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TTT二階—卓越培訓(xùn)師的60把飛刀
課程編號(hào)：13446 課程人氣：2274
課程價(jià)格：￥2900 課程時(shí)長(zhǎng)：2天
2014.5.27
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 ；需要做培訓(xùn)的管理者
【培訓(xùn)收益】
理解優(yōu)秀培訓(xùn)呈現(xiàn)的本質(zhì)，學(xué)會(huì)從學(xué)員立場(chǎng)考慮問(wèn)題，掌握引發(fā)學(xué)員興趣的基本技巧，掌握培訓(xùn)流程與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原理，掌握制作精美PPT的技巧，掌握有效開(kāi)場(chǎng)的技巧。
卓越的培訓(xùn)呈現(xiàn)
暖身：超級(jí)訪問(wèn)
錄像與回放：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)演示
點(diǎn)評(píng)（小組互評(píng)、培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)）
優(yōu)秀與平凡的培訓(xùn)，區(qū)別在于“設(shè)計(jì)”
行為心理測(cè)試：人們?nèi)绾螞Q策和行為
卓越培訓(xùn)的本質(zhì)是——販賣感覺(jué)
你的學(xué)員是誰(shuí)
學(xué)員關(guān)注什么
優(yōu)秀培訓(xùn)的關(guān)鍵：從學(xué)員利益出發(fā)
案例分析：培訓(xùn)PPT修改前后的對(duì)比
情境練習(xí)：不同學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)
第1~6把飛刀（卓越的呈現(xiàn)）
態(tài)度：培訓(xùn)的成功取得于前期的準(zhǔn)備
如何呈現(xiàn)你的內(nèi)容
素材豐富性對(duì)興趣和記憶的影響
建立和豐富你的Database
案例分析：Steve Jobs如何演示
培訓(xùn)呈現(xiàn)的結(jié)構(gòu)：金字塔原則
第7~13把飛刀（如何收集素材）
傳統(tǒng)的PPT及問(wèn)題
PPT設(shè)計(jì)背后的心理學(xué)
PPT究竟是作什么的：定位和意義
設(shè)計(jì)完美PPT的原則
案例分析：企業(yè)PPT修改前后的對(duì)比
第14~25把飛刀（PPT技巧）
實(shí)踐（上）
邊講邊做：PPT實(shí)戰(zhàn)技巧操作
宣布培訓(xùn)展示題目與評(píng)分規(guī)則
小組實(shí)踐（頭腦風(fēng)暴）
研究學(xué)員
設(shè)計(jì)流程
收集素材
PPT設(shè)計(jì)
現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧
開(kāi)場(chǎng)暖身技巧
暖身背后的心理學(xué)
橄欖核定律
第26~35把飛刀（暖身技巧）
游戲技巧
游戲在培訓(xùn)中的應(yīng)用
游戲帶領(lǐng)技巧
具有影響力的語(yǔ)言表達(dá)技巧
非語(yǔ)言信息技巧
非語(yǔ)言溝通的力量
外表與吸引
培訓(xùn)時(shí)的肢體語(yǔ)言
右側(cè)優(yōu)勢(shì)
第36~47把飛刀（游戲與表達(dá)）
應(yīng)對(duì)緊張情緒的心理學(xué)技巧
第48~54把飛刀（情緒管理）
小組實(shí)踐（制作）
PPT制作
展示準(zhǔn)備
培訓(xùn)師演練與團(tuán)隊(duì)反饋
分組演示實(shí)踐
點(diǎn)評(píng)（小組互評(píng)、培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)）
前后錄像對(duì)比
一萬(wàn)小時(shí)定律
參考書(shū)籍與參考網(wǎng)站
第55~60把飛刀（培訓(xùn)師成長(zhǎng)）
Q & A
實(shí)踐與應(yīng)用：知識(shí)行動(dòng)化3步驟
2009年企業(yè)人力資本健康管理實(shí)戰(zhàn)論壇演講嘉賓
四川災(zāi)后心理援助小組：《團(tuán)體心理輔導(dǎo)》講師
國(guó)家心理咨詢師培訓(xùn)：《團(tuán)體心理咨詢》講師
上海市公安局、上海市法院特聘心理學(xué)講師
復(fù)旦大學(xué)成功心理協(xié)會(huì)：發(fā)起人/首任會(huì)長(zhǎng)
8年國(guó)家職業(yè)心理咨詢師經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
組織管理心理學(xué)、溝通心理學(xué)、員工心理研究、TTT與演說(shuō)心理學(xué)
-專業(yè)的心理學(xué)理論與研究基礎(chǔ)
-結(jié)合多年企業(yè)管理與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
