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新征管下個(gè)人所得稅匯算清繳與籌劃

課程編號(hào):50013

課程價(jià)格:/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:372

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:稅務(wù)籌劃 

授課講師:劉海軍

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


模塊一 個(gè)稅與社保改革現(xiàn)狀與最新政策解讀
1、 理性看待個(gè)稅改革,細(xì)致準(zhǔn)備個(gè)稅籌劃
2、 了解個(gè)稅基本概念,會(huì)計(jì)懂稅心不慌
3、 明確個(gè)稅征稅不征稅范圍,不交冤枉錢(qián)
4、 新舊個(gè)人所得稅稅率對(duì)比,新的計(jì)稅方法
5、 一般工薪階層個(gè)稅稅負(fù)變化情況
模塊二 個(gè)稅與社保改革下對(duì)企業(yè)影響與挑戰(zhàn)
1、 了解社保構(gòu)成,掌握最新相關(guān)政策帶來(lái)的變化
2、 國(guó)地稅合并后,會(huì)計(jì)不注意這些問(wèn)題容易出事!
3、 國(guó)地稅大數(shù)據(jù)集中,稅務(wù)部門(mén)全責(zé)征收、追繳社保
4、 了解史上最嚴(yán)的個(gè)稅管理,信息化帶來(lái)的大變化
5、 金三個(gè)稅模塊升級(jí),自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶(hù)端
6、 近期個(gè)稅檢查重點(diǎn)疑點(diǎn)分析,努力做到有備無(wú)患
模塊三 新個(gè)人所得稅下風(fēng)險(xiǎn)管理與節(jié)稅籌劃
1、 企業(yè)個(gè)稅籌劃(差旅費(fèi)補(bǔ)貼、職工離職、年終一次性收入、工資和福利的籌劃)
2、 企業(yè)高管個(gè)人所得稅攻略
3、股權(quán)激勵(lì)納稅籌劃(管理層、員工的股權(quán)激勵(lì))
4、工資薪金:方案設(shè)計(jì)個(gè)稅負(fù)擔(dān)最小化;
5、年終一次性獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì);
6、避免年終獎(jiǎng)金發(fā)放“盲區(qū)”;
7、從管理者角度思路,績(jī)效獎(jiǎng)金如何發(fā)放;
8、職工福利的個(gè)人所得稅籌劃;
9、促銷(xiāo)展業(yè)無(wú)償贈(zèng)送禮品個(gè)稅問(wèn)題;
10、單位股東借款的個(gè)人所得稅問(wèn)題;
11、勞務(wù)報(bào)酬:勞務(wù)的正確理解與運(yùn)用;
12、偶然所得:得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩;
模塊四 新個(gè)稅下綜合與分類(lèi)管理匯算清繳實(shí)務(wù)
1、個(gè)稅匯算清繳到底哪些人需要辦?
2、綜合所得年度匯算清繳要怎么計(jì)算?
3、個(gè)稅匯算清繳是單位一起申報(bào),還是自己申報(bào)?
4、我需要退稅/補(bǔ)稅,具體怎樣辦理?
5、匯算清繳的四個(gè)注意事項(xiàng)
模塊五 企業(yè)單位社保入稅納稅人困境突破
1.社保入稅后給企業(yè)成本和個(gè)人收入帶來(lái)的變化;
2.如何平衡新社保與個(gè)稅的繳費(fèi)基數(shù);
3.現(xiàn)行社保常見(jiàn)問(wèn)題解析;
①企業(yè)以前年度未足額繳納社保的風(fēng)險(xiǎn);
②員工自愿放棄繳納社保的涉稅風(fēng)險(xiǎn);
③臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生未購(gòu)買(mǎi)社保引發(fā)涉稅風(fēng)險(xiǎn);
④企業(yè)雇傭農(nóng)民工(新農(nóng)合),單位是否可以不購(gòu)買(mǎi)社保;
……略
4.社保繳費(fèi)基數(shù)確認(rèn)按實(shí)發(fā)還是應(yīng)發(fā)工資?
5.依法降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的方案設(shè)計(jì);
6.社保由稅務(wù)局統(tǒng)一征收后稽查重點(diǎn)分析;
7.社保改革困境突破五種不交及六個(gè)提醒。
思考:社保入稅后企業(yè)原來(lái)少繳、沒(méi)繳社保的問(wèn)題是否會(huì)被追責(zé)?會(huì)不會(huì)有罰款及滯納金?
模塊六 個(gè)稅與社保改革后納稅人困境突破
個(gè)稅改革及社保入稅突破與挑戰(zhàn);
1.完全合規(guī)(國(guó)企、央企、上市公司等);
2.完全合規(guī)(中小型企業(yè));
3.維持原狀(違規(guī));
4.內(nèi)部合伙人(沒(méi)有員工);
5.工資性支出轉(zhuǎn)為勞務(wù)報(bào)酬(雇傭與被雇傭);
6.業(yè)務(wù)外包,靈活用工(機(jī)器人);
7.降低社保費(fèi)率(最積極)等待; 

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