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員工真的離你而去，怎么辦？
時間：2022-12-01
不可否認，再好的公司，一定還是會有員工離開。說這樣的員工是白眼狼？不！衷心祝福，并由衷的為他高興。
因為在公司，老板和員工只是人生中的一場際遇。當有一天，你不能再為他提供更多的成長空間。而另一家可以，那他必須要去啊。因此我們要為他高興，并提供力所能及的幫助。
有一次，王永慶手下的一個得力干將，因為對方開的條件太高，無法拒絕，和王永慶提出離職。王永慶挽留了兩次，這位干將還是決定去對方公司。第三次，王永慶花了2個小時，毫無保留的將那個企業(yè)的利弊和經(jīng)營之道詳細地講給他聽。
最后，王永慶拍了拍他的手說：按我說的這么去做，你可以把那個企業(yè)做得很好，加油，好好做，別給臺塑丟臉。
如果你覺得那邊好，就好好做，如果你覺得想回來，兩年合同期到后，就回來吧，臺塑的大門永遠向你敞開。
企業(yè)為什么要怎么做？因為離職的員工，能為你推薦新員工和客戶，為你提供有用的情報；甚至能成為你公司的品牌大使，畢竟從一位不是公司現(xiàn)任員工嘴里，說出夸贊你公司的話，會更有說服力。
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