xùn)內(nèi)容的深度，重視學(xué)員的真實(shí)體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，不僅有知識(shí)上的答疑解惑，讓學(xué)員在實(shí)踐中感悟、啟發(fā)，進(jìn)爾獲得心靈的提升。

• 人際關(guān)系溝通技巧

   

  一、有效溝通的基礎(chǔ)1.組織成員為什么需要提升溝通技巧？2.什么是溝通？3.溝通模型；解析：溝通過(guò)程4.體驗(yàn)游戲：心有靈犀5.什么是有效溝通的基礎(chǔ)6.溝通的三個(gè)行為及技巧7.常用的信息發(fā)送方法8.導(dǎo)致溝通不良的最為常見(jiàn)的四大障礙9.溝通不夠開(kāi)放的標(biāo)志是什么？二、改善人際溝通的方法1.怎樣建立開(kāi)放性溝通2.開(kāi)處..

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• 管理溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)

   

  課程背景：溝通在管理學(xué)中，是一重要課題，是管理活動(dòng)中的一項(xiàng)重要功能。只要與人交往，就會(huì)產(chǎn)生溝通；一切人為的矛盾和糾紛，都是因?yàn)榇嬖谥鴾贤ㄕ系K，導(dǎo)致了個(gè)人、組織之間發(fā)生了各種各樣的矛盾沖突。企業(yè)管理也是如此，所以杰克 • 韋爾奇強(qiáng)調(diào)：管理的秘訣是：溝通、溝通、再溝通。課程特色：實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師，功底深厚，專注投入；以學(xué)員為中心，采..

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• 管理溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)

   

  課程背景： 溝通在管理學(xué)中，是一重要課題，是管理活動(dòng)中的一項(xiàng)重要功能。只要與人交往，就會(huì)產(chǎn)生溝通；一切人為的矛盾和糾紛，都是因?yàn)榇嬖谥鴾贤ㄕ系K，導(dǎo)致了個(gè)人、組織之間發(fā)生了各種各樣的矛盾沖突。企業(yè)管理也是如此，所以杰克 • 韋爾奇強(qiáng)調(diào)：管理的秘訣是：溝通、溝通、再溝通。課程特色：實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)培訓(xùn)師，功底深厚，專注投入；以學(xué)員為中心，..

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