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贏在職場(chǎng)：職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力塑造與提升

課程編號(hào)：10834   課程人氣：1549

課程價(jià)格：￥3200  課程時(shí)長(zhǎng)：2天

行業(yè)類(lèi)別：職業(yè)素養(yǎng)    專業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè) 

授課講師：吳滃垚

課程安排：

       2013.10.25 深圳



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
公司全體員工

【培訓(xùn)收益】


一、導(dǎo)入：
跳出職場(chǎng)迷茫
小心！不要被你的公司圈養(yǎng)！
贏在職場(chǎng)的8個(gè)關(guān)鍵維度
  接受任務(wù)
常見(jiàn)的三種典型的錯(cuò)誤接受任務(wù)的方式
• “這不關(guān)我的事”
• “領(lǐng)導(dǎo)，我很忙”
• “這個(gè)沒(méi)做過(guò)，我不會(huì)”
案例：不會(huì)接受任務(wù)的后果
 有效接受任務(wù)的2種心態(tài)
• 以迎接的心態(tài)接受任務(wù)
• 以挑戰(zhàn)的心態(tài)接受任務(wù)
視頻：接受不可能完成的任務(wù)
 有效接受任務(wù)的工具和技能
• 當(dāng)手頭工作很多，領(lǐng)導(dǎo)又安排任務(wù)時(shí)，如何應(yīng)對(duì)？
• 如何避免“任務(wù)黑洞”？
視頻：接受任務(wù)的最高境界
接受任務(wù)過(guò)程中的幾個(gè)小細(xì)節(jié)
 
 
第二章 執(zhí)行任務(wù)
執(zhí)行任務(wù)的心態(tài)
• 不懂就學(xué)，不要總說(shuō)“我做不了”
• 大膽嘗試，試試勝于雄辯
• 說(shuō)“這個(gè)事比較難”時(shí)，后面加上“但是努力可以做到！”
案例：郭士納說(shuō)“我寧可因?yàn)榕艿奶於鲥e(cuò)，也不愿等待”
 執(zhí)行任務(wù)工具
• 君子性非異也，善假于物也
• 工具介紹：PDCA、甘特圖、WBS任務(wù)分解表
練習(xí)：工具運(yùn)用
視頻：阿波羅計(jì)劃，人類(lèi)如何實(shí)現(xiàn)首次登月？
 高效執(zhí)行任務(wù)的技能，跨越執(zhí)行陷阱
案例：跨越執(zhí)行中的溝通陷阱
案例：跨越執(zhí)行中的延期陷阱
案例：跨越執(zhí)行中的質(zhì)量陷阱
案例：跨越執(zhí)行中的郵件陷阱
 
 
第三章 配合檢查
扭轉(zhuǎn)“檢查”的心態(tài)？
• 扭轉(zhuǎn)“害怕檢查”、“討厭檢查”的心態(tài)
• 檢查就是關(guān)注，檢查才能進(jìn)步，檢查就是愛(ài)
• 以配合的心態(tài)面對(duì)檢查
案例：在檢查中成長(zhǎng)
 配合檢查的技能
• 學(xué)會(huì)自我檢查，注重細(xì)節(jié)
• 做好整理和備份，便于檢查
• 在檢查中，展示自己的工作（各方面的工作）
• 提前準(zhǔn)備一些問(wèn)題，請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)
視頻：配合檢查
 
 
第四章 主動(dòng)承擔(dān)
主動(dòng)承擔(dān)的心態(tài)
• 從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
• 承擔(dān)才能成長(zhǎng)
案例：像CEO一樣思考
案例：年度晚上發(fā)現(xiàn)的人才
 主動(dòng)承擔(dān)的技能
• 主動(dòng)承擔(dān)的前提是先把本職工作做好
• 關(guān)注公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，提前準(zhǔn)備
• 梳理內(nèi)外部客戶的需求，做出貢獻(xiàn)
• 成為上司的左右腦，主動(dòng)分憂
案例：帆布公司的迅速發(fā)展
視頻：主動(dòng)承擔(dān)
 
