【培訓對象】
管理者、人資管理者、企業(yè)負責人

【培訓收益】
人才資本生態(tài)圈是指，企業(yè)以人才建設平臺，明確人才與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要相匹配，人才生態(tài)圈依據(jù)組織生態(tài)計劃，運用科學數(shù)據(jù)對每個環(huán)節(jié)以人才為中心實施流程把控，形成優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈，而人才生態(tài)圈需環(huán)繞企業(yè)戰(zhàn)略，人才黃金比例、定崗戰(zhàn)術設計、挑選優(yōu)秀人員、日常激勵與績效，人才孵化等建立平衡及調(diào)控，創(chuàng)造由上而下的舞臺空間，使人才盡情發(fā)揮優(yōu)勢，透過生態(tài)圈自發(fā)培養(yǎng)更多的人才隊伍。

1、互聯(lián)網(wǎng)下人才資本生態(tài)圈的要素

2、人才資本如何匹配企業(yè)戰(zhàn)略 

3、建立人才資本生態(tài)圈的架構(gòu) 

4、如何將人資的行政工作升級為顧問工作 

5、企業(yè)＋人才資本生態(tài)圈＝企業(yè)競爭力 

譚智德講師，Dr.Michael Tan
RtCatch 亞太區(qū)總裁及首席人才官
RTC 人才發(fā)展商學院院長
RTC 總設計師
USM 北京眾誠策略管理有限公司董事長
USM 臺灣眾誠策略管理有限公司董事長
華南理工大學 EMBA 領導力講師
華南理工大學創(chuàng)業(yè)島顧問
曾任長江商學院 EMBA 與傳媒班分析領導力講師
曾任聯(lián)想控股人力資源資深顧問
曾任宏碁計算機集團數(shù)字化課程設計顧問
具有 22 年國際管理實戰(zhàn)教學及擔任企業(yè)負責人
培訓及輔導企業(yè)均為世界級、跨國級、大型集團,知名企業(yè)超過 5,000 家

• 深海領導力—卓有成效的經(jīng)理人（RtCatch測試）

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• 2015.7.30-31 RtCatch企業(yè)人力資源量化管理分析師認證培訓

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  開課地點： 北京-北京

  第一模塊 人才量化分析1.人格：本我性格與價值觀（控制型、表現(xiàn)型、分析型、溫和型、調(diào)整型）2.行為模式：知覺與個體決策、動機3.個體事物處理量化指標講析4.能力評價范圍，綜合能力剖析及本我競爭力挖掘研究5.個體動機：意識到行動（適應環(huán)境、壓力來源、個體激勵因子、個體差異等） ..

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• RTC，大數(shù)據(jù)時代下的性格解碼與職場識人術

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  開課地點： 廣東-深圳

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