【培訓(xùn)對(duì)象】
1、房地產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；
　2、分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；
　3、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。


【培訓(xùn)收益】


開(kāi)課地點(diǎn)：北京清華大學(xué)
開(kāi)課時(shí)間：2012年02月21日 - 2012年08月30日
學(xué) 費(fèi)：25800元/人
 
課程大綱
　　隨著中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)日趨成熟，中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資企業(yè)正面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，政府和行業(yè)管理者同樣面對(duì)著復(fù)雜多變的局面。面對(duì)行業(yè)的日趨規(guī)范、市場(chǎng)的日益成熟和客戶理性化的程度提高，并伴隨著中國(guó)加入世貿(mào)之后國(guó)際投資給我們帶來(lái)的眾多機(jī)會(huì)和巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，您和您的企業(yè)將如何迎接這樣的挑戰(zhàn)，您將如何構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)，以確保您躋身于成功者的行列？

　　可以說(shuō)，如何進(jìn)行創(chuàng)新性思維，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提升房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力，已成為每一個(gè)企業(yè)所應(yīng)該深刻思考和熱切關(guān)注的問(wèn)題。

　　清華大學(xué)“房地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力再造高級(jí)研修班”，針對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題設(shè)計(jì)教學(xué)體系，以建立企業(yè)現(xiàn)代科學(xué)管理模式為目標(biāo)，注重綜合知識(shí)和能力的培養(yǎng)，旨在幫助房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和行業(yè)管理者掌握科學(xué)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、管理的規(guī)律及運(yùn)作模式，獲得最新房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理論和方法，同時(shí)為參加者拓展相互交流、合作的平臺(tái)，獲取更多優(yōu)勢(shì)資源，能夠在這個(gè)充滿機(jī)遇的朝陽(yáng)行業(yè)中彰顯卓越、獨(dú)占鰲頭！ 

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——培訓(xùn)目標(biāo)】
把握行業(yè)脈搏　　塑造地產(chǎn)精英
掌控地產(chǎn)融資　　共筑商業(yè)平臺(tái)

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——課程特色】
●課程全面，學(xué)用結(jié)合
　　人力資源管理培訓(xùn)全面分析房地產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)，結(jié)合中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資企業(yè)建設(shè)過(guò)程中的現(xiàn)實(shí)需求，注重實(shí)戰(zhàn)，學(xué)以致用。

●量身定造，提升能力
　　人力資源管理培訓(xùn)深入真實(shí)案例，打造豐富地產(chǎn)信息平臺(tái)，提升管理者能力，從而創(chuàng)造更大效益。

●政企交流，雙向溝通
　　政府走進(jìn)企業(yè)的有效途徑，企業(yè)了解政府的最佳平臺(tái)，做政府與企業(yè)的親密接觸。

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——課程安排】
　　比爾•蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他只需要帶走微軟的研究團(tuán)隊(duì)，不久他就可以重新創(chuàng)造另外一個(gè)微軟。這句話一語(yǔ)中的地道出了人才對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的重要性。

　　在現(xiàn)在這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)和人才的流動(dòng)空前加劇。但是有了人才并不一定能保證企業(yè)的成功，如果不懂得知人善用，不進(jìn)行有效的組織管理，越是優(yōu)秀的人才可能越會(huì)反過(guò)來(lái)成為組織發(fā)展的破壞因素。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源部門，需要承擔(dān)比傳統(tǒng)的人事部門更多的職能，除了組織的人才管理，組織的創(chuàng)新管理和文化管理也應(yīng)該納入到人力資源部門的工作范疇。

　　作為一名房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)，必須內(nèi)外兼修，以前瞻的眼光來(lái)定位自己，并將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略有效地整合起來(lái)，做好企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)健康發(fā)展。

　　清華大學(xué)房地產(chǎn)人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)力再造高級(jí)研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息，為中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供全面解決方案。課程內(nèi)容安排：

一、戰(zhàn)略前沿篇
　（一）房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略的制定與管理
?。ǘ┓康禺a(chǎn)發(fā)展策略
?。ㄈ┲袊?guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策