 
第五章 優(yōu)化創(chuàng)新
優(yōu)化創(chuàng)新的心態(tài)
• “我已經(jīng)把事情做得夠好了”VS“實(shí)際上我還能做得更好”
• 工作是持續(xù)的創(chuàng)新
• 每個(gè)螺絲釘都有創(chuàng)新的可能
案例：蘋(píng)果的崛起與諾基亞的謝幕
案例：從前臺(tái)文員到副總
 優(yōu)化創(chuàng)新的技能
• 工作優(yōu)化的2個(gè)基本技能
由點(diǎn)到面：將點(diǎn)滴的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化
案例：TATFOOK公司儲(chǔ)備干部培養(yǎng)系統(tǒng)化
流程化：將分散的步驟流程化
案例：HKC市場(chǎng)推廣的流程化
• 創(chuàng)新的4種方式
案例：某通訊公司小小創(chuàng)新，節(jié)省千萬(wàn)
視頻：從瀕臨倒閉到行業(yè)第一
 
 
第六章 積極反饋（匯報(bào)工作）
你是不是職場(chǎng)“老黃牛”？
• 只顧埋頭干活，不懂匯報(bào)工作
• 要么什么都匯報(bào)，要么不敢匯報(bào)
• 說(shuō)話“不著調(diào)”，“匯報(bào)工作不找邊際”，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)半天不知道你要說(shuō)什么
 贏在職場(chǎng)，學(xué)會(huì)匯報(bào)與反饋
• 對(duì)上司來(lái)說(shuō)，最讓他心焦的就是無(wú)法掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)度
• “誰(shuí)經(jīng)常向我匯報(bào)工作，誰(shuí)就在努力工作！“
• 積極的反饋就是支持領(lǐng)導(dǎo)工作
• 及時(shí)的匯報(bào)就讓領(lǐng)導(dǎo)放心
 積極反饋的技能
• 必須反饋的3個(gè)時(shí)間段
• 反饋前的3項(xiàng)準(zhǔn)備
• 反饋時(shí)的3種邏輯順序
• 面對(duì)批評(píng)，不要辯論，更不要糾結(jié)！
視頻：高效匯報(bào)工作
 
 
第七章  把握規(guī)律
把握規(guī)律，才能得到你想要的
案例：4歲小孩如何得到他要的？
案例：如何與平安的老板馬明哲做生意？
 職場(chǎng)成功的3大鐵律：堅(jiān)持、付出、適應(yīng)
案例：偉大是熬出來(lái)的
案例：付出才能得到
案例：每個(gè)公司都有幾個(gè)變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)適應(yīng)
 讓夢(mèng)想在職場(chǎng)飛揚(yáng)
  第八章  管理自己
 偉大不在于領(lǐng)導(dǎo)別人，而在于管理自己
視頻：王石登頂珠峰
 管理自己，首先要了解自己
• 了解自己的優(yōu)勢(shì)
• 常見(jiàn)的3中工作模式，你屬于那種？
• 了解自己應(yīng)對(duì)變化的態(tài)度
• 了解自己敏感底線
 管理自己的心態(tài)和行為
• 你為誰(shuí)工作？
• 雇傭兵VS志愿軍
• 做自己喜歡做的事VS做自己該做的事
• 管理好自己的時(shí)間的4個(gè)步驟
• 管理好自己的壓力的3個(gè)方式
  總結(jié)   從平凡走向杰出：與公司一起成長(zhǎng)
 高瞻遠(yuǎn)矚，腳踏實(shí)地
• 走好腳下每一步
• 從成敗中學(xué)習(xí)
• 累積人脈
 為未來(lái)成功再添磚加瓦
• 在強(qiáng)項(xiàng)上施展才華
• 構(gòu)筑核心能力
• 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程及工具
• 從平凡走向杰出
 
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