開(kāi)堂一問(wèn)：從校園到職場(chǎng)，最難的是什么？

第一講 角色轉(zhuǎn)換
一、新舊人設(shè)的新陳代謝
1、從前的你
2、你理想中的自己
3、看清現(xiàn)實(shí)：生存還是毀滅，你決定
4、求發(fā)展的基本條件
二、環(huán)境壁壘大不同
1、工作——學(xué)業(yè)
2、同事——同學(xué)
3、上司——老師
三、生存法則
1、做事先做人——工作態(tài)度
2、職場(chǎng)硬實(shí)力——工作效率、工作成果
3、職場(chǎng)軟實(shí)力——好的行為習(xí)慣養(yǎng)成

第二講 職業(yè)生涯規(guī)劃
■思考與互動(dòng)：
優(yōu)秀職場(chǎng)人自畫(huà)像（CEO模型）
■課程導(dǎo)入：撒哈拉沙漠中的比賽爾
■哈佛大學(xué)關(guān)于目標(biāo)25年的跟蹤調(diào)查
一、深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)及職業(yè)生涯
二、外職業(yè)生涯的重要性
1、什么是外職業(yè)生涯
2、外職業(yè)生涯的特征及其重要性
三、內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性
1、什么是內(nèi)職業(yè)生涯
2、內(nèi)職業(yè)生涯的特征及其關(guān)鍵性
四、二者相互促進(jìn)關(guān)系
1、內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系
2、內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：為自己打工
3、內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：努力與收入的時(shí)差
4、內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：什么是最好的工作
案例1：職業(yè)規(guī)劃，搶占先機(jī)
案例2：興趣為事業(yè)引路
五、人生的需求與人生的價(jià)值
1、職業(yè)生涯成功與事業(yè)成功的關(guān)系
2、職業(yè)生涯成功方向和成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性
3、職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)發(fā)展最經(jīng)濟(jì)的模式
管理游戲：《拍賣你的生涯》
案例分析：愛(ài)因斯坦擬訂人生策劃
六、職業(yè)生涯階段的劃分
按年齡層次劃分
按專業(yè)層次劃分
按管理層次劃分三種類型
■課堂訓(xùn)練：
填寫(xiě)職業(yè)生涯計(jì)劃表（三個(gè)方面）
職業(yè)生涯計(jì)劃表

第三講 自強(qiáng)不息陽(yáng)光心態(tài)
■故事分享：
秀才趕考
一、積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)人的影響
二、成功始于自我的十個(gè)思維模式
1、說(shuō)和想
2、行動(dòng)
3、堅(jiān)持
4、方向正確
5、先做一名有能力的員工，再做一名有競(jìng)爭(zhēng)力的員工
■頭腦風(fēng)暴：
能力是怎么來(lái)的？
有能力、可靠，還必需要有結(jié)果，必須創(chuàng)造價(jià)值
有能力沒(méi)做到=沒(méi)能力
6、建立自我
7、追求無(wú)我
8、好的結(jié)果
9、忠誠(chéng)
10、自愈
三、成就自我的五大準(zhǔn)則
1、絕不找借口
2、服從
3、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求
4、積極主動(dòng)
5、融入團(tuán)隊(duì)
四、陽(yáng)光心態(tài)成就自我
1、老板心態(tài)與事業(yè)心態(tài)
2、自信的心態(tài)
3、學(xué)習(xí)的心態(tài)
4、給予和付出的心態(tài)
5、投資與服務(wù)的心態(tài)
6、包容的心態(tài)
7、長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)
8、感恩的心態(tài) 

□職業(yè)化人才培訓(xùn)專家、高級(jí)禮儀服務(wù)培訓(xùn)師
□高級(jí)營(yíng)銷服務(wù)專家、健康養(yǎng)生專家
□Shaklee(中國(guó))有限公司健康管理與綠色環(huán)保咨詢師
□擔(dān)任廣西完美國(guó)度、凈心國(guó)度高級(jí)培訓(xùn)師
□擔(dān)任地方電視臺(tái)健康欄目營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)
□多家電力、銀行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核心講師
陳老師有近十年培訓(xùn)規(guī)劃及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，曾主持或參與數(shù)百家企業(yè)的培訓(xùn)及輔導(dǎo)項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)一起幫助數(shù)百家企業(yè)建立了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)流程，培訓(xùn)數(shù)萬(wàn)名員工。同時(shí)還獲得國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師資格及中醫(yī)按摩調(diào)理資格、營(yíng)養(yǎng)保健資格，長(zhǎng)期致力于銀行金融、電力、酒店等行業(yè)的服務(wù)營(yíng)銷、禮儀、職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)、健康養(yǎng)生管理等課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作。 

• 保險(xiǎn)——理財(cái)經(jīng)理能力提升進(jìn)階培訓(xùn)

   

  課程背景：外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性增加，國(guó)內(nèi)發(fā)展進(jìn)入增速換擋結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，面對(duì)資本市場(chǎng)漸趨復(fù)雜的局面，培養(yǎng)理財(cái)顧問(wèn)全面金融素養(yǎng)和駕馭資本市場(chǎng)的視野成為現(xiàn)實(shí)之需要。同時(shí)在信息科技迅速發(fā)展的背景下，各個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)在網(wǎng)絡(luò)的力量下都在發(fā)生本質(zhì)性變化。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、客戶金融訴求的不斷提升、金融監(jiān)管的日益規(guī)范都對(duì)銀行渠道提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。新經(jīng)濟(jì)、新動(dòng)..

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