【培訓(xùn)對象】
企業(yè)老板、財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等

【培訓(xùn)收益】
1、掌握法律視角下的財(cái)務(wù)管理策略，提升在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)防控水平； 2、深入理解新會(huì)計(jì)法，掌握財(cái)務(wù)管理規(guī)范，有效防范會(huì)計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系； 3、精通新公司法下的公司治理結(jié)構(gòu)，明確公司設(shè)立、人格否認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面的法律要點(diǎn)，防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)； 4、學(xué)會(huì)運(yùn)用合同法進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，在合同談判中發(fā)揮財(cái)務(wù)角色作用，管理好銷售、采購和借款合同中的財(cái)務(wù)重點(diǎn)； 5；掌握稅法下的稅務(wù)規(guī)劃與合規(guī)操作，了解稅收法律體系，避免重大稅收違法案件，承擔(dān)稅收征管法律責(zé)任； 6、培養(yǎng)綜合法律思維與財(cái)務(wù)管理能力，構(gòu)建全面的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系，制定并實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防控計(jì)劃。

導(dǎo)入：解析中國法律體系對財(cái)務(wù)管理的影響
解析：中國法律體系概覽
討論：財(cái)務(wù)人員為何需要具備法律思維
——法律對財(cái)務(wù)管理的影響
第一講：行政法視角下的財(cái)務(wù)管理
一、行政法基礎(chǔ)
1. 行政法的法律依據(jù)
2. 行政許可、行政處罰與行政復(fù)議制度
二、行政法在財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵作用
1. 確立財(cái)務(wù)管理的法律邊界與規(guī)范
2. 促進(jìn)財(cái)稅政策的落實(shí)與效果評估
3. 強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的行政監(jiān)督與指導(dǎo)

第二講：民商法視角下的財(cái)務(wù)管理
一、民商法基礎(chǔ)
1. 民商法的聯(lián)系
2. 民商法的區(qū)別
二、民商法在財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵作用
1. 確立財(cái)務(wù)主體的法律地位
2. 規(guī)范財(cái)務(wù)交易行為
3. 保護(hù)財(cái)務(wù)權(quán)益

第三講：刑事法視角下的財(cái)務(wù)管理
一、刑事法基礎(chǔ)
1. 刑法的調(diào)整對象與基本原則
2. 犯罪構(gòu)成與刑罰種類
二、財(cái)務(wù)犯罪及其法律責(zé)任
1. 常見的財(cái)務(wù)犯罪行為及法律后果
1）逃稅罪
2）虛開發(fā)票罪
3）虛開增值稅專用發(fā)票罪
4）職務(wù)侵占罪
5）挪用資金罪
2. 刑事責(zé)任對企業(yè)與個(gè)人的影響
1）信譽(yù)受損、經(jīng)濟(jì)損失、行政處罰乃至刑事責(zé)任
2）財(cái)產(chǎn)損失、名譽(yù)掃地，可能面臨牢獄之災(zāi)
案例：招商引資型虛開增值稅專用發(fā)票罪
三、刑事法在財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵作用
1. 確立行為邊界，預(yù)防犯罪發(fā)生
2. 震懾潛在犯罪，維護(hù)市場秩序

第四講：新會(huì)計(jì)法下的財(cái)務(wù)管理規(guī)范與法律責(zé)任
一、新會(huì)計(jì)法
1. 新會(huì)計(jì)法的修訂背景與意義
2. 新會(huì)計(jì)法的主要變化與亮點(diǎn)
1）加大違法行為處罰力度
2）首次將內(nèi)部控制寫入會(huì)計(jì)法
3）首次將信用記錄寫入會(huì)計(jì)法
4）推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化與現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用
二、財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 會(huì)計(jì)信息失真與舞弊的法律責(zé)任
2. 建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系
3. 財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1）書面溝通
2）工作留痕
3）正規(guī)審批
4）不碰紅線
案例：張XX等隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪

第五講：新公司法下的公司治理變革
一、優(yōu)化公司設(shè)立制度
1. 強(qiáng)調(diào)公司登記的重要性
2. 明確股權(quán)、債權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)可以作價(jià)出資
3. 非貨幣財(cái)產(chǎn)出資帶來的虛假出資和稅收風(fēng)險(xiǎn)防范
案例：知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資，評估增值2499倍
二、新增橫向人格否認(rèn)制度
1. 橫向人格否認(rèn)的適用情形
1）存在控制關(guān)系
2）人格混同
3）財(cái)產(chǎn)混同
4）業(yè)務(wù)混同
5）場所混同
2. 與傳統(tǒng)人格否認(rèn)的區(qū)別與聯(lián)系
1）承擔(dān)責(zé)任的主體不一樣
2）保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益
案例：全國首例橫向法人人格否認(rèn)案例
三、未屆期股權(quán)轉(zhuǎn)讓
1. 未屆期股權(quán)轉(zhuǎn)讓的界定
2. 責(zé)任承擔(dān)與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
案例：重慶渝中區(qū)人民法院審結(jié)首例適用新《公司法》未屆期股權(quán)轉(zhuǎn)讓案
四、瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓
1. 瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓的認(rèn)定
2. 責(zé)任承擔(dān)與相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
3. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)涉稅問題分析與稅收風(fēng)險(xiǎn)防范
思考+討論：根據(jù)所列資料，丁自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)是否合理？是否有潛在涉稅風(fēng)險(xiǎn)？
案例：安徽某藥業(yè)某自然人股東股權(quán)代持及轉(zhuǎn)讓引發(fā)逃稅罪刑事訴訟案件

