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電商互聯(lián)網(wǎng):新零售—新體驗—新營銷
課程編號:22513
課程價格:¥19080/天
課程時長:2 天
課程人氣:1320
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)高管、營銷負責人、零售負責人、渠道主管、電商主管等;品牌渠道經(jīng)理,分銷負責人。
【培訓收益】
▲ 掌握新零售最新動態(tài)、主張、觀點、案例及前沿方案 ▲ 了解線下實體店、電商與O2O新零售精彩案例 ▲ 培養(yǎng)運營思維與戰(zhàn)略意識 ▲ 明確智慧零售新玩法、零售創(chuàng)新點等 ▲ 幫助實體企業(yè)加快結構調整、創(chuàng)新零售方式、提升業(yè)務效率
課程背景:
馬云在一場演講中提出:“純電商時代很快會結束,未來10 年、20 年,將沒有電子商務這一說,只有新零售這一說。也就是說,線上線下和物流結合在一起,才能誕生新零售。”馬云提出“新零售”口號,是向全球的消費品和零售行業(yè)發(fā)出了一顆重要的信號彈。
電商市場正逐步進入發(fā)展成熟期,未來將是一個新零售的全域營銷時代,通過線上引流與線下體驗充分結合,擊穿線上線下才會是真正的贏家。本課程分別從新零售發(fā)展趨勢及特點,新零售的人貨場重組,新零售的營銷新玩法以及新零售下客戶體驗4個方面幫助傳統(tǒng)線下及傳統(tǒng)線上企業(yè)布局新零售,充分利用數(shù)據(jù)化云計算等移動互聯(lián)技術進行有效營銷,提升用戶體驗,實現(xiàn)品牌業(yè)績的有效提升與增長。
課程方式:講師授課+案例研討+小組討論+現(xiàn)場演練
☆講師講解——通過通俗易懂的語言大客戶銷售方法,讓學員開拓眼界學到最佳大客戶銷售實踐。
☆案例分析——通過案例,鍛煉銷售的觀察力、分析能力及總結能力。
☆實戰(zhàn)演練——讓學員結合真實工作內容,模擬客戶情景,訓練學員把學到的知識充分的運用起來,解決工作中遇到真實問題。
☆小組討論——讓學員學會資源整合,借力使力。
課程大綱
第一講:新零售的價值
案例引入:優(yōu)衣庫的新零售案例
一、為什么是新零售
純電商與純線下的困擾
二、新零售發(fā)生了哪里變化
1. 起床第一件事情與睡前第一件事情?
2. 習慣通過網(wǎng)絡去尋找答案
互動題目:2019年新零售行業(yè)做不出這幾道題會被裁員
3. 新零售的未來趨勢
案例分享:新零售的失敗案例與反思
二、移動互聯(lián)時代,線上電商的四大變化趨勢
1. 以人為中心的社交電商
(C2B,圈層,VIP通道)
2. 線上價格優(yōu)勢趨近于0
(單項透明,成本上升)
3. 場景觸發(fā)購買
(內容制造,抖音視頻)
4. 從流量到精準的升級
(流量分類,流量結構,流量定向)
三、移動互聯(lián)時代,線下傳統(tǒng)零售如何轉型
(沃爾瑪關店潮,百麗的傷痛,關店傳統(tǒng)百貨的唯一出路?)
第二講:新零售的人貨場重組
一、消費者的改變
讓你失敗的不是競爭對手,而是消費者改變你卻沒有變
1. 70/80/90/00的個性化消費需求
小組討論:你的客戶群是哪個年齡層,他們的特點?他們發(fā)生了哪些改變?
2. 習慣的改變
1)從PC到手機,你有多久沒有在家里開電腦了?
2)移動電商是擊穿線上和線下商業(yè)的最好工具
3. 感性消費特點
案例討論:微商為什么會起來
1)人們渴求什么?
2)我有一個朋友叫綻放,賣的是什么?
3)你的消費樂趣來源于哪里?
