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質(zhì)量工程師(QE)核心技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

課程編號:9638   課程人氣:1656

課程價格:¥2800  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:質(zhì)量管理 

授課講師:李廣泰

課程安排:

       2013.6.1 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)的QE、主管、經(jīng)理、廠長及跟質(zhì)量管理相關(guān)人員等,尤其適合制造型企業(yè)的總經(jīng)理帶領(lǐng)全體骨干干部集體參會。

【培訓(xùn)收益】
● 理解質(zhì)量管理的思想,提高意識,掌握必須職責(zé)和必備技能; ● 提升QE的質(zhì)量技術(shù)分析能力,提高客戶滿意度; ● 制訂品質(zhì)計劃,有效交流、溝通品質(zhì)問題,協(xié)調(diào)處理品管事務(wù); ● 掌握質(zhì)量管理的操作技法,把握品管進(jìn)程,理順設(shè)計、技術(shù)、采購和銷售的工作; ● 強(qiáng)化品質(zhì)保證職能,明確人員的品質(zhì)管理權(quán)責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

1、質(zhì)量管理的內(nèi)涵
 解讀品質(zhì)的定義、本質(zhì),理解質(zhì)量管理
 新時代的品質(zhì),QE面臨的挑戰(zhàn)
 QE人選的素質(zhì)要求與職能
 QE必備的專業(yè)技能
 企業(yè)的“品質(zhì)屋”
 新知識和新技術(shù)的集成與轉(zhuǎn)化,方法與應(yīng)用
 品質(zhì)的成本、安全管理,業(yè)界的現(xiàn)狀與未來趨勢
案例:用管理的視角看質(zhì)量


2、質(zhì)量管理體系與滿足客戶的關(guān)系
 對客戶的立場,不同階段的客戶定義
 QE在質(zhì)量體系中的功能
 過程方法應(yīng)用
 針對客訴處理QE如何對策分析
 客戶的滿意、忠誠和依賴度
 品管工作的核心主線,
 品管原則與工作原則
案例:質(zhì)量穩(wěn)定的奧秘


3、質(zhì)量與成本管理的關(guān)系
 QE在質(zhì)量控制中的功能
 產(chǎn)品設(shè)計與質(zhì)量成本管理
 理論上的可行與現(xiàn)實(shí)中的不行
 選擇供應(yīng)商的策略
 看得見與看不見的零件的設(shè)計異同點(diǎn)
 產(chǎn)品設(shè)計中的成本與質(zhì)量控制
 質(zhì)量工作的核心主線,管理原則與工作原則
 零缺陷理念與6σ
 零缺陷、零污染、零意外傷害,“C=0”
案例:如何邁向零缺陷
案例:QCC、TQM


4、生產(chǎn)過程品質(zhì)控制
 三步曲,策劃、計劃、目標(biāo),控制,改善
 生產(chǎn)前、生產(chǎn)中、生產(chǎn)后的品質(zhì)管控
 防錯管理,POKA-YOKE防錯技術(shù)
 品質(zhì)管理系統(tǒng),產(chǎn)品品質(zhì)管控,日常品質(zhì)管理工作 
 影響質(zhì)量的4MEI因素:人、機(jī)、料、法、環(huán)、測
 綜合環(huán)境管理與品質(zhì)
 QFD、六西格瑪、水平對比法、業(yè)務(wù)流程再造
 MFT、QCC活動,質(zhì)量改善建議,提案管理
案例:源頭上引發(fā)的錯誤


5、質(zhì)量基準(zhǔn)與產(chǎn)品技術(shù)、開發(fā)管理
 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),工程技術(shù)管理,ECN與工藝改良
 三種樣板管理
 APQP、新產(chǎn)品跟蹤管理,產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)的內(nèi)控 
 有效解決工藝技術(shù)問題 
案例:如何建設(shè)開發(fā)質(zhì)量部


6、QE對質(zhì)量改善的貢獻(xiàn)
 質(zhì)量總動員,策劃、培訓(xùn)、導(dǎo)入、督促、控制、改善,PDCA
 信心、決心、用心,發(fā)誓愿、定計策、變組織、行規(guī)則、立楷模
 氛圍、風(fēng)格、作風(fēng),運(yùn)籌帷幄、創(chuàng)造實(shí)效
案例:溝通技法展示


7、質(zhì)量管理工具
 趨勢圖、傾向圖
 甘特圖
 工序能力指數(shù)
 新老QC七大手法
 5Why、8D、SPC
 持續(xù)改進(jìn)QOS
 設(shè)備、機(jī)器、工具、夾具與治具管理
案例:被誤用的工具
 如何打造QE團(tuán)隊(duì)
 優(yōu)秀的QE是怎樣練出來的
 有活力的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)組織如何工作
 原則與細(xì)節(jié)
 QE的KPI
 激勵措施,跨部門交流合作 
 QE在組織中的職業(yè)發(fā)展
 案例分析:他是QE,卻改變了企業(yè)

● 自由問答

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