- 銷(xiāo)售精英市場(chǎng)開(kāi)拓與渠道精耕技能提升訓(xùn)
- MTP—中高層管理者技能提升訓(xùn)練
- 跳出管理七個(gè)陷阱™--提
- 創(chuàng)新思維與AI助力效能提升
- MTP-實(shí)戰(zhàn)綜合管理技能提升
- 金牌班組長(zhǎng)核心能力提升訓(xùn)練營(yíng) ——從
- 班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升
- VDA6.3:2023過(guò)程審核升版培
- 管理提升,對(duì)標(biāo)世界一流——深入探究華
- MTP-管理者綜合管理技能提升
- 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
- 中層干部管理能力提升訓(xùn)練
- 銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練
- 酒店員工職業(yè)素養(yǎng)提升
- 卓越的大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技能提升策略
- 浙江大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理提升研修班
- 銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)提升
- 銀行媒體應(yīng)對(duì)及突發(fā)采訪(fǎng)技巧提升
- 華為項(xiàng)目管理工具與模板運(yùn)用—提升項(xiàng)目
- 內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升
精耕“魚(yú)塘”——存量客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)與提升
課程編號(hào):51444
課程價(jià)格:¥14720/天
課程時(shí)長(zhǎng):1 天
課程人氣:313
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
銀行個(gè)金零售條線(xiàn)的理財(cái)經(jīng)理
【培訓(xùn)收益】
● 營(yíng)銷(xiāo)人員能夠?qū)腿哼M(jìn)行有效分類(lèi),識(shí)別客戶(hù)需求并開(kāi)展相應(yīng)的客戶(hù)維護(hù)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); ● 幫助行員通過(guò)對(duì)不同客戶(hù)的需求挖掘,充分的喚醒客戶(hù)、挖掘客戶(hù)潛力并綁定客戶(hù); ● 通過(guò)資產(chǎn)配置技巧,識(shí)別客戶(hù)財(cái)富等級(jí),拉新行外資金; ● 幫助行員用最簡(jiǎn)單最有效的方法重塑存量客戶(hù)從名單準(zhǔn)備、電話(huà)邀約、面談技巧的整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)流程。
第一講:危與機(jī)并存——中國(guó)財(cái)富行業(yè)凈值化元年來(lái)臨
一、2019年-2020年財(cái)富管理行業(yè)新格局的拐點(diǎn)與起點(diǎn)
1. 非標(biāo)固收投資的覆沒(méi)
1)財(cái)富機(jī)構(gòu)暴雷:網(wǎng)信倒下,諾亞承興大雷、恒大財(cái)富維權(quán)
2)信托公司延期:民營(yíng)信托的陸續(xù)失守
3)銀行代銷(xiāo)中槍?zhuān)簞們哆€是風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)?
頭腦風(fēng)暴:你有沒(méi)有擔(dān)心過(guò)銀行理財(cái)?shù)陌踩裕?br />
1)凈值化轉(zhuǎn)型的大獲全勝
2)2020年公募基金的業(yè)績(jī)表現(xiàn)
3)2020年私募基金的業(yè)績(jī)表現(xiàn)
二、財(cái)富管理行業(yè)的轉(zhuǎn)型格局
1. 資產(chǎn)管理的八大機(jī)構(gòu)
——商業(yè)銀行、信托公司、保險(xiǎn)資管、基金公司、證券資管、期貨資管、私募基金、類(lèi)金融
2. 資產(chǎn)新規(guī)對(duì)不同機(jī)構(gòu)的影響
3. 銀行的危局:產(chǎn)品同質(zhì)化之后,加劇客戶(hù)流失
4. 銀行的機(jī)遇:全牌照的優(yōu)勢(shì),外部暴雷頻發(fā)客戶(hù)回流銀行
5. 銀行的困境:習(xí)慣非標(biāo)固收紅利,整體轉(zhuǎn)型緩慢
第二講:分而治之——存量客戶(hù)的管理與分層經(jīng)營(yíng)技巧
一、目前分戶(hù)管戶(hù)普遍存在的問(wèn)題
1. 分而不管(普遍現(xiàn)象,自然增長(zhǎng))
2. 管而不精
3. 認(rèn)識(shí)偏差(生客熟客)
二、存量客戶(hù)價(jià)值深度挖掘
互動(dòng)討論:持續(xù)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)需要你有怎樣的客戶(hù)資產(chǎn)包?