4. 人群畫像
小組作業(yè):請為你的客戶群體進行人群畫像
二、貨的改變
1. 新零售下供應鏈改變
案例分析:OFO與首汽約車
2. 新零售下選品的改變
案例分享:某百貨做電商
1)你擅長的還是你擅長的這次確不是勝利的關鍵
2)創(chuàng)新者的尷尬
3. 新零售下特色與小眾
1)買點與賣點
2)痛點與癢點
案例:分析占卜茶賣的是什么?
4. 新零售下產(chǎn)品介紹與價值傳遞
1)新零售服務流程
2)產(chǎn)品的信息傳遞
(創(chuàng)造層、電子化層、接觸層、溝通層)
3)產(chǎn)品的價值傳遞
a人為什么來:品牌價值傳遞
b人為什么買:產(chǎn)品價值傳遞
c人為什么滿意:體驗價值傳遞
4)關于產(chǎn)品的體驗設計
三、場的改變
1. 對場的需求
2. 網(wǎng)絡場景打造
3. 體驗場景打造
4. 用戶的虛擬場
第三講:新零售的營銷新玩法
一、搶占心智
1. 得民心者得天下/引領消費升級
2. 搶占時間窗口
二、控制渠道
1. 新技術讓零售得全渠道不再遙遠
2. 線上線下同價,我們走了多久
3. 你吃過電商特供的虧么?
4. 新零售渠道的價值主張
三、供應鏈與產(chǎn)品
1. 用規(guī)模擊穿供應鏈上游
2. 10倍先生的10倍理論
3. 供應鏈4.0時代到來
4. 云供應鏈將主導未來
案例分析:云集/我是團長的模式分析
四、定價與卡位
案例:你在做生意我只是在引流
1. 關于事件與營銷,馬蜂窩打的去酒店
2. price與cost
3. 價格在消費者心里
4. 我有一個賣紅內褲的朋友
5. 真便宜與占便宜
6. 定價過低帶來的極品客戶
小組討論:定價&定位
五、新媒體傳播與社交裂變
案例:內容營銷——必勝客
1. 山寨王拼多多靠什么上市
2. BAT下成長起來的TMD
第四講:新零售下客戶體驗
一、成交路徑設計
1. 跳轉率與跳失率
2. 3秒鐘理論
3. 成交的臨門一腳
4. 成交別忘結束儀式感
5. 宜家的1元冰淇淋
案例分析:3個漁夫賣魚,你會光顧哪一個
小組討論:請根據(jù)你們的經(jīng)營情況,梳理客戶為什么來,客戶為什么買以及客戶為什么滿意?
二、專業(yè)客服體系
1. 金牌客服應具有的技能心態(tài)與習慣
2. 客服的營銷技巧-朝三暮四
3. 專家和朋友的信賴與相信
4. 銷售產(chǎn)品就是銷售自己
5. 客服規(guī)范標準語與服務流程化
三、服務系統(tǒng)打通
1. 阿芙的首席驚喜官
2. 服務的核心
3. 線上線下服務特點
4. 服務案例分析
5. 全場景服務
四、會員社群玩法
1. 社群構成要素
2. ISOOC工具
3. 社群的生命力在于活躍度
4. 打造場景化社群
Alibaba阿里學院首屆特聘優(yōu)秀講師|淘寶大學講師
天貓二個類目NO.1店鋪的指導老師
16年網(wǎng)絡營銷電商運營管理經(jīng)驗
中國電子商務協(xié)會注冊講師
華藝傳媒杜子建總裁班特邀講師
全國農村電子商務人才培訓基地金牌講師
2017年中國電子商務講師大賽全國三等獎
曾任:Lightinthebox|蘭亭集勢(紐交所上市)電商丨運營總監(jiān)
曾任:天帛云裳婚紗(滿庭芳婚紗品牌)丨運營總監(jiān)
曾任:蘇州東方愛嬰丨運營總監(jiān)
參編:《電子商務實務》《電子商務物流》《網(wǎng)絡營銷實務》《電子商務C2C實訓》等書籍
擅長領域:電子商務運營,網(wǎng)絡零售,社群營銷與SNS企業(yè)微博營銷、企業(yè)管理,市場營銷
李老師是位優(yōu)秀的電商管理實戰(zhàn)專家,為企業(yè)培養(yǎng)電商管理人才,提供精準電商團隊運營的管理模式。曾為阿里巴巴、蘭亭集勢(Lightinthebox)、中國移動、王府井百貨、中國銀行、美的集團、陳克明面業(yè)、同程網(wǎng)、勁霸男裝、今旺大閘蟹、淘寶大學人才培養(yǎng)合作、海客跨境電子商務旅游等多家知名企業(yè)特聘講師及網(wǎng)絡營銷顧問,并在網(wǎng)絡營銷團隊管理上有著豐富的經(jīng)驗,受訓總人數(shù)達4.7萬人次,好評率接近100%,課程非常滿意達99. 7%。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
