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風(fēng)險管理:實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)風(fēng)險管理設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)

課程編號:62148

課程價格:¥7420/天

課程時長:2 天

課程人氣:9

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:付軍勝

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層干部,特別適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn),建議人數(shù)根據(jù)企業(yè)實(shí)際 情況安排,以保障充分的互動交流與實(shí)踐操作

【培訓(xùn)收益】
● 學(xué)習(xí)風(fēng)險識別技巧與信號,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在風(fēng)險隱患 ● 掌握動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測方法,根據(jù)監(jiān)控結(jié)果調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略 ● 了解風(fēng)險績效考核維度,評估風(fēng)險管理工作的實(shí)際效果 ● 運(yùn)用風(fēng)險事件庫管理方法,便于復(fù)盤分析以提升風(fēng)險管理水平 ● 學(xué)習(xí)風(fēng)險管理報(bào)告撰寫,清晰呈現(xiàn)風(fēng)險狀況與應(yīng)對策略 ● 掌握風(fēng)險管理 KPI 設(shè)計(jì)與目標(biāo)分解,助力風(fēng)險管理落地實(shí)施

第一講:風(fēng)險管理認(rèn)知與框架搭建
案例:中國石油的典型風(fēng)險案例介紹
討論:風(fēng)險管理的重要性
一、風(fēng)險定義與本質(zhì)
1. 風(fēng)險定義:管理不可預(yù)測的未來事件,減少潛在風(fēng)險
2. 影響評估:衡量風(fēng)險對企業(yè)的實(shí)際威脅和影響
案例:探討中美貿(mào)易戰(zhàn)對企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的影響
二、風(fēng)險管理的基本要素
要素1:識別評估
要素2:應(yīng)對策略
要素2:監(jiān)控優(yōu)化
案例:聯(lián)想集團(tuán)的風(fēng)險管理體系與應(yīng)對措施

第二講:風(fēng)險管理框架設(shè)計(jì)
案例:通過萬科案例分析股東結(jié)構(gòu)、董事會構(gòu)成與風(fēng)險事件的處理關(guān)系
討論:學(xué)員分析風(fēng)險管理的責(zé)任主體和目標(biāo)
一、設(shè)定風(fēng)險管理目標(biāo)
1. 目標(biāo)設(shè)定——明確風(fēng)險管理的核心目標(biāo)與優(yōu)先級
1)戰(zhàn)略落地實(shí)施
2)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行
3)合規(guī)底線嚴(yán)守
優(yōu)先級:根據(jù)風(fēng)險評估,確定應(yīng)優(yōu)先解決的風(fēng)險
2. 風(fēng)險評估——確定應(yīng)優(yōu)先解決的風(fēng)險
維度1:風(fēng)險發(fā)生可能性
維度2:風(fēng)險影響程度
維度3:風(fēng)險可控程度
維度4:風(fēng)險應(yīng)對成本
案例:本田商事的風(fēng)險管理目標(biāo)結(jié)構(gòu)分析
二、管理原則與效率
1. 制定有效的風(fēng)險管理規(guī)則和方法
要素1:識別風(fēng)險類型
要素2:量化風(fēng)險等級
要素3:規(guī)劃應(yīng)對策略
2. 決策效率,提高響應(yīng)速度,確保及時應(yīng)對風(fēng)險
案例:金風(fēng)科技的風(fēng)險管理與監(jiān)督體系

第三講:風(fēng)險治理的架構(gòu)
案例:分析中聯(lián)重科的治理結(jié)構(gòu)與信用風(fēng)險應(yīng)對
討論:討論如何在企業(yè)中實(shí)施有效的風(fēng)險保障措施
一、治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)控制
1. 治理結(jié)構(gòu)——確保決策和管理層能有效推動風(fēng)險管理
要素1:清晰職責(zé)體系
要素2:獨(dú)立監(jiān)督崗位
要素3:順暢溝通渠道
2. 財(cái)務(wù)控制——減少財(cái)務(wù)風(fēng)險
手段1: 精準(zhǔn)編預(yù)算
手段2:精細(xì)管成本
手段3:盤活資金流
手段4:建財(cái)務(wù)預(yù)警
案例:奧升德的風(fēng)險保障措施實(shí)施要點(diǎn)
二、風(fēng)險政策與制度設(shè)計(jì)
1. 政策框架——制定企業(yè)風(fēng)險管理政策并確保其落實(shí)
要素1:定目標(biāo)方向
要素2:貼業(yè)務(wù)流程
要素3:強(qiáng)監(jiān)督考核
2. 確保合規(guī)性
關(guān)鍵:符合行業(yè)法規(guī)和法律法規(guī)
案例:江西銅業(yè)的風(fēng)險管理制度

第四講:風(fēng)險管理技術(shù)
案例:通過三一重工案例分析一線員工如何識別風(fēng)險信號
討論:引導(dǎo)學(xué)員討論如何實(shí)施有效的風(fēng)險評估
一、風(fēng)險識別方法
1. 識別技巧——發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險
技巧1:流程梳理法
技巧2:數(shù)據(jù)分析挖掘
技巧3:情景模擬推測
2. 風(fēng)險信號——發(fā)現(xiàn)風(fēng)險跡象
種類1:財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變
種類2:市場反饋差
種類3:內(nèi)部流程亂
案例:農(nóng)業(yè)銀行的風(fēng)險評估模型應(yīng)用
二、動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測
1. 實(shí)時監(jiān)控——對動態(tài)風(fēng)險進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控與評估
方法1:指標(biāo)預(yù)警法
方法2:定期審計(jì)法
方法3:輿情監(jiān)測法
2. 調(diào)整策略——根據(jù)監(jiān)控結(jié)果調(diào)整應(yīng)對措施
措施1:優(yōu)化流程節(jié)點(diǎn)
措施2:調(diào)配資源布局
措施3:強(qiáng)化培訓(xùn)提升
案例:強(qiáng)生醫(yī)藥的動態(tài)風(fēng)險監(jiān)測實(shí)踐

