上篇主題：《個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》
第一節(jié) 職業(yè)觀與職業(yè)化人才
1.案例討論：我的美好人生在哪里？
2.成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能
3.體現(xiàn)職業(yè)價值的關(guān)鍵要素
第二節(jié) 如何進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃
1.職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路
1)什么是個人職業(yè)生涯規(guī)劃
2)自我認(rèn)知與職業(yè)定位
3)職業(yè)目標(biāo)的設(shè)計和實施
2.學(xué)會合理健康地看待自己
1)如何客觀真實地了解自己
2)個性與心理素質(zhì)測評
3)個人綜合職業(yè)素質(zhì)與能力測評
4)個性的優(yōu)點與缺點分析
3.個人職業(yè)生涯發(fā)展與環(huán)境的互動
1)客觀分析內(nèi)、外部環(huán)境的能力
2)運(yùn)用SWOT分析法對職業(yè)機(jī)會進(jìn)行評估
4.實例點評：如何編制個人職業(yè)生涯規(guī)劃書
第三節(jié) 如何應(yīng)對職場上的變化
1.職場變化與適應(yīng)能力
1)什么才是成熟的世界觀（職業(yè)觀）
2)如何建立良好的職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習(xí)慣
2.□ 如何有效提高個人職業(yè)素質(zhì)與能力
1)解決問題能力的提升訓(xùn)練
2)職場中的人際關(guān)系處理能力訓(xùn)練
3.討論及答疑
下篇主題：《如何提升個人職業(yè)價值與魅力》
第一節(jié) 個人情緒特征與職業(yè)匹配性
1.案例討論：個人魅力的內(nèi)化與外化
2.情緒特征與職業(yè)匹配性
3.個人職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵
4.優(yōu)秀團(tuán)隊成員的必備條件
5.心理測驗：心理素質(zhì)特性自測
第二節(jié) 職業(yè)形象與個人素養(yǎng)實戰(zhàn)訓(xùn)練
1.討論與診斷：職業(yè)形象與個人素養(yǎng)自測與解析
1)工作午餐
2)拜訪客戶
3)辦公場合
4)乘坐電梯
5)會談場合
6)接打電話
7)營銷互動
2.職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習(xí)慣的形成與強(qiáng)化
第三節(jié) 職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習(xí)慣實戰(zhàn)訓(xùn)練
1.討論與診斷：職業(yè)規(guī)范與職業(yè)習(xí)慣自測與解析
1)如何打造最佳的第一印象
2)如何加深他人對你的信賴
3)如何提升他人對你的尊重
4)如何更有效地完善自我
2.案例與討論：職場應(yīng)對技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
3.成功與快樂之道：點滴積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢
討論及答疑

曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學(xué)、先進(jìn)的管理思想，為多家外資及國內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構(gòu)架的建立及維護(hù)、日常管理體系、薪資福利體系、培訓(xùn)體系、招聘體系、績效考核系統(tǒng)，以及相關(guān)的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。
　　除管理培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個人職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)技能、管理技能和商務(wù)規(guī)范等的指導(dǎo)和訓(xùn)練，積累了豐富的職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗，為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以及相關(guān)的心理問題咨詢和心理素質(zhì)提高訓(xùn)練等相關(guān)服務(wù)。
 

• 一線萬金---保險電銷團(tuán)隊銷售實戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練

   

  第一部分、如何成為優(yōu)秀的保險電銷坐席第一章、電銷坐席的心態(tài)管理1、從好奇心出發(fā)2、要有挑戰(zhàn)自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認(rèn)同你的工作5、學(xué)會忘記不快6、堅持就是勝利7、努力才能達(dá)成8、學(xué)會激勵自我9、用坦誠與真心對待客戶10、上線前的心態(tài)放松第二章、保質(zhì)保量完成通時通次1、認(rèn)識大數(shù)法則2..

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• 卓越管理——房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營

   

  第一模塊：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知2.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題1)案例導(dǎo)入：門店銷售經(jīng)理張強(qiáng)的煩惱3.什么是感情管理1)案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例4.感情管理對管理團(tuán)隊有什么好處1)案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例5.運(yùn)用積極表揚(yáng)的3個原..

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• 美業(yè)實戰(zhàn)銷售技巧提升訓(xùn)練

   

  銷售：到底是啥？ 銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進(jìn)你的腦袋，把你的錢放進(jìn)我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問’的; 銷售就是一步一步引導(dǎo)顧客說‘yes’的過程; 銷售就是服務(wù); 銷售就是‘..

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• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學(xué)員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 從校園到職場職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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• 逆商AQ提升訓(xùn)練

   

  【課程介紹】逆商（Adversity Quotient，簡稱AQ）全稱逆境商數(shù)，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應(yīng)方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。心理學(xué)家認(rèn)為：100%的成功=IQ（20%）+EQ和AQ（總共占80%）。一個人事業(yè)成功必須具備高智商、高情商和高挫折商這三個因素。在智商都跟別人相差不大的情況下，挫折商對一個..

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