国模掰B给你看私拍150p_直接看黄网站免费无码_亚洲综合一区二区三区四_少妇野战喷水在线

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

社會保險法和工傷保險條例應(yīng)用型精準解讀與操作策略指導(dǎo)

課程編號:11313

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3284

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:鐘永棣

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分:《社會保險法》應(yīng)用型精準解讀與操作策略指導(dǎo)
1、 個體工商戶是否屬于用人單位,是否需要參加社會保險?
2、 無工作單位的人士是否有必要參加社會保險,如何參加?
3、 特殊情況下,個人社保賬戶的款項、撫恤金或病殘津貼等,如何處理?
4、 基本養(yǎng)老金根據(jù)什么因素確定,能否預(yù)測退休金的數(shù)額?
5、 未繳足15年的人士,能否退休,如何處理退休事宜?
6、 哪些醫(yī)療費用不納入醫(yī)保報銷的范圍內(nèi)?
7、 因第三方的責任而產(chǎn)生醫(yī)療費用的,能否報銷?
8、 如何認定“第三方”的責任?
9、 跨地區(qū)就業(yè)的,社會保險如何對接,現(xiàn)階段的做法有哪些?
10、領(lǐng)取失業(yè)保險金的前提條件有哪些?
11、怎樣理解“非因本人意愿中斷就業(yè)的”?
12、企業(yè)協(xié)助辭職員工騙取失業(yè)保險金,有什么法律風險?
13、失業(yè)保險金如何計算,如何辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)?
14、生育醫(yī)療費用包括哪些,什么情況下可以享受生育津貼?
15、生育津貼按什么基數(shù)計發(fā)?
16、如何辦理社會保險登記手續(xù)?
17、用人單位與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生法律糾紛的,該如何解決?
18、個人與用人單位發(fā)生社會保險糾紛的,該如何處理?
19、用人單位不辦理社會保險登記或者拖欠社保費的,有什么法律責任?
20、用人單位不出具《離職證明》的,有什么法律責任?
21、對于無故曠工、不辭而別的員工,如何出具《離職證明》?
22、外國人、港澳臺人士在中國工作,是否需要參加社會保險?
 
 
第二部分、《工傷保險條例》應(yīng)用型精準解讀與操作策略指導(dǎo)
一、工傷認定策略
1、屬于工傷范圍的情形有哪些?不得認定為工傷的情形有哪些?
2、怎樣理解上下班途中?怎樣控制期間的風險?
3、“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”中的“疾病”包括哪些,“48小時如何界定”?
4、因工作需要應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡,能否認定為工傷?
5、對勞動能力鑒定結(jié)果不服的,如何申請重新鑒定或進行復(fù)查?
6、發(fā)生工傷事故,企業(yè)拒絕申報確認,有什么法律風險?
7、工傷認定中的主要證據(jù)種類與質(zhì)證技巧?
8、用人單位否認工傷的,應(yīng)提供反證,那么用人單位該如何控制該風險?
9、勞動者申報工傷事故,企業(yè)否認存在勞動關(guān)系的,如何處理?
10、車輛掛靠其他單位經(jīng)營,車輛實際所有人聘用的司機在工作中發(fā)生傷亡,能否認定為工傷?
11、職工從事第二職業(yè)發(fā)生的事故能否認定為工傷?
12、參加單位組織的體育活動受傷能認定為工傷嗎?
13、如何認定違反治安管理規(guī)定的行為?
14、無照駕駛與駕駛無照車輛受傷,能否認定為工傷?
15、職工外出學習休息期間,受到他人傷害應(yīng)否認定為工傷?
16、在校生、退休返聘者等特殊勞動者,在工作期間受傷害,能否認定為工傷?
17、異地參加工傷保險的,如何認定工傷?

二、工傷待遇標準
18、哪些工傷費用應(yīng)由工傷保險基金支付,哪些應(yīng)由用人單位支付?
19、工傷職工享受工傷待遇期間符合退休條件的,工傷待遇與退休待遇如何計發(fā)?
20、用人單位沒有參加工傷保險,能否讓社保機構(gòu)先行墊付工傷待遇?
21、發(fā)生工傷后,異地就醫(yī)的費用如何處理?
22、工傷決定作出后,當事人進行行政復(fù)議、行政訴訟,期間的工傷費用如何處理?
23、停工留薪期間究竟有多長,期間的待遇如何支付?
24、停工留薪期間過后,發(fā)生的醫(yī)療費用,如何處理?
25、一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金,由誰承擔,在什么情況下支付?
26、工傷死亡,需要賠償哪些費用,如何計算?
27、工傷復(fù)發(fā)的,怎樣確定是否需要繼續(xù)治療,治療費用如何處理?
28、工傷待遇相關(guān)賠償基數(shù)如何確定?

三、工傷員工管理
29、工傷員工借故拒絕復(fù)工,如何處理?
30、工傷員工借故拒絕配合做傷殘鑒定,如何處理?
31、職工在外地出差期間發(fā)生傷亡事故,企業(yè)應(yīng)如何處理
32、已經(jīng)認定為工傷的職工嚴重違紀,企業(yè)能否解除合同?
33、已經(jīng)認定為工傷的職工,企業(yè)倒閉了,如何處理?
34、招聘從事職業(yè)病崗位的勞動者,該如何防范法律風險?
35、(可能)發(fā)生職業(yè)病的勞動者,勞動關(guān)系的解除或終止,需注意哪些問題?

四、工傷爭議處理
36、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責任?
37、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
38、對于第三人造成的工傷事故,如因第三人引發(fā)的交通事故中,我方司機受傷,如何處理?受害人司機能否要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償?
39、企業(yè)分立、合并、轉(zhuǎn)讓,實行承包經(jīng)營,職工被借調(diào),出國工作,破產(chǎn)的,工傷關(guān)系問題如何處理?
40、單位能否以商業(yè)保險理賠款項替代職工工傷賠償待遇?
41、勞務(wù)派遣、承包租賃過程中發(fā)生工傷,如何向?qū)嶋H用工單位追償?
42、非法用工發(fā)生工傷事故的,如何處理?
43、發(fā)生工傷事故后,企業(yè)與勞動者私下和解,簽訂的補償協(xié)議是否有效?
44、如果想和解、調(diào)解,應(yīng)該怎樣做,才確保無風險?
45、因工死亡職工供養(yǎng)親屬包括哪些?
46、從工傷事故的發(fā)生到全部法定程序完結(jié),時間可能超過3年,是利還是弊
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們