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高效溝通與員工關(guān)系管理
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發(fā)布時(shí)間:2012年2月18日14:57
資料介紹:
為什么80后的員工輕易離開(kāi)熟悉的工作環(huán)境,跳槽現(xiàn)象非常頻繁? 為什么員工對(duì)他主管的工作配合度不高? 為什么有的討論員工忠誠(chéng)度只是個(gè)“美麗的謊言”? 為什么60﹪以上的員工離開(kāi)的原因是因?yàn)閷?duì)他的主管不滿? 太多現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題困擾著我們企業(yè)主,好不容易招來(lái)的員工又沒(méi)留住,怎么辦? 新勞動(dòng)合同法的出臺(tái)與實(shí)施,企業(yè)與員工關(guān)系何去何從? 在新勞動(dòng)合同法下,提高各階層管理者的溝通與員工關(guān)系管理的能力是關(guān)鍵!員工關(guān)系管理是人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,融洽、和諧的員工關(guān)系,將會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開(kāi)展工作的良好氛圍,從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率的提高。因而,妥善管理好員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系,是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。
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