第五講:風(fēng)險管理落地方法
案例:分析黑龍江新產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)的風(fēng)險事件庫結(jié)構(gòu)
討論:討論如何設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案
一、風(fēng)險事件庫
1. 事件庫——便于未來復(fù)盤與分析
關(guān)鍵點(diǎn)1:完整記錄詳情
關(guān)鍵點(diǎn)2:依風(fēng)險分類別
關(guān)鍵點(diǎn)3:剖析根源問題
2. 數(shù)據(jù)管理——高效存儲與分析風(fēng)險事件數(shù)據(jù)
重點(diǎn)1:搭建存儲系統(tǒng)
重點(diǎn)2:規(guī)范數(shù)據(jù)錄入
重點(diǎn)3:深度挖掘關(guān)聯(lián)
案例:中石油的風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案
二、風(fēng)險績效考核與自我評估
1. 績效考核——評估風(fēng)險管理的效果
維度1:風(fēng)險識別精準(zhǔn)度
維度2:應(yīng)對措施有效性
維度3:目標(biāo)達(dá)成契合度
2. 自我評估——找出管理不足的地方
維度1:流程執(zhí)行漏洞
維度2:知識技能短板
維度3:溝通協(xié)調(diào)障礙
案例:萬源工業(yè)的風(fēng)險審計(jì)與評估

第六講:風(fēng)險管理績效考核
案例:通過北京某上市公司案例展示風(fēng)險管理績效考核體系設(shè)計(jì)
討論:分析風(fēng)險管理績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
一、風(fēng)險考核體系設(shè)計(jì)
1. KPI設(shè)計(jì):為每個目標(biāo)設(shè)定可量化的關(guān)鍵績效指標(biāo)
1)原則:
a相關(guān)性——KPI 緊扣風(fēng)險管理目標(biāo),反映風(fēng)險管控成效
b可衡量:指標(biāo)能用具體數(shù)據(jù)量化,客觀評價工作質(zhì)量
c時效性:及時反饋風(fēng)險動態(tài),助力快速調(diào)整措施
d可行性:基于現(xiàn)有資源、技術(shù)與員工能力設(shè)定
e一致性:KPI 相互協(xié)調(diào),避免沖突,保障整體效果
2)方法:
a目標(biāo)分解——依組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,將總目標(biāo)細(xì)化到部門
b標(biāo)桿對比:參照同行優(yōu)秀企業(yè),結(jié)合自身設(shè)定有挑戰(zhàn)指標(biāo)
c歷史分析:剖析過往風(fēng)險數(shù)據(jù),針對性確定控制指標(biāo)
3)工具:
a平衡計(jì)分卡:從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長四維度設(shè)計(jì)全面KPI
b統(tǒng)計(jì)軟件:如 Excel、SPSS,收集、整理、分析風(fēng)險數(shù)據(jù)提供支持
4)RMIS:整合風(fēng)險信息,自動生成或輔助生成KPI建議
2. 目標(biāo)分解
1)要求:將大目標(biāo)拆解為具體的可執(zhí)行目標(biāo)
2)原則:
a完整性——子目標(biāo)涵蓋大目標(biāo)各方面,無遺漏
b獨(dú)立性:子目標(biāo)相對獨(dú)立,避免重疊交叉
c可衡量:子目標(biāo)可量化或有明確評估標(biāo)準(zhǔn)
d層次性:形成從總體到部門、崗位的層層遞進(jìn)體系
3)方法:
a按風(fēng)險類別:依不同風(fēng)險類型細(xì)分目標(biāo),便于對應(yīng)施策
b按業(yè)務(wù)流程:沿業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)分解,融入風(fēng)險管理到各流程
c按時間階段:分短、中、長期目標(biāo),依階段安排資源行動
4)工具:
a思維導(dǎo)圖軟件:梳理結(jié)構(gòu)關(guān)系,可視化呈現(xiàn)分解全貌
b項(xiàng)目管理軟件:分配任務(wù)、跟蹤進(jìn)度、管理資源
c表格工具:詳細(xì)列出分解內(nèi)容,方便整理分析操作
案例:展示如何根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)與部門KPI進(jìn)行風(fēng)險考核
二、撰寫風(fēng)險管理報(bào)告
1. 報(bào)告框架——清晰、有條理地組織報(bào)告內(nèi)容
內(nèi)容1:風(fēng)險概況總述
內(nèi)容2:詳細(xì)風(fēng)險剖析
內(nèi)容3:應(yīng)對策略呈現(xiàn)
2. 數(shù)據(jù)呈現(xiàn)——展示風(fēng)險分析結(jié)果
要點(diǎn)1:精選圖表展示
要點(diǎn)2:凸顯關(guān)鍵數(shù)據(jù)
要點(diǎn)3:明注數(shù)據(jù)來源
案例:上市公司風(fēng)險與內(nèi)控報(bào)告樣本

課程總結(jié)與實(shí)戰(zhàn)演練成果展示
1. 學(xué)員展示模擬演練成果,教師點(diǎn)評與總結(jié)
2. 學(xué)員分享學(xué)習(xí)收獲與應(yīng)用體會
3. 分析小組展示的風(fēng)險管理方案與評估報(bào)告
 

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