【培訓對象】
企業(yè)創(chuàng)始人、高級管理人員、合伙人、投資人等。

【培訓收益】
熟悉融資過程，獲得商業(yè)計劃書制作的指導； 掌握融資磋商的技巧，規(guī)避相應的法律風險； 維護投融資過程中的自身利益，避開各類陷阱；

第一單元  投資者及其投資邏輯
◆什么是投資者
◆投資者的投資邏輯
◆融資成本
◆投資者的分類
◆選擇投資者應考慮的因素
【案例分析】深圳達晨創(chuàng)投
第二單元  PE為什么會投你
◆什么是PE
◆PE的特征
◆PE的分類
◆PE的退出路徑
◆PE常問的三個基本問題
◆PE親睞什么樣的項目
◆商業(yè)計劃書有多重要
◆PE如何篩選項目
【案例分析】海普瑞
【案例分析】途家網(wǎng)
第三單元  融資準備
◆企業(yè)內(nèi)部梳理
◆盈利預測編制
◆估值模型建立
◆期權(quán)池設(shè)計
◆融資方案編制
◆商業(yè)計劃書編制
【案例分析】芳笛環(huán)保
第四單元  融資過程
◆同投資機構(gòu)接觸
◆投資意向書的簽訂
◆投資機構(gòu)盡職調(diào)查
◆融資談判
◆協(xié)議簽訂
◆資金到位
【案例分析】貴之步
【案例分析】阿里巴巴
第五單元  Term Sheet
◆什么是Term Sheet
◆Term Sheet中的進入條款
◆ 投資金融工具條款
◆ 投資估值條款
◆ 對賭協(xié)議
◆ 反攤薄條款
◆ 分期投資條款
◆Term Sheet中的公司治理條款
◆ 公司控制權(quán)的競?cè)l款
◆ 管理層的肯定性和否定性條款
◆Term Sheet中的退出條款
◆ 回購權(quán)
◆ 共同賣股權(quán)
◆ 優(yōu)先清償權(quán)
◆ 強賣權(quán)
【案例分析】鼎輝和俏江南的恩恩怨怨
第六單元  企業(yè)估值
◆企業(yè)估值
◆ 什么是企業(yè)估值
◆ 影響企業(yè)估值的主要因素
◆ 評估方法
【案例分析】唐德影視（300426.SZ）“天價”收購范冰冰的無錫愛美神
◆ 估值方法的選擇
◆ 如何確定企業(yè)估值
【案例分析】阿里巴巴美國IPO的估值
【案例分析】萬達商業(yè)地產(chǎn)香港IPO的估值
◆可比公司法的常見幾種估值方法
◆ 市盈率法（P/E）
◆ 市凈率法（P/B）
◆ 市銷率法（P/S）
◆ 市值用戶流量比（P/U）
◆幾種典型項目的估值方法
◆ 天使項目估值
◆ 非上市項目估值
◆ 上市項目估值
【案例分析】愛使股份41倍溢價收購游久時代
【案例分析】太子奶之黯然出局
◆ 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值
【案例分析】 小米的估值
【案例分析】 Papi醬
第七單元  PE的投后管理
◆PE的投后管理方式
◆PE的增值服務
【案例分析】深圳高新投投資大族激光
【案例分析】聯(lián)想弘毅投資先聲藥 

 （全球500強美國摩根大通及中國移動中高層工作背景，國內(nèi)著名企管實踐專家）

北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 思路高咨詢公司首席咨詢顧問
海軒商學院特聘品牌咨詢師/講師 長成咨詢私董會高級咨詢師/講師
多年大型外資、集團民企中高管工背景 多年大型企業(yè)經(jīng)營咨詢顧問/講師
南開大學法律專業(yè)畢業(yè) 國家高級人力資源管理師
國際職業(yè)培訓師 實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢顧問/專家

4年大型外資集團公司HRD實戰(zhàn)經(jīng)驗

5年深入多家名企內(nèi)部調(diào)研、管理改進服務經(jīng)驗

14年專注于人力資源與運營管理方面的深入研究

100多家企業(yè)顧問輔導、系統(tǒng)咨詢輔導等成功案例

1000多家企業(yè)授課經(jīng)驗，學員滿意度高達96%以上

精品課程
1、《目標與績效管理》
2、《如何打造適合自已企業(yè)的績效方案》
3、《績效定虧贏之分析設(shè)計策略》
4、《咨詢式崗位薪酬設(shè)計落地方略》
5、《贏在公司各崗位薪酬設(shè)計之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設(shè)計密碼》
7、《在職股權(quán)激活員工之利潤再增長》
8、《股權(quán)（融資）激勵之讓老板與骨干員工共謀大業(yè)》
9、《股權(quán)定江山——人、財、物、產(chǎn)、供、銷資源整合術(shù)》

