【培訓對象】


【培訓收益】
幫助員工看清目前的困境，不抱怨、拒絕借口。 轉(zhuǎn)變員工面對困難和失敗的心態(tài)，培養(yǎng)危機意識。 培養(yǎng)員工對工作的熱愛，投入更大的熱情，提升執(zhí)行力。 激發(fā)員工對自己的信心，培養(yǎng)凡事有我的思維習慣。

 

時間	主題	內(nèi)容
09:00-09:30	開場及破冰游戲	¢ 開場溝通及參與者介紹與分享 ¢ 活動：如果我是他
09:30-10:00	Lesson #1 心態(tài)決定成敗 思路決定出路	¢ 危機意識與感恩心態(tài)的意義與重要性 ¢ 心態(tài)能夠決定人生成敗 ¢ 思路決定出路，時刻保持危機感
10:00-12:00	Lesson #2 危機意識	¢ 認識危機 l 居安思危定義與特點 l 危機演變的4個階段 l 危機類型 l 危機管理的目標 ¢ 應對危機 l 危機管理的7大步驟 l 心態(tài)調(diào)整，積極管理 l 事實分析，理清原因 l 預防可以避免的、推遲不可避免的 ¢ 利用危機 l 化被動為主動 l 轉(zhuǎn)危為安、化敵為友 ¢ 危機溝通 l 內(nèi)部溝通 l 危機公關
12:00-13:30	午餐、休息、自由交流
13:30-16:15	Lesson #4 感恩心態(tài)	¢ 感恩是一種幸福的生活方式 ¢ 感恩心態(tài)的必要性與意義 ¢ 積極思維方式 l 正確處理好三件事 l 幸福原來如此簡單 l 學會寬容，修煉同理心 ¢ 感恩心態(tài) l 感恩國家和社會 l 感恩家人 l 感恩公司和老板 l 感恩所有的人們 ¢ 感恩的人善于贊美
16:15-16:30	總結	¢ 內(nèi)容回顧與分享 ¢ Q & A

管理改進顧問&導師
孟子第75代、武學世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓專家
曾任復星企業(yè)大學 學習與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導師、評委
《人力資源管理師》培訓導師
畢業(yè)于華東師范大學 應用心理學本科
卡魯索國際情商學院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務 懂人才發(fā)展 懂心理學 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經(jīng)驗，四年外企管理經(jīng)驗及四年民營企業(yè)管理經(jīng)驗及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺工作經(jīng)驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關于與場域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗。在任職世界500強企業(yè)大學期間，主要負責員工學習與高潛人才發(fā)展工作，所負責的“銅虎項目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓師建設”、“E-learning應用”等諸多項目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎。
華東師范大學心理系科班畢業(yè)，具有扎實的心理學功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學習和實踐心理學超過一萬小時，學貫心理學各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業(yè)提供心理干預及輔導工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務。
所獲獎項：
任職復星地產(chǎn)管理學院（復地學院）期間屢獲業(yè)界大獎:
中國最佳企業(yè)大學獎（2014）
中國企業(yè)大學百強（2015）
中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎（2015）
中國最佳企業(yè)大學卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業(yè)評選應用創(chuàng)新獎（2014/2015）
中國企業(yè)學習與人才發(fā)展引擎獎-中國企業(yè)學習與人才發(fā)展創(chuàng)新獎（2015）
“管理行動獎”優(yōu)秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養(yǎng)最佳實踐獎（2016）
復地學院“虎”系列人才發(fā)展項目實際負責人：
金虎班 總裁接班人培訓項目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項目
銅虎班 項目總培養(yǎng)項目