【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)投資方、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、職業(yè)經(jīng)理人、各類(lèi)打工者等。

【培訓(xùn)收益】
課程對(duì)于企業(yè)勞資溝通、換位思考、建立企業(yè)勞資平衡和最佳勞資關(guān)系有很大幫助。

第一部分：企業(yè)資方的需求愿望

列舉分析了成本愿望、技能愿望等四種資方需求。

第二部分：企業(yè)勞方的需求愿望

列舉分析了收入愿望、安全愿望等五種勞方需求。。

第一部分：理論平衡點(diǎn)、相對(duì)平衡點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)平衡點(diǎn)

第二部分：三種尋找方式

對(duì)基本保障、協(xié)商一致、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警三種方式進(jìn)行分析。

      一、尋找平衡點(diǎn)的最終結(jié)果

      二、牢不可破的理念

      三、平衡的辯證關(guān)系、平衡突破

      四、平衡的無(wú)為而治原理