第六講：合同法下的財(cái)務(wù)管控考量
一、合同談判中的財(cái)務(wù)角色
1. 財(cái)務(wù)人員參與合同談判的重要性
1）風(fēng)險(xiǎn)評估與控制
2）成本與收益分析
3）資金管理優(yōu)化
4）合規(guī)性保障
2. 如何從財(cái)務(wù)角度為談判提供支持
1）深入了解財(cái)務(wù)狀況與需求
2）量化評估與預(yù)測
3）提供專業(yè)建議與策略
4）靈活應(yīng)對與談判技巧
二、主要合同與財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)
1. 銷售合同與收入確認(rèn)及應(yīng)收賬款管理
2. 采購合同與成本控制及應(yīng)付賬款管理
3. 借款合同與資金籌集及債務(wù)管理
案例：銷售合同中支付條款修改后對稅收的影響
案例：違約金涉稅處理約定不明

第七講：稅法下的安全與合規(guī)把控
一、中國稅收法律體系
1. 我國稅收法律體系的構(gòu)成
2. 主要稅種及相關(guān)法規(guī)
3. 合法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策
二、重大稅收違法案件的定義與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1. 明確金額、性質(zhì)等方面的具體認(rèn)定條件
2. 重大稅收違法案件的后果與影響
3. 典型的重大稅收違法案件類型
三、稅收征管法律責(zé)任
1. 偷稅行為的界定與法律后果
2. 分析不同違法行為對應(yīng)的行政處罰和刑事處罰
案例：某科技公司違規(guī)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除案
案例：XX公司虛開增值稅專用發(fā)票案
綜合法律風(fēng)險(xiǎn)防范與未來展望
——構(gòu)建全面的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系
——制定并實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防控計(jì)劃 

30年企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
高級會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師
山西工程科技職業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授
山西省發(fā)改委、財(cái)政廳、綜改示范區(qū)項(xiàng)目評審專家
山西省和太原市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者
曾任：山西新寶鼎集團(tuán)（汽車/地產(chǎn)/食品一體化企業(yè)）丨財(cái)務(wù)總監(jiān)
曾任：太原杰威培訓(xùn)學(xué)校（財(cái)稅）丨校長
——作為民辦財(cái)稅學(xué)校的校長：積極推動(dòng)與山西財(cái)稅?？茖W(xué)校、山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開展校企合作，深耕會(huì)計(jì)、稅收等專業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)培養(yǎng)超2000名財(cái)稅專業(yè)人才，提升職業(yè)技能與就業(yè)競爭力，提供就業(yè)雙保障。
——作為財(cái)稅項(xiàng)目操盤手：成功主導(dǎo)中儲(chǔ)糧集團(tuán)、大唐電力、晉能控股、萬家寨水控集團(tuán)等企業(yè)開展近50+個(gè)財(cái)稅咨詢項(xiàng)目，助力企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制與稅務(wù)管理體系，為企業(yè)良性發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)的“地基”。
——作為被多家大型企業(yè)信任的財(cái)稅領(lǐng)域課程講師：累計(jì)開展300+場財(cái)稅系列課程，學(xué)員覆蓋多行業(yè)/領(lǐng)域，累計(jì)達(dá)數(shù)萬人。
——擅長領(lǐng)域：非財(cái)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、數(shù)據(jù)資源入表、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
侯老師從事財(cái)稅管理工作30年，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析、稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控、融資策略等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。為各類型的公司制定合理財(cái)稅籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管控以及合理節(jié)稅服務(wù)，助力企業(yè)解決各類財(cái)稅問題，提高企業(yè)財(cái)稅相關(guān)人員的管理和防控理念。
——企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：以山西新寶鼎集團(tuán)為例，為企業(yè)搭建全面的財(cái)務(wù)/稅務(wù)管理體系
◇主導(dǎo)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范與高效。同時(shí)對財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量和內(nèi)部分析報(bào)告體系進(jìn)行督導(dǎo)和質(zhì)量把控，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，助力公司節(jié)省30%成本；
◇曾主力搭建納稅籌劃體系，積極督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門的關(guān)系維護(hù)與協(xié)調(diào)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)一直保持融洽關(guān)系，做到既支持稅務(wù)機(jī)關(guān)工作，又充分享受稅務(wù)機(jī)關(guān)為企業(yè)提供的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)工作，助力成功減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)，為公司合理合法節(jié)省稅務(wù)支出達(dá)數(shù)百萬元。
——咨詢項(xiàng)目落地：成功指導(dǎo)多家企業(yè)搭建財(cái)稅/納稅管理體系，合理合法規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)
◇為某鋼鐵企業(yè)量身定制稅務(wù)輔導(dǎo)與規(guī)劃方案，成功優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)成本降低10%，增強(qiáng)財(cái)務(wù)健康度，提升稅務(wù)管理的最優(yōu)化與合規(guī)性，助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展。
◇為某大型國企（投資集團(tuán)）提供投資債券納稅情況專項(xiàng)審核服務(wù)，在合法合規(guī)的前提下，充分利用政策紅利，積極申請并充分應(yīng)用各類稅收優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)了稅負(fù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與稅務(wù)成本的精細(xì)化管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

