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企業(yè)全面預算管理

企業(yè)全面預算管理

課程編號:46810

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:332

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務管理 

授課講師:姜虎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
培訓對象 • 本課程主要針對企業(yè)中、高層非財務管理人員

【培訓收益】
• 理清對理清對全面預算的認識與功能定位 • 明確高效的全面預算管理體系中的重點和難點 • 理解構建適合自己企業(yè)的預算管理體系的思路 • 學習預算編制的流程、工具和方法如何規(guī)避企業(yè)的財務風險 • 掌握跟蹤預算執(zhí)行的有效方法 • 通過預算管理對企業(yè)經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評幫助提高企業(yè)效益

 第一講、全面預算管理的認識與定位
一、企業(yè)全面預算含義與意義
二、企業(yè)預算管理存在的問題
1、 戰(zhàn)略與預算管理兩張皮
2、 如何提高預算準確性和評價預算合理性
3、 預算編制上級層層加碼,下級層層注水
4、 預算執(zhí)行中經(jīng)常計劃沒有變化快
5、 部門存在年底“突擊花錢”的現(xiàn)象
6、 預算執(zhí)行中 “見好就收”或“破罐子破摔”
7、 本次培訓學員現(xiàn)場補充的問題
三、全面預算管理“天地人和”體系的構建
第二講:預算具體編制流程和方法
一、企業(yè)戰(zhàn)略目標及年度目標的確定
二、各部門年度目標制定的要點分析
三、預算編制模式的選擇
四、預算編制方法—預算編制的七大方法
五、預算的編制的具體流程及方法
1、銷售預算編制流程
2、成本費用預算編制流程
3、資本性支出預算編制流程
第三講、預算監(jiān)控和考核體系的構建
一、預算目標責任書的簽訂
二、嚴格資金支出審批手續(xù)
三、建立科學的預算執(zhí)行分析反饋系統(tǒng)
1、預算反饋程序
2、預算反饋涉及的表格
3、預算分析反饋的要點
四、嚴格預算的調(diào)整程序
五、建立有效的績效考核體系
1、 績效考評主體及考評原則
2、 相關部門KPI指標的設置
3、 平衡記分卡(BSC)與預算考核
4、 如何考核預算責任中心
第四講、預算管理中---難點與疑點化解
課綱第一講所列預算難點問題的解決
涉及工具: “戰(zhàn)略地圖”、“滾動預算法”、“零基預算法”、“預算質(zhì)詢”、“聯(lián)合基數(shù)法”、“固定成本與變動成本的劃分”、“考核三級目標設定”
學員討論+老師點評及解決方案介紹

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