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市場部主管職務(wù)說明書
    時間:2022-06-15

 

市場部主管職務(wù)說明書

 

崗位名稱

市場部主管

崗位編號

 

所屬部門

市場管理部

直接下屬

市場部專員

間接下屬

 

直接上級

市場部經(jīng)理

崗位概要

 

 

 

 

任職

條件

必備知識

知識要求

   ??埔陨蠈W(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),有一定的市場營銷管理、產(chǎn)品服務(wù)技巧等基本知識

其他技能

    具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上市場、銷售工作經(jīng)驗,至少一年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

    掌握市場開發(fā)技巧;具備品牌推廣、渠道管理相關(guān)知識;熟悉公司所經(jīng)營產(chǎn)品的主要技術(shù)

能力素質(zhì)

    具有較強(qiáng)的市場洞察力和分析判斷能力,能夠就出現(xiàn)的問題客觀的進(jìn)行分析和判斷,并快速有效地解決問題

崗位目的

   協(xié)助市場部經(jīng)理管理和開展所在區(qū)域的市場推廣活動,負(fù)責(zé)部門的日常管理和業(yè)務(wù)推動工作,確保各項工作的順利實施。

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

市場部經(jīng)理、市場部設(shè)計員、市場部信息員、各職能部門

對外溝通

政府機(jī)關(guān)、競爭企業(yè)及合作單位、客戶等

權(quán)限范圍

權(quán)限項目

權(quán)限范圍說明

審核權(quán)

負(fù)責(zé)對市場運(yùn)作各項工作文件的初審權(quán)

督辦權(quán)

對市場開發(fā)及市場運(yùn)作執(zhí)行的督辦權(quán)

建議權(quán)

對市場開發(fā)計劃和日常管理工作的建議權(quán)

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度(“”)

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.協(xié)助市場部經(jīng)理組織實施經(jīng)公司批準(zhǔn)的市場開發(fā)計劃,按時完成市場拓展任務(wù)等

 

 

 

市場開發(fā)計劃及拓展任務(wù)完成率100%

2.組織員工進(jìn)行市場調(diào)研,收集競品的銷售狀況及研發(fā)情況,收集研發(fā)資料及信息,并提出合理化市場建議

 

 

 

市場調(diào)研計劃及任務(wù)完成率達(dá)100%

3.提出市場設(shè)計創(chuàng)意,編制具體的市場設(shè)計方案,并在方案審核通過后予以實施

 

 

 

市場設(shè)計方案一次性通過率達(dá)   %

4.根據(jù)工作需要,撰寫公司產(chǎn)品市場推廣方案,并具體實施

 

 

 

市場推廣方案有效率達(dá)   %

5負(fù)責(zé)執(zhí)行各種市場推廣活動方案,對實施情況進(jìn)行監(jiān)督,對實施效果進(jìn)行評估

 

 

 

市場推廣設(shè)計方案按計劃完成率達(dá)100%

6.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)下屬工作人員進(jìn)行指導(dǎo)、管理、督導(dǎo),并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)和考核

 

 

 

所轄部門員工考核平均分達(dá)   分以上

7.與廣告企業(yè)及媒體等合作單位并持良好合作關(guān)系,并督導(dǎo)其工作進(jìn)度

 

 

 

上級領(lǐng)導(dǎo)對工作有序化進(jìn)行的綜合評價達(dá)  分以上

8.跟蹤市場動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題,并將問題及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)

 

 

 

市場問題反饋及時率達(dá)   %

9.對市場策劃設(shè)計、拓展設(shè)計等各項文件資料進(jìn)行整理和匯總,確保各類信息資料的齊全性

 

 

 

各類文件資料的整理匯總及時率達(dá)100%

                         

 

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