對(duì)員工不好的老板，財(cái)運(yùn)不會(huì)好！

        因?yàn)榭蛻羰翘?，員工是地?。∮芯湓?，叫虧欠員工的老板百財(cái)不入。老板的姿態(tài)決定了員工的狀態(tài)，而員工的狀態(tài)往往決定了客戶的錢袋。

        所以，員工是老板的命，老板是員工的運(yùn)，員工和老板加在一起是什么呢？是命運(yùn)，是一種命運(yùn)共同體。

        老板你對(duì)員工好到了什么程度，他就會(huì)助你到什么程度，而你對(duì)員工虧到了什么程度，你就會(huì)倒霉到什么程度，不信啊，你試試。 
        為什么很多老板找不到優(yōu)秀的人才？其實(shí)很簡(jiǎn)單，第一，自己不夠優(yōu)秀，配不上優(yōu)秀人才；第二，給不起高薪，養(yǎng)不起優(yōu)秀的人才。
        為什么現(xiàn)在的員工不好管了？也很簡(jiǎn)單，生存模式?jīng)Q定行為模式，過去為混口飯吃，有奶便是娘，老子忍你，你叫我往東我絕不往西，你給臉色我也能忍。現(xiàn)在呢？不只是混口飯吃，還為混個(gè)人樣，更要開心舒服。
        員工最不珍惜哪類老板嗎？第一，不加工資的老板；第二，沒夢(mèng)想與野心的老板；第三，不學(xué)習(xí)沒進(jìn)步的老板。這些問題都很扎心，但這是現(xiàn)實(shí)。