1. 降低中高端客戶(hù)流失率
2. 吸引客戶(hù)資金回流銀行
3. 利用存量客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹
三、銀行的差異化服務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)
1. 中小客戶(hù)的線(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)
1)線(xiàn)上沙龍
2)微信群經(jīng)營(yíng)
2. 高凈值客戶(hù)的差異化服務(wù)
1)上門(mén)拜訪(fǎng)
2)資產(chǎn)診斷的高頻跟蹤
第三講:精耕細(xì)作——存量私域客戶(hù)的線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)
一、微信營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)地爭(zhēng)奪
1. 公域流量與私域流量的區(qū)別
1)公域的大海撈魚(yú)VS私域的四家魚(yú)塘
2)公域的一面之緣VS私域的日久生情
3)公域的簡(jiǎn)單初級(jí)VS私域的深度升級(jí)
2. 知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)傳播的媒介
1)投資者教育
2)個(gè)人觀點(diǎn)的傳達(dá)
3. 個(gè)人IP到客戶(hù)端的傳播
1)給銷(xiāo)售穿上投顧的外衣
2)給陌生穿上親切的外衣
二、微信經(jīng)營(yíng)的三大要點(diǎn)
1. 電子名片
2. 微信頭像
3. 打造人設(shè)
三、以客戶(hù)轉(zhuǎn)化為目的——經(jīng)營(yíng)朋友圈
1. 內(nèi)容發(fā)布技巧
1)為文章鏈接寫(xiě)導(dǎo)語(yǔ)的三大技巧
技巧一:語(yǔ)境轉(zhuǎn)化
技巧二:結(jié)合生活
技巧三:使用評(píng)論
2)原創(chuàng)的文字與圖片工具
3)正能量形象的樹(shù)立
4)學(xué)會(huì)使用@功能
5)重點(diǎn)內(nèi)容選擇時(shí)間段發(fā)布
6)適當(dāng)暴露自己的個(gè)人生活
2. 互動(dòng)點(diǎn)評(píng)技巧
1)點(diǎn)評(píng)的三個(gè)原則
原則一:切記全評(píng)
原則二:遇新即評(píng)
原則三:遇評(píng)即回
2)主動(dòng)互動(dòng)的技巧
四、升級(jí)版的微信視頻號(hào)
1. 視頻號(hào)的三大價(jià)值點(diǎn)
第一點(diǎn):有超強(qiáng)的粘性和用戶(hù)使用時(shí)長(zhǎng)
第二點(diǎn):打破推送算法,全覆蓋微信好友
第三點(diǎn):基于社交鏈的,可利于實(shí)現(xiàn)客戶(hù)轉(zhuǎn)介
2. 如何快速的制作視頻
1)傻瓜軟件的使用
2)基礎(chǔ)設(shè)備的準(zhǔn)備
3)主題的選擇
4)文案的設(shè)計(jì)
五、微信群經(jīng)營(yíng)
討論:如何邀請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)群
案例學(xué)習(xí):邀請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)群的話(huà)術(shù)解析和分享
1. 微信群六大注意事項(xiàng)
2. 微信群客戶(hù)跟進(jìn)維護(hù)
趙亦冰老師 銀行零售產(chǎn)能提升教練
12年銀行零售營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)任:互聯(lián)網(wǎng)第三方金融企業(yè) | 華北區(qū)負(fù)責(zé)人
曾任:興業(yè)銀行 | 貴賓理財(cái)經(jīng)理
曾任:中信銀行 | 零售主管行長(zhǎng)、十佳內(nèi)訓(xùn)師
曾任:民生信托 | 私人銀行總監(jiān)
——專(zhuān)業(yè)-持多證上崗——
→CCBP/AMAC/SAC/CICE/CFP/會(huì)計(jì)從業(yè)資格
——實(shí)戰(zhàn)-理財(cái)行家——
→現(xiàn)存量合格投資者客戶(hù)150名,服務(wù)高凈值客戶(hù)500+人,管理資產(chǎn)高達(dá)10+億
→在興業(yè)銀行、中信銀行獲得“中收TOP1貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、十佳保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)師、年度存款先鋒”等榮譽(yù)
——擅長(zhǎng)領(lǐng)域——
→私人銀行/資產(chǎn)配置/理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)技巧/零售轉(zhuǎn)型/廳堂營(yíng)銷(xiāo)策劃/客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與營(yíng)銷(xiāo)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
趙老師12年一直在銀行零售業(yè)務(wù)的路上奮斗,先后在股份制銀行、信托公司、互聯(lián)網(wǎng)金融等多類(lèi)型的金融企業(yè)工作,對(duì)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與營(yíng)銷(xiāo)、資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等私人銀行業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解和扎實(shí)的理論基礎(chǔ):