品牌課程

1、《你想知道的用工風險規(guī)避方法》

2、《員工職業(yè)技能訓練提升技巧》

3、《如何打造上下貫通的優(yōu)秀中層管理者》

4、《員工選用育留之積極性激勵要略》

5、《人才梯隊建設(shè)之員工激勵》

6、《非人力資源的人力資源管理》

7、《打造高效團隊執(zhí)行力的演練實務》

8、《業(yè)績治百病之銷售王道》

9、《員工關(guān)系是企業(yè)勝敗的最大關(guān)系》

高思祿老師六大核心優(yōu)勢：
優(yōu)勢一 培訓效果直接落地
課堂上直接技能催化，改變行為，不是讓人聽得懂，而是讓人做得到！
提供與課程相配套的全面系統(tǒng)的評估考核工具和訓后跟進方案，最終提升績效，對結(jié)果負責！
優(yōu)勢二 培訓師認證權(quán)威
高思祿老師榮獲國際職業(yè)培訓師認證資質(zhì)、中國講師認證中心認證品牌講師,他風趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現(xiàn)技巧。
優(yōu)勢三 企業(yè)實戰(zhàn)派出身
曾在中國移動、賽德水泥（美資企業(yè)）、國茂控股（重慶50強大型集團民企）擔任HRD、運營總監(jiān)、綜合副總等高管職務。
在打造學習型組織、搭建培訓體系/企業(yè)大學/企業(yè)商學院方面有著多年的經(jīng)驗與系統(tǒng)的解決方案。
優(yōu)勢四 最先進最有效的教學技術(shù)
多媒體全感官教學——充分利用多媒體資源，全面刺激調(diào)動學員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受，將理性記憶轉(zhuǎn)化為感性記憶和身體記憶！
集體學習——以小組為單位展開學習、交流、研討、完成任務，互聯(lián)互通，相互影響。
互動體驗式培訓——采用游戲、任務、演練、實操、體驗、展示等教學方式，并且現(xiàn)場教練，糾正指導。
寓教于樂——授課風格幽默詼諧，互動性強，好玩有趣，讓人喜歡參與，愿意接受，樂于改變，在課堂上精神倍增，課后還將繼續(xù)失眠。
優(yōu)勢五 企業(yè)高管工作實戰(zhàn)背景+咨詢項目經(jīng)驗
雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經(jīng)驗、同時又有多年咨詢公司經(jīng)驗，知名高校畢業(yè)，理論功底+企業(yè)實操工作經(jīng)驗+咨詢項目經(jīng)驗，加上“接地氣”的培訓呈現(xiàn)方式，學員很喜歡，更喜歡稱作“思路高——落地王”
優(yōu)勢六 橫跨多行業(yè)領(lǐng)域
領(lǐng)域廣泛——多領(lǐng)域、多行業(yè)、知識面寬、博學識廣； 他曾就職于國有通信行業(yè)、大型生產(chǎn)制造、咨詢項目涉及互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、教育、酒店、汽車、房地產(chǎn)、餐飲、連鎖等多行業(yè)領(lǐng)域，精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術(shù)，愛好廣泛、善于溝通、德才兼?zhèn)洹?/p>

 

• 片區(qū)開發(fā)的投融資實務操作和風險防控

   

  1.目前的宏觀經(jīng)濟發(fā)展與政策調(diào)整的解析；2、 區(qū)域開發(fā)建設(shè)發(fā)展思路和實例3、 城市綜合業(yè)務的設(shè)計及發(fā)展規(guī)劃、運作思路及開發(fā)路徑4、 片區(qū)開發(fā)在前期項目判斷階段和后期實施階段各種風險防控以及項目后評價；5、 PPP、F+EPC、ABO、REITs等方式的應用；6、 棚戶區(qū)改造、回遷房建設(shè)過程中的疑難問題以及解決方案；7、 土地一級開..

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• 企業(yè)項目評估與投融資實務

   

  課程特色：知識淵博，授課風格詼諧幽默。他親手制作的三維動畫Powerpoint堪稱一絕，使得課堂生動活潑，內(nèi)容由淺入深，易教易學，知識融會貫通，深受學員喜愛。課程大綱：一、了解投資與融資1.投資與融資殊途同歸2.資金內(nèi)循環(huán)與外循環(huán)3.用人家的水澆自家的園4.信用資金與股本資金5.兩種不同的發(fā)展戰(zhàn)略6.把融資視為商品交易..

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