同程網(wǎng)(全球知名旅游網(wǎng)站) 網(wǎng)絡營銷顧問
曾用時3個月,從內容策劃、大V分享、活動轉發(fā)等方向入手,使企業(yè)粉絲從原有的3000人增長到15萬人,并多次登上話題榜。
蘇州東方愛嬰(早批早教行業(yè)領導品牌) 運營總監(jiān)
由于企業(yè)早期無使用互聯(lián)網(wǎng)進行客戶互動,導致客流量損失大。為解決此問題,李忠梅老師利用網(wǎng)站、微博平臺、團購等資源平臺策劃了每周一次的親子活動,從網(wǎng)絡引流,到線下溝通和體驗的多方模式,用時4個月,使其單店月平均營業(yè)額從3.8萬提升到了23.6萬,從而增加客流量。
天帛云裳婚紗(滿庭芳婚紗品牌)(淘寶婚紗類目第一) 運營總監(jiān)
根據(jù)滿庭芳婚紗的運營模式,老師制定了一套系統(tǒng)化的電商運營方案,并與互聯(lián)網(wǎng)相結合,用30個月的時間,成功從一個小作坊做到淘寶婚紗銷售量第一的品牌,且把店面的業(yè)績額從月均30萬增長到300萬。
Lightinthebox(蘭亭集勢)(跨境電商紐交所上市公司) 運營總監(jiān)
老師擔任運營總監(jiān)期間,從零基礎的開始,創(chuàng)建了4人的團隊,帶領團隊為公司做推廣、策劃、運營,用時6個月的時間,使企業(yè)營銷業(yè)績從月均2000增長到月均30萬,淘寶網(wǎng)店銷售排名從200名提升到30名。
部分授課案例:
格力集團 電商主播成長計劃《電商帶貨技巧與直播SOP》
2020年3月為格力集團定制直播+珠海格力《電商主播帶貨技巧與直播SOP》線上訓練營,本次線上訓練營格力集團共25481人次參與,幫助格力打開直播思維,優(yōu)化直播話術,梳理直播流程,共同見證格力直播董總從4月單場22萬成交額到6月單場65億成交額快速增長。
頂新集團 電商自營平臺指導老師《新零售社群運營》
2019年 頂新集團定制新零售社群運營與電商課程重點梳理線上系統(tǒng)營銷與運營體系,針對全家便利店500W付費會員的激活進行消費行為分析,設計會員用戶激活與裂變方案。
怡亞通 《精準化營銷戰(zhàn)略》
2019年,為怡亞通(首家政府批示供應鏈企業(yè))全渠道進行精準化營銷戰(zhàn)略培訓。從網(wǎng)絡渠道流量獲取與營銷方案到經(jīng)營技巧對渠道商進行認知打開,案例分析并提供渠道經(jīng)營方案。
老高金冠俱樂部 《電商高效團隊建設與溝通》
2019年受邀對老高金冠俱樂部(會員年營收需過億)成員進行分享,開展電商高效團隊建設與溝通課程。打通HR與業(yè)務之間的隔閡,分享阿里三板斧管理,電商運營場景下案例分享,眾多會員要求再開私董會進行點對點重點輔導。
美的集團 客戶中心轉化率提升與客戶運營
2018年 針對雙十一為美的集團總部客戶交互事業(yè)部提供定制培訓協(xié)助美的集團2018年雙十一實現(xiàn)小家電類目第一,大家電類目第二,單日過7億的好成績。
主講課程:
《新零售-新體驗-新營銷》
《打造明星產(chǎn)品與全域運營》
《數(shù)據(jù)化電商運營與用戶體驗管理》
《直播+電商主播帶貨技巧與直播SOP》
《提升客戶轉化率與客戶運營技巧》
《客服團隊的營銷能力提升與訓練》
《新媒體營銷策劃與社群運營》
《微信營銷與運營》
部分學員評價:
邀請李老師成為我們精銳教育企業(yè)大學的核心導師,一起和我們把精銳大學做的更有趣更有效。我們的老師都很喜歡李老師的電子商務和新零售課程。
——精銳 陸老師
李老師的課程,受到學員歡迎,選李老師的課程滿意度從來都是特別高的。
——聯(lián)想 吉祥老師
微博接觸的還算早,在營銷這塊并沒有去多做過什么,今天的培訓不論是內容還是現(xiàn)場都相當?shù)陌?。內容上理論和實例結合的非常完美,相信每一名在場的同事聽完之后都會有所觸動,一個小小的微博需要如此的講究。我進同程參加過最好的一次內部培訓,沒有之一!