01-在銀行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的存量激活與拉新方面:
(1)在中信銀行任職時(shí),曾自創(chuàng)一套【電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)】,成功激活睡眠戶(hù)中的15名私人銀行級(jí)別的客戶(hù),2年內(nèi)吸引客戶(hù)在銀行個(gè)人存款規(guī)模達(dá)1.5億,個(gè)人業(yè)績(jī)一直在全行保持TOP3;并榮獲中信銀行頒發(fā)的“開(kāi)門(mén)紅AUM貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“存款突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等稱(chēng)號(hào)。
(2)在信托公司任職時(shí),通過(guò)電話(huà)邀約、沙龍組織、產(chǎn)品路演等活動(dòng),使得個(gè)人入職第一年客戶(hù)管理資產(chǎn)規(guī)模就達(dá)到5億,快速進(jìn)入公司“高峰論壇精英會(huì)”。
(3)在互聯(lián)網(wǎng)第三方金融企業(yè)任職時(shí),通過(guò)線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)、直播的形式,落地合格投資者客戶(hù)42名,私募基金銷(xiāo)量達(dá)4億,期繳一百萬(wàn)以上的大額保單15張,提任華北區(qū)負(fù)責(zé)人。
02-在高凈值客戶(hù)財(cái)富管理方面:
(1)曾利用自身的專(zhuān)業(yè)能力,對(duì)私人銀行客戶(hù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)分類(lèi),促使興業(yè)銀行7戶(hù)私人銀行客戶(hù)的存量率提升30%,總資產(chǎn)管理規(guī)模達(dá)3億,并多次獲得年度“十佳理財(cái)經(jīng)理”。
(2)曾通過(guò)產(chǎn)品資產(chǎn)配置、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、外拓沙龍活動(dòng)等方式,助力中信鄭州分行支行存量的160名貴賓客戶(hù)躍升至310位,將私行客戶(hù)戶(hù)均資產(chǎn)由720萬(wàn)提升至1600萬(wàn)。
(3)曾通過(guò)引導(dǎo)客戶(hù)由固收類(lèi)投資偏好轉(zhuǎn)型為權(quán)益類(lèi)投資,為民生信托公司開(kāi)發(fā)22名600萬(wàn)以上高凈值客戶(hù),其中資產(chǎn)量?jī)|萬(wàn)級(jí)別客戶(hù)5位,實(shí)現(xiàn)每月基金業(yè)績(jī)均在500萬(wàn)以上,客戶(hù)平均年化收益15%-20%。
03-在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理賦能方面:
(1)曾每年輔導(dǎo)新晉員工一次性通過(guò)基金從業(yè)資格證、保險(xiǎn)從業(yè)資格證等從業(yè)資格考試,累計(jì)幫助近20000名員工獲得各類(lèi)金融行業(yè)從業(yè)資格證。
(3)曾每年為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行《新晉大堂經(jīng)理崗前培訓(xùn)》、《廳堂服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)一體化》、《廳堂沙龍營(yíng)銷(xiāo)秘籍》、《如何挑選非標(biāo)固收產(chǎn)品》《基金銷(xiāo)售與維護(hù)》《高凈值客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與維護(hù)》等課程賦能,累計(jì)150天,大大提升學(xué)員的綜合技能。
主講課程:
《資產(chǎn)配置的底層邏輯與實(shí)戰(zhàn)方案》
《私人銀行客戶(hù)的獲客攻略與經(jīng)營(yíng)之術(shù)》
《從陌電到客戶(hù)轉(zhuǎn)介——全流程標(biāo)準(zhǔn)化鍛造》
《精耕“魚(yú)塘”——存量客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)與提升》
《高客崛起——私募基金營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)能提升強(qiáng)訓(xùn)營(yíng)》
《基金從業(yè)一次性通關(guān)取證攻略、考綱分析與命題規(guī)律講解》
《家族財(cái)富傳承的法律基礎(chǔ)知識(shí)與各類(lèi)主流信托工具實(shí)務(wù)操作》
《基業(yè)長(zhǎng)青——全員營(yíng)銷(xiāo)的客戶(hù)開(kāi)拓與挖掘》
《重獲信任—基金售后維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化流程鍛造》
《凈值型理財(cái)專(zhuān)業(yè)提升與客戶(hù)售后技巧》
《新財(cái)富管理格局下的銀行沙龍活動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新》
授課風(fēng)格:
● 邏輯思維清晰,語(yǔ)言表達(dá)通俗敏捷,風(fēng)格多元而靈動(dòng),幽默且不失嚴(yán)謹(jǐn);
● 重視學(xué)員的參與,極富親和力,擅長(zhǎng)捕捉培訓(xùn)的重難點(diǎn),培訓(xùn)節(jié)奏根據(jù)學(xué)員反映實(shí)時(shí)調(diào)整;
● 結(jié)合多年工作積累的真實(shí)而豐富的案例,把“實(shí)戰(zhàn)落地”作為培訓(xùn)目標(biāo),搭配提升營(yíng)銷(xiāo)效率的各種APP,課程中即可進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的操作。