二、管理基礎(chǔ)篇
?。ㄒ唬┤耸聵?gòu)建與理念創(chuàng)新
?。ǘ┓康禺a(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理
?。ㄈ┢髽I(yè)文化建設(shè)
?。ㄋ模┮捉?jīng)與管理
　（五）壓力與情緒管理

三、實(shí)戰(zhàn)演繹篇
　（一）房地產(chǎn)擇地與小區(qū)整體規(guī)劃風(fēng)水布局
?。ǘ┓康禺a(chǎn)項(xiàng)目管理
?。ㄈ┙ㄖ邉?
?。ㄋ模┙ㄖ熛到y(tǒng)與開(kāi)發(fā)商價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈

專題講座：結(jié)合課程進(jìn)度，在學(xué)員來(lái)校上課期間，不定期地邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外學(xué)者、專家或社會(huì)名流舉辦各種專題報(bào)告。
　1、從戰(zhàn)略和實(shí)務(wù)等方面深入講解企業(yè)管理和營(yíng)銷之道，使學(xué)習(xí)者的理念和技能得到雙向提升。
　2、豐富的實(shí)戰(zhàn)案例供學(xué)員分析、討論。
　3、強(qiáng)大的師資陣容、高端的同學(xué)網(wǎng)絡(luò)、名校的學(xué)術(shù)氛圍。

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——教育投資】
　　學(xué)習(xí)費(fèi)用25800元/人，該費(fèi)用含聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)用等，可代為安排食宿，費(fèi)用自理。

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——證書發(fā)放】
　　人力資源管理培訓(xùn)完成學(xué)習(xí)后，學(xué)員學(xué)習(xí)檔案歸檔保存，經(jīng)考核合格，將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，證書加蓋清華大學(xué)鋼印，可登錄清華網(wǎng)站查詢。

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——后續(xù)服務(wù)】
　1、清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心（www.THLDL.org.cn）向?qū)W員開(kāi)通學(xué)習(xí)資源，為在此學(xué)習(xí)過(guò)的每位學(xué)員開(kāi)設(shè)一個(gè)終身學(xué)習(xí)賬戶，學(xué)員可以利用積分下載課程試聽(tīng)，享有各類增值服務(wù)。
　2、為了方便學(xué)員之間的交流，領(lǐng)導(dǎo)力向?qū)W員開(kāi)通校友錄，學(xué)員可以通過(guò)俱樂(lè)部、校友錄等形式在網(wǎng)上互相交流，聯(lián)絡(luò)感情，構(gòu)筑自己的人脈資源。
　3、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)員優(yōu)先享有領(lǐng)導(dǎo)力不定期推出的積分優(yōu)惠等活動(dòng)。
　4、學(xué)員免費(fèi)加入清華領(lǐng)導(dǎo)力讀書會(huì)，享受不定期寄送暢銷管理書籍的服務(wù)。

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——開(kāi)學(xué)時(shí)間及報(bào)名方法】
　　學(xué)習(xí)時(shí)間：2012年02月21日開(kāi)學(xué)
　　　　　　　2012年02月21日—2012年02月25日
　　　　　　　2012年04月20日—2012年04月24日
　　　　　　　2012年05月18日—2012年05月22日
　　　　　　　2012年08月26日—2012年08月30日
　　課程安排說(shuō)明：共集中學(xué)習(xí)4次，每次上課時(shí)間5天（上課時(shí)間如有調(diào)整，將會(huì)及時(shí)更新）
　　授課地點(diǎn)：清華大學(xué)校內(nèi)
　　參加房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)的企業(yè)請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名申請(qǐng)表并傳真至招生辦，您將收到入學(xué)通知，詳告報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

【房地產(chǎn)人力資源管理培訓(xùn)——學(xué)員還會(huì)關(guān)注】
70%的學(xué)員還會(huì)關(guān)注：清華創(chuàng)意地產(chǎn)總裁管理培訓(xùn)班
60%的學(xué)員還會(huì)關(guān)注：清華房地產(chǎn)投資總裁管理培訓(xùn)
30%的學(xué)員還會(huì)關(guān)注：清華大學(xué)房地產(chǎn)總裁管理培訓(xùn)

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 河南-鄭州

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

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