-輔以專業(yè)心理測(cè)評(píng)量表
-互動(dòng)游戲、角色扮演與心理劇
-精美的PPT及豐富的視覺(jué)呈現(xiàn)
-美國(guó)加州管理大學(xué) 心理學(xué)碩士（人力資源方向）
-復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
-國(guó)際哲卡莫雷諾學(xué)院（IZMI） 心理劇導(dǎo)演培訓(xùn)
-英國(guó)心理劇協(xié)會(huì)訓(xùn)練學(xué)院（BPA） 社會(huì)劇導(dǎo)演培訓(xùn)
-上海市精神衛(wèi)生中心 美國(guó)藝術(shù)治療研討班培訓(xùn)
-中國(guó)心融集團(tuán) 心融EAP部門(mén) 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)、首席應(yīng)用心理學(xué)講師
德瑞姆教育機(jī)構(gòu) 國(guó)家職業(yè)心理咨詢師課程講師
（該集團(tuán)是中國(guó)最早從事心理學(xué)服務(wù)的專業(yè)集團(tuán)；旗下“心融EAP”品牌是目前中國(guó)最大的EAP供應(yīng)商；旗下“德瑞姆教育”是中國(guó)第一家也是市場(chǎng)份額最大的國(guó)家二級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）
-沃爾得教育集團(tuán) 少兒連鎖事業(yè)部 全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理
（該集團(tuán)是全球最大教育集團(tuán)美國(guó)Pearson的合作伙伴，第29屆奧運(yùn)會(huì)帆船委員會(huì)全國(guó)唯一授權(quán)的英語(yǔ)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，全國(guó)有二十余家成人及少兒英語(yǔ)培訓(xùn)中心）
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問(wèn)題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計(jì)4.有趣吸引的現(xiàn)場(chǎng)演繹二、清晰明確的角色定位(..
人氣：480
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TTT培訓(xùn)師全面提升：課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
模塊一 課程選題破題課程選題的三個(gè)維度：稀缺度、實(shí)用度與鮮活度常問(wèn)自己：我為什么要講這個(gè)課程—待開(kāi)發(fā)課程的賣點(diǎn)與買點(diǎn)分析以終為始：基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相：從實(shí)際工作情景中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋找解決問(wèn)題的方案模塊二 構(gòu)建四級(jí)大綱課程結(jié)構(gòu)的四級(jí)目錄—..
人氣：560
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TTT培訓(xùn)師全面提升：課程開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
模塊一 課程選題破題課程選題的三個(gè)維度：稀缺度、實(shí)用度與鮮活度常問(wèn)自己：我為什么要講這個(gè)課程—待開(kāi)發(fā)課程的賣點(diǎn)與買點(diǎn)分析以終為始：基于業(yè)務(wù)期望收益需求分析還原真相：從實(shí)際工作情景中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并尋找解決問(wèn)題的方案模塊二 構(gòu)建四級(jí)大綱課程結(jié)構(gòu)的四級(jí)目錄—..
人氣：559
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
導(dǎo)論：培訓(xùn)師的價(jià)值1、視頻《壽司之神》—培訓(xùn)師的工匠精神2、傳遞、沉淀、放大：培訓(xùn)師的角色意義與職業(yè)使命3、培訓(xùn)師工作的本質(zhì)：渡人模塊一、角色認(rèn)識(shí)：角色呈現(xiàn)“精準(zhǔn)”1、教育與培訓(xùn)的區(qū)別：培訓(xùn)對(duì)組織成功的貢獻(xiàn)方式2、深層思考：是誰(shuí)讓你走進(jìn)..
人氣：468
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問(wèn)題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計(jì)4.有趣吸引的現(xiàn)場(chǎng)演繹二、清晰明確的角色定位(一)..
人氣：558