部分服務(wù)客戶(hù):
近兩年內(nèi)老師共授課140+期,授課學(xué)員高達(dá)8800余人,獲得中信銀行、光大銀行、匯添富基金、華夏基金、交通銀行等多家銀行高層的認(rèn)可,指定多次復(fù)購(gòu),其中部分如下:
中國(guó)銀行(中山、順德、韶關(guān)、盤(pán)龍、南沙、番禺、蘇州)、興業(yè)銀行(大連、廈門(mén))、農(nóng)業(yè)銀行(成都、黃山、安慶、滁州、池州、銅陵、石家莊)、浦發(fā)銀行(青島、武漢)、工商銀行(廣州、高新、大德)、郵儲(chǔ)銀行(山西、黑河、哈爾濱、鹽城、常熟)、建設(shè)銀行(許昌、洛陽(yáng)、西安)、交通銀行(江蘇、孝感)、中原銀行總行、云南省聯(lián)社、南陽(yáng)方城鳳裕村鎮(zhèn)銀行、河南省農(nóng)信社、寧波鄞州農(nóng)商行、河南許昌村鎮(zhèn)銀行、安圖農(nóng)商行……
部分客戶(hù)評(píng)價(jià):
一張口就知道趙老師是干過(guò)一線(xiàn)的,我突然明白,找到自己的營(yíng)銷(xiāo)方法至關(guān)重要,也許是耐心,也許是坦誠(chéng),也許是敏銳,也許是專(zhuān)業(yè)。挑選適合自己氣質(zhì)的方法然后結(jié)合她傳達(dá)的技巧和方案,能事半功倍。只有業(yè)績(jī)好了,才會(huì)真正愛(ài)上營(yíng)銷(xiāo)。
——建設(shè)銀行山東分行某支行 王經(jīng)理
在證券公司工作,我們的優(yōu)勢(shì)是投研,分析各種研報(bào)、報(bào)表,之前一直是做經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),突然讓賣(mài)基金,客戶(hù)都不熟悉,這兩年做客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)面對(duì)業(yè)績(jī),真是痛苦。聽(tīng)了趙老師的課,了解了銀行是如何服務(wù)客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)的,為我們今后的轉(zhuǎn)型帶來(lái)了很大的指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議。
——民生證券鄭州分部 焦經(jīng)理
我是一個(gè)不善言辭和套路的人。銀行營(yíng)銷(xiāo)越來(lái)越累,遇到瓶頸??蛻?hù)越來(lái)越精明,油鹽不進(jìn)。聽(tīng)了趙老師的課,哎,才知道我是多少單純簡(jiǎn)單,原來(lái)做業(yè)務(wù)是需要掌握獲取客戶(hù)信任和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的套路技巧,我要立馬用起來(lái)
——河南南陽(yáng)農(nóng)商行 學(xué)員感悟
我是轉(zhuǎn)崗一年多的理財(cái)經(jīng)理,之前提起基金銷(xiāo)售就頭疼,不敢賣(mài),擔(dān)心自己專(zhuān)業(yè)度不夠。上過(guò)課之后,我明白了基金投資的邏輯,也釋然了行里下基金任務(wù)的負(fù)面情緒。我認(rèn)清了基金投資是維系客戶(hù)感情最深的工具,工作這么多年第一次超額完成了基金任務(wù)。
——浦發(fā)銀行長(zhǎng)沙分行 李經(jīng)理
很佩服趙老師的線(xiàn)上沙龍方系列,我們?nèi)粘J俏逄旖o二十多臺(tái)ATM機(jī)加三天鈔,忙完之后每周剩下一天維護(hù)客戶(hù)。聽(tīng)了趙老師的課,覺(jué)得工作得有方法才能出效率,又對(duì)營(yíng)銷(xiāo)燃起了熱情
——郵儲(chǔ)銀行西安分行某支行 學(xué)員感悟
已經(jīng)考過(guò)兩次基金從業(yè)了,試過(guò)上網(wǎng)校聽(tīng)課、看書(shū),感覺(jué)知識(shí)點(diǎn)太多,看著忘著。影響自己也影響支行。聽(tīng)了趙老師的考前集訓(xùn),直接簡(jiǎn)單粗暴的劃重點(diǎn),講做題技巧,真是很適合突擊考試
——工商銀行焦作分行 崔主任
部分授課照片:
交通銀行青島分行
《零售營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)能提升》 安圖農(nóng)商行
《全員營(yíng)銷(xiāo)與存款實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
中原銀行總行
《資產(chǎn)配置訓(xùn)練營(yíng)》 工商銀行東莞分行
《理財(cái)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)》
光大銀行鄭州分行
《基金售后技巧與營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練》 興業(yè)大連分行
《基金從業(yè)考試通關(guān)培訓(xùn)》
-
信用卡客戶(hù)的顧問(wèn)營(yíng)銷(xiāo)技巧與提升
一. 顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)SPIN技巧信用卡營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理:=單兵作戰(zhàn)+團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)追求“客戶(hù)長(zhǎng)期利益+客戶(hù)滿(mǎn)意最大化”顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)SPIN技巧S—背景問(wèn)題P—難點(diǎn)型問(wèn)題I—暗示問(wèn)題N—需求效益問(wèn)題SPIN參考話(huà)術(shù)顧..