——企業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)：長期為多家政府單位、大型企業(yè)講授財(cái)稅系列課程
◇承辦的政府培訓(xùn)項(xiàng)目：山西省財(cái)政廳《山西省財(cái)會(huì)崗位干部專業(yè)能力測試》、人社廳《金融專業(yè)技術(shù)人才高級研修班》、中小企業(yè)局《經(jīng)營者素質(zhì)提升管理》、太原市雙創(chuàng)辦《財(cái)務(wù)管理能力提升》等。

主講課程：
《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》
《財(cái)務(wù)報(bào)表分析與舞弊識(shí)別》
《稅務(wù)稽查與企業(yè)應(yīng)對策略》
《數(shù)據(jù)資源入表與財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別》
《企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對方案》
《法律思維與要點(diǎn)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用》
《新公司法修訂重點(diǎn)條例解讀與稅收風(fēng)險(xiǎn)防范》 

• BIM在全過程成本管控中的應(yīng)用

   

  一、BIM的概念與應(yīng)用1、BIM的概念與特征（1）BIM的概念（2）BIM的起源（3）BIM的核心（4）BIM的特征二、BIM的應(yīng)用1、遠(yuǎn)景的BIM（1）遠(yuǎn)景BIM概述2、BIM的應(yīng)用（1）BIM與設(shè)計(jì)（2）BIM設(shè)計(jì)校驗(yàn)與碰撞檢查（3）管線綜合凈高分析3、正向設(shè)計(jì)（1）BIM正向設(shè)計(jì)概述（2）..

  ￥   元/ 天

  人氣：844  

  

• 科學(xué)管理 持續(xù)改進(jìn) 等級醫(yī)院評審質(zhì)量管理工具的應(yīng)用與落地

   

  課程背景： 隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入與發(fā)展，醫(yī)療管理模式、發(fā)展模式、運(yùn)營模式、服務(wù)模式正在經(jīng)歷前所未有的大變革。2020年的十四五規(guī)劃中，已經(jīng)明確未來中國大健康事業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向與目標(biāo)。面對時(shí)代的變革，國務(wù)院辦公廳由在今天6月4日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》，要求力爭五年的時(shí)間做到全國公立醫(yī)院發(fā)展的三轉(zhuǎn)變，..

  ￥20,000   元/ 天

  人氣：1852  

  

• 金融科技與商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)信貸結(jié)合 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷方面的應(yīng)用解決方案

   

  一、金融科技的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢（一）宏觀背景（二）移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展使互聯(lián)網(wǎng)金融成為可能（三）互聯(lián)網(wǎng)金融對傳統(tǒng)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的顛覆和沖擊（四）互聯(lián)網(wǎng)金融成為大勢所趨（五）傳統(tǒng)商業(yè)銀行的應(yīng)對策略二、互聯(lián)網(wǎng)金融的創(chuàng)新模式介紹（一）總體介紹（二）網(wǎng)絡(luò)銀行（三）第三方支付（四）網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)交易平臺(tái) （五）財(cái)富管理（六）個(gè)人..

  ￥   元/ 天

  人氣：1912  

  

• 金融科技背景下商業(yè)銀行個(gè)人消費(fèi)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和風(fēng)控方面的應(yīng)用解決方案

   

  一、商業(yè)銀行與互金公司消費(fèi)信貸商業(yè)模式比較分析與經(jīng)驗(yàn)借鑒1、銀行：線下——互金平臺(tái)：線上、O2O2、銀行：散客模式、白名單模式——互金平臺(tái)：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模式、場景驅(qū)動(dòng)模式3、銀行：銀行高貢獻(xiàn)客戶——互金平臺(tái)：學(xué)生、農(nóng)民、工人、白領(lǐng)、中低收入客群、買房人，租房人、買車人、租車人..

  ￥   元/ 天

  人氣：1808  

  

• 人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)中的應(yīng)用

   

  人工智能發(fā)展及在金融行業(yè)的應(yīng)用 課程重點(diǎn)：人工智能產(chǎn)業(yè)相關(guān)概述 ..

  ￥   元/ 天

  人氣：1259  

  

• 大數(shù)據(jù)在人力資源中的應(yīng)用

   

  一、大數(shù)據(jù)及其特點(diǎn) 二、大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規(guī)律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現(xiàn)5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數(shù)據(jù)與人力資源管理 1. 大數(shù)據(jù)預(yù)測人員升遷與離職 2. 大數(shù)據(jù)與人才發(fā)現(xiàn) 3. 獵頭公司是怎么找人的？ 4. 大數(shù)據(jù)與人才管理 5. 大數(shù)據(jù)能..

  ￥   元/ 天

  人氣：1430