——同程網(wǎng)市場部周超
李老師的電商課程讓我們許多學員都反應特別好,希望我們下一次還能請李老師過來指導!
——佳能(西南區(qū))陳總
老師特別喜歡聽您的課,希望還有機會能得到老師的指導,赤裸裸的告白喔!
——飛利浦分銷商楊總
上個月聽了李老師的行業(yè)內公開課,講的特別好,我們需要李忠美老師為我們的客服團隊定制一套電商課程。
——蘇州華佳控股劉經(jīng)理
感謝李老師的指導,帶領我們滿庭芳婚紗快速成長為婚紗行業(yè)的領軍品牌。
——天帛云裳婚紗沈總
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汽車行業(yè)新商業(yè)時代創(chuàng)新營銷思維及實戰(zhàn)
第一講 導言認識全新商業(yè)時代一、新商業(yè)從何而來1.代表事件:馬云的“五新”二、新商業(yè)時代市場營銷核心邏輯及對汽車行業(yè)的影響1.數(shù)字驅動:全新商業(yè)思維最核心的變化2.案例:購票網(wǎng)站的行為數(shù)字化三、行業(yè)案例:從特斯拉探尋汽車行業(yè)市場營銷全新商業(yè)變革1.從經(jīng)營商品到經(jīng)營顧客的轉變2.互動討論:您是在經(jīng)..
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房地產(chǎn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O模式與創(chuàng)新營銷
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新形式下房地產(chǎn)的創(chuàng)新營銷與短視頻直播拓客策略
【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)結束迅速擴張的“黃金十年”、邁入“白銀時代”已成為普遍共識,房地產(chǎn)行業(yè)的競爭日趨激烈,地產(chǎn)營銷人面臨著更大的挑戰(zhàn)。“新的市場背景”遇見“移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展”,房地產(chǎn)營銷模式不斷變革、創(chuàng)新,不同的模式如何應用于不同的項目、不同的階段?..
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電商互聯(lián)網(wǎng):客服團隊的營銷能力提升與訓練
課程背景:客服工作是公司產(chǎn)品銷售的延伸服務,是完善產(chǎn)品性能、滿足客戶第二需求的有效途徑,也是提高公司品牌的重要途徑。移動互聯(lián)時代客服既擁有服務屬性也具有銷售屬性,是企業(yè)成敗的關鍵。在促成產(chǎn)品(服務)的成交量上發(fā)揮著不可替代的作用,客服心態(tài)與技能以及營銷能力與技巧直接決定了企業(yè)的生死命脈。本課程結合行業(yè)與企業(yè)背景,在熟悉產(chǎn)品的基礎上,針對客服團隊研..
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電商互聯(lián)網(wǎng)阿里巴巴基層管理“三板斧”
課程背景:2009年,阿里已達萬人規(guī)模,干部數(shù)量不足,管理能力跟不上,績效意識不強,人風不夠彪悍成了制約發(fā)展的關鍵問題為此,阿里引進了大量的課程,但馬云不滿意,要求“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要有效果!”對每一層級的干部,關鍵的能力項目不必多,但必須實用,要高強度,反復的訓練,才會有效果。“在這個背景下..