-
勝在心細(xì)——標(biāo)書(shū)響應(yīng)文件的制作與提升
故事破冰:換個(gè)角度解讀中國(guó)人民解放軍某實(shí)驗(yàn)室招標(biāo)文件編寫(xiě)“藝術(shù)性”第一講:了解招采規(guī)則一、招標(biāo)類(lèi)采購(gòu)規(guī)則1. 綜合得分法規(guī)則2. 競(jìng)爭(zhēng)性磋商規(guī)則3. 競(jìng)爭(zhēng)性談判規(guī)則二、非招標(biāo)類(lèi)采購(gòu)規(guī)則1. 詢(xún)比價(jià)直接采購(gòu)規(guī)則2. 單一來(lái)源采購(gòu)規(guī)則三、“2020年招標(biāo)采購(gòu)法修改”解讀1..
-
企業(yè)組織系統(tǒng)管理與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
一、什么是競(jìng)爭(zhēng)力?1. 向典范學(xué)習(xí):優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)力特色及本質(zhì)2. 競(jìng)爭(zhēng)力是成敗之關(guān)鍵:我們?yōu)槭裁绰浜罅??二、什么是核心?jìng)爭(zhēng)力?1. 成敗根源在核心競(jìng)爭(zhēng)力2. 系統(tǒng)思維的重大轉(zhuǎn)變3. 只靠一些觀念的改變及行為的改變遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,要有真正的成功一定要打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)4. 有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)的效果對(duì)比三、高效運(yùn)營(yíng)系..
-
銷(xiāo)售人員的自我管理與提升技巧實(shí)訓(xùn)
模塊一、認(rèn)識(shí)你從事的事業(yè)一、客觀的了解銷(xiāo)售 —塑造銷(xiāo)售價(jià)值二、營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售的關(guān)系—范疇說(shuō)明與銷(xiāo)售發(fā)展三、你的銷(xiāo)售角色使命—銷(xiāo)售人的定位與價(jià)值模塊二、職業(yè)銷(xiāo)售管理一、找準(zhǔn)你的定位二、建立你的銷(xiāo)售模式三、行銷(xiāo)2Q管理四、時(shí)間管理五、從目標(biāo)管理到先行管理-六、建立專(zhuān)業(yè)的客情關(guān)系七..
-
一、中國(guó)羊絨針織行業(yè)品牌發(fā)展的趨勢(shì)分析1.羊絨針織行業(yè)品牌產(chǎn)品發(fā)展變化分析2.羊絨針織行業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)形式的演變分析3.羊絨針織行業(yè)品牌店鋪核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析二、如何快速打造領(lǐng)先強(qiáng)勢(shì)品牌的運(yùn)作策略1.區(qū)域品牌目標(biāo)群體打造與成交策略2.如何迅速打造區(qū)域終端強(qiáng)勢(shì)品牌?3.如何在區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行品牌價(jià)值塑造4.影響品牌在區(qū)域市場(chǎng)發(fā)..
-
課程形式: 講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、練習(xí)。 課程大綱: 前言:真正的保障 就業(yè)保障VS職業(yè)保障 保障的來(lái)源——成為職業(yè)化的職業(yè)者 職業(yè)化所需要的管理 —— 觀念(思維)管理 態(tài)度(情緒)管理 ..