《企業(yè)利潤(rùn)倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵(lì)》..
《企業(yè)利潤(rùn)倍增系統(tǒng)打造》之《非上市公司股權(quán)激勵(lì)》 ——打造沒(méi)有血緣關(guān)系的事業(yè)合伙人機(jī)制 ? 全國(guó)唯一的將物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)融為一體的原創(chuàng)型員工激勵(lì)體系! ? 全國(guó)唯一從企業(yè)實(shí)踐中開(kāi)創(chuàng)的&ldq..
譚文平老師簡(jiǎn)介
譚文平 —— 企業(yè)利潤(rùn)倍增系統(tǒng)打造管理專家 中國(guó)員工動(dòng)力系統(tǒng)第1人 華南理工大學(xué)—阿米巴(中國(guó))研究中心高級(jí)教練 曾任職瑞凌股份HRD(股票代碼:300154) 曾任職深圳市富安娜家居用品..
人力資源經(jīng)理《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)..
10月24日,我司高級(jí)培訓(xùn)師——李近平老師為樂(lè)山HR俱樂(lè)部成員人力資源經(jīng)理進(jìn)行了《情緒與壓力的管理》培訓(xùn)。人力資源是企業(yè)的重要成員,一個(gè)企業(yè)的成功,必須有出色的人力資源作為基礎(chǔ),人力資源經(jīng)理的情緒與壓力是影響執(zhí)行..
某水果連鎖企業(yè)《溝通表達(dá)技巧培訓(xùn)》..
9月8日,智平企管高級(jí)培訓(xùn)師李老師為愛(ài)尚果園進(jìn)行了《溝通表達(dá)技巧培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在提高員工與客戶表達(dá)能力、溝通技巧,為公司以及個(gè)人創(chuàng)造更高的價(jià)值。從現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)看,此次培訓(xùn)取得了很大成功。..
山東省人力資源成本控制研討會(huì)
2016年11月24日-26日,著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師蒞臨山東濟(jì)南人力資源管理大會(huì)分享《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》之人力資源成本控制,華為大學(xué)、海爾大學(xué)、中糧大學(xué)、用友大學(xué)、中歐商學(xué)院等企業(yè)大學(xué)的校長(zhǎng)與大咖們也分別分..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-渠道篇(4)..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-渠道篇(4) 產(chǎn)業(yè)升級(jí)下的室內(nèi)照明渠道模式剖析及建議 文/盛斌子 2014年10月 原載:《銷售與市場(chǎng)渠道道版》《中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)》《銷售管理》《全球品牌網(wǎng)》《慧聰商情》《大照明》 由于宏觀..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-案例篇(3)..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-案例篇(3) 雙面雷士——中國(guó)式江湖營(yíng)銷的密碼 作者:盛斌子 文/盛斌子 2012年10月 原載:《銷售與市場(chǎng)渠道道版》《中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)》《銷售管理》《全球品..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-戰(zhàn)略篇(2)..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-戰(zhàn)略篇(2) 命懸一線-2016企業(yè)生死元年 作者:盛斌子 微信朋友圈里,有馬云90年代在北京“奔波勞碌”,推銷阿里巴巴的前身——&ldq..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-互聯(lián)網(wǎng)篇(1)..
盛斌子照明燈飾營(yíng)銷管理咨詢與經(jīng)銷商培訓(xùn)-互聯(lián)網(wǎng)篇(1) 微商的本質(zhì)是“入口與粘性”! 文/盛斌子 2016年1月 原載:《LED老總?cè)骸贰吨袊?guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)》《銷售管理》《慧聰商情》 現(xiàn)在企業(yè)與個(gè)人的微..
“全網(wǎng)營(yíng)銷第一人”鄧超明老師詳解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷道路上的5個(gè)..
不用懷疑,只要你是一家想把生意做得大一點(diǎn)的企業(yè),都有必要用起互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,用得越好,收益越大。 問(wèn)題是,這條路并不平坦,坎坷荊棘,痛苦與希望并存。路上有太多坑,要跳過(guò),還得費(fèi)一番思量。老鄧今天先扒5個(gè)坑,這都是十來(lái)年的實(shí)戰(zhàn)與研究經(jīng)歷..
秦緒文:微信病毒營(yíng)銷的五個(gè)要點(diǎn)
很多人愿意通過(guò)貨幣讓別人去分享自己企業(yè)的活動(dòng),但是往往效果不好,那么有什么方法可以促使別人轉(zhuǎn)發(fā)呢?與其給用戶“人民幣”誘導(dǎo)分享,不如直接給他們這5種“社交幣”: 一 尋找談資 ..
從業(yè)務(wù)員到業(yè)務(wù)主管,并非輕而易舉的..
業(yè)務(wù)經(jīng)理如何選拔?把業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員提升為業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理,似乎是順理成章的事情。畢竟,沒(méi)有人比業(yè)務(wù)員更了解市場(chǎng)、更熟悉客戶了。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員熟知自己公司的產(chǎn)品與服務(wù),熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的軟肋,與客戶關(guān)系又融洽,甚至公司下達(dá)的銷售指標(biāo)最終能完..
商務(wù)演講-----招商會(huì)沖刺千萬(wàn)的利器!..
老陶(陶海翔)的商務(wù)演講得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)銷商朋友的高度認(rèn)可,為招商會(huì)的千萬(wàn)級(jí)招商業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)了一份力量。有人問(wèn):陶老師,我怎么感覺(jué)你都沒(méi)怎么準(zhǔn)備,上臺(tái)就能講呢?關(guān)鍵還能說(shuō)到客戶心檻上去。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!不準(zhǔn)備那是不可能的,相反我們這..
- 有效管理:少管,少說(shuō),少操心
- 職場(chǎng)上,討厭一個(gè)人,最好的辦法不是翻臉,自律就行了
- 和貴人或領(lǐng)導(dǎo)相處,必懂的人情世故
- 頂級(jí)管理者都懂:順人性管人,反人性做事
- 所有執(zhí)行力問(wèn)題,90%都是態(tài)度的問(wèn)題!
- 走向領(lǐng)導(dǎo)崗,一定戒掉你的“唯唯諾諾”!
- 走向管理崗,一定要掌握7匯報(bào)7不匯報(bào)
- 情感消耗,正在拖垮你的團(tuán)隊(duì)!
- 領(lǐng)導(dǎo)最不待見(jiàn)的5種下屬,第2種人自己都不知道踩雷了
- 向上管理是格局,向下管理是擔(dān)當(dāng)
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽(tīng)者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..