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市場部主管職務(wù)說明書
崗位名稱 |
市場部主管 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
市場管理部 |
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直接下屬 |
市場部專員 |
間接下屬 |
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直接上級 |
市場部經(jīng)理 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
??埔陨蠈W(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),有一定的市場營銷管理、產(chǎn)品服務(wù)技巧等基本知識 |
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其他技能 |
具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用 |
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工作經(jīng)驗 |
三年以上市場、銷售工作經(jīng)驗,至少一年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗 |
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業(yè)務(wù)范圍 |
掌握市場開發(fā)技巧;具備品牌推廣、渠道管理相關(guān)知識;熟悉公司所經(jīng)營產(chǎn)品的主要技術(shù) |
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能力素質(zhì) |
具有較強(qiáng)的市場洞察力和分析判斷能力,能夠就出現(xiàn)的問題客觀的進(jìn)行分析和判斷,并快速有效地解決問題 |
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崗位目的 |
協(xié)助市場部經(jīng)理管理和開展所在區(qū)域的市場推廣活動,負(fù)責(zé)部門的日常管理和業(yè)務(wù)推動工作,確保各項工作的順利實施。 |
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溝通關(guān)系 |
對內(nèi)溝通 |
市場部經(jīng)理、市場部設(shè)計員、市場部信息員、各職能部門 |
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對外溝通 |
政府機(jī)關(guān)、競爭企業(yè)及合作單位、客戶等 |
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權(quán)限范圍 |
權(quán)限項目 |
權(quán)限范圍說明 |
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審核權(quán) |
負(fù)責(zé)對市場運(yùn)作各項工作文件的初審權(quán) |
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督辦權(quán) |
對市場開發(fā)及市場運(yùn)作執(zhí)行的督辦權(quán) |
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建議權(quán) |
對市場開發(fā)計劃和日常管理工作的建議權(quán) |
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職責(zé)范圍 |
負(fù)責(zé)程度(“”) |
考核標(biāo)準(zhǔn) |
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支持 |
部分 |
全責(zé) |
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1.協(xié)助市場部經(jīng)理組織實施經(jīng)公司批準(zhǔn)的市場開發(fā)計劃,按時完成市場拓展任務(wù)等 |
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市場開發(fā)計劃及拓展任務(wù)完成率100% |
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2.組織員工進(jìn)行市場調(diào)研,收集競品的銷售狀況及研發(fā)情況,收集研發(fā)資料及信息,并提出合理化市場建議 |
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市場調(diào)研計劃及任務(wù)完成率達(dá)100% |
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3.提出市場設(shè)計創(chuàng)意,編制具體的市場設(shè)計方案,并在方案審核通過后予以實施 |
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市場設(shè)計方案一次性通過率達(dá) % |
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4.根據(jù)工作需要,撰寫公司產(chǎn)品市場推廣方案,并具體實施 |
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市場推廣方案有效率達(dá) % |
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5負(fù)責(zé)執(zhí)行各種市場推廣活動方案,對實施情況進(jìn)行監(jiān)督,對實施效果進(jìn)行評估 |
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市場推廣設(shè)計方案按計劃完成率達(dá)100% |
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6.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)下屬工作人員進(jìn)行指導(dǎo)、管理、督導(dǎo),并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)和考核 |
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所轄部門員工考核平均分達(dá) 分以上 |
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7.與廣告企業(yè)及媒體等合作單位并持良好合作關(guān)系,并督導(dǎo)其工作進(jìn)度 |
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上級領(lǐng)導(dǎo)對工作有序化進(jìn)行的綜合評價達(dá) 分以上 |
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8.跟蹤市場動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題,并將問題及時上報公司領(lǐng)導(dǎo) |
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市場問題反饋及時率達(dá) % |
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9.對市場策劃設(shè)計、拓展設(shè)計等各項文件資料進(jìn)行整理和匯總,確保各類信息資料的齊全性 |
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各類文件資料的整理匯總及時率達(dá)100% |
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