【培訓對象】
1. 管理背負挑戰(zhàn)性指標的員工。 2. 管理需不斷承受市場變化的員工。 3. 管理工作中經(jīng)常面對挫折的員工。 4. 管理工作心態(tài)較為消極的員工。

【培訓收益】
 知識層面：了解逆商心理資本的模型及相關知識  技能層面：掌握開發(fā)員工4項逆商心理資本的管理技巧

 第一維度、逆商心理資本之樂觀維度
1、影視案例分析
2、分析：三個維度洞察組織中的人性
3、心理學驗證：杜鄉(xiāng)的微笑（1960，加州大學，科納特和哈克）
4、應用：洞察組織中的人性，提升樂觀心理資本
（1）表情
（2）微表情
（3）肢體語言
5、互動環(huán)節(jié)：情境下的樂觀心理資本

第二維度、逆商心理資本之希望維度
1、影視案例分析
2、分析：打開士氣的希望心理資本
3、心理學驗證：電擊實驗（1961，耶魯大學，米爾格萊姆）
4、應用：重振希望心理資本的方法
（1）提升執(zhí)行力的三步技巧
（2）責任到人的技巧
5、高希望心理資本提升執(zhí)行力：認知ABC系統(tǒng)

第三維度、逆商心理資本之韌性維度
1、影視案例分析
2、分析：非物質激勵提升韌性心理資本
3、心理學驗證：監(jiān)獄實驗（1971，斯坦福大學，津巴多）
4、應用：韌性心理資本提升的方法
（1）善用非物質激勵提升韌性心理資本
（2）非物質激勵的弱點及克服方法
5、韌性心理資本促進職場情商：認知失調促進自我改變（1959，費斯廷格）

第四維度、逆商心理資本之自信維度
1、影視案例分析
2、分析：HRV協(xié)調技術增加自信心理資本
3、心理學驗證：小白鼠溺水（2004，內(nèi)布拉斯加州大學，路桑斯）
4、應用：提升自信心理資本的途徑
（1）一個中心
（2）兩個途徑
5、高自信心理資本打造高情商團隊

講師背景
專注于企業(yè)領導者“情商領導力訓練”相關領域
NASA四維系統(tǒng)　高級認證導師(Certified Master)
杭州四維情商領導力中心 創(chuàng)始人
國家二級心理咨詢師
法學學士 心理學碩士
浙江培訓師協(xié)會心理學分會會長
浙江大學特聘講師
上海交通大學特聘講師
華為大學特聘講師

個人簡介
金毅峰老師有10多年國有企業(yè)、政府部門管理實踐，近5年受聘于浙江大學、上海交通大學等多所高?？偛冒嗷駿DP中心，具備豐富的高端總裁班授課經(jīng)歷。為企業(yè)實施過3萬人次以上的培訓服務。近3年尤其關注500強企業(yè)的中國本土公司，著重研究銀行、通訊、電力等優(yōu)勢國企，致力于探索項目實踐、心理學科研成果與企業(yè)績效的結合之道。

核心課程
《情緒壓力管理》
《高情商溝通》
《四維情商領導力》
《心理學在管理中的應用》
《逆商心理資本與職場情商》

授課方式
專業(yè)講授+案例研析+聲像視聽+心理游戲+感悟分享+性格測評等授課方式；
深入淺出，生動、互動，極富激情，兼具親和力、感染力和影響力；
以活動追尋結果，憑體驗啟導感悟，能促使學員充分吸收、主動接受；

視頻地址
《情商領導力》之 組織人性洞察https://v.youku.com/v_show/id_XMzY3MTU5MTAwOA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0
《情緒壓力管理》之 腹式呼吸
https://v.youku.com/v_show/id_XMzY3MTU4MzU2OA==.html?spm=a2hzp.8244740.0.0