一、建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系現(xiàn)實(shí)依據(jù)
1.要在變化中尋找核心價(jià)值
2.在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中構(gòu)建共同思想基礎(chǔ)
3.在綜合國(guó)力中提升文化軟實(shí)力
4．為推進(jìn)全面深化改革提供強(qiáng)大正能量
5.在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中塑造中國(guó)國(guó)家形象
二、正確理解社會(huì)主義價(jià)值體系的科學(xué)內(nèi)涵
歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明，沒(méi)有核心價(jià)值體系，一種文化就立不起來(lái)、一個(gè)國(guó)家就強(qiáng)不起來(lái)。
1.堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位——體系的靈魂。
2.堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想——體系的主題。
3.弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神——體系的精神支柱。
4.樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀——體系的道德基礎(chǔ)。
總之，這四個(gè)層次的內(nèi)容的有機(jī)組合構(gòu)成了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本框架結(jié)構(gòu)。它是以理論層面為主導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)理想、精神、道德等不同層面，四者相輔相成、相互促進(jìn)，缺一不可，構(gòu)成一個(gè)有著內(nèi)在聯(lián)系的完整的價(jià)值觀念體系。
三、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容
1．價(jià)值和價(jià)值觀
2．社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念　　
（1）國(guó)家層面：富強(qiáng)、民主、文明、和諧
（2）社會(huì)層面：自由、平等、公正、法治
（3）個(gè)人層面：愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善
3．社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要特點(diǎn)
▲ 多層性
▲ 普遍性
▲ 民族性　
▲ 開(kāi)放性
四、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)
1.加強(qiáng)馬克思主義基礎(chǔ)理論研究
2.把社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入國(guó)民教育
3. 要充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體的輿論引導(dǎo)作用
4.積極吸引人民群眾參與
5.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范 

教授、管理學(xué)博士，中國(guó)管理研究院研究員
全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)、全國(guó)政策科學(xué)學(xué)會(huì)理事
 國(guó)資委總裁班、清華總裁班領(lǐng)導(dǎo)力課程主講老師

曾任教?hào)|北師范大學(xué)、政府官員與國(guó)有企業(yè)高管，現(xiàn)同時(shí)擔(dān)任多家大型企業(yè)集團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)，人民大學(xué)、廈門大學(xué)、東北大學(xué)等十余所高校客座教授。
孫學(xué)敏教授深諳企業(yè)管理精髓，將咨詢與培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，十多年來(lái)一直從事企業(yè)文化構(gòu)建和實(shí)施、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理者領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的研究、實(shí)踐和講學(xué)。是目前中國(guó)管理咨詢領(lǐng)域里為數(shù)不多的既具有雄厚的理論功底，又具有豐富的市場(chǎng)體驗(yàn)的商儒型培訓(xùn)專家之一。主要著作有：《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)思想史》、《領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略思維讀本》等等
 精品課程
《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)-提升企業(yè)軟實(shí)力》、《領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維》、《創(chuàng)新思維與管理》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升與自我修煉》、《領(lǐng)導(dǎo)者的問(wèn)題分析與解決》、《有效溝通與協(xié)調(diào)》、《如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威》、《有效授權(quán)與激勵(lì)-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《從技術(shù)走向管理》、《培育執(zhí)行文化-強(qiáng)化執(zhí)行力》、《全員執(zhí)行力提升訓(xùn)練》、《MTP-優(yōu)秀中層管理者養(yǎng)成》、《以人為本-廉潔從業(yè)》、《學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略》

• 價(jià)值、價(jià)值觀與價(jià)值觀管理

   

  當(dāng)今社會(huì)，上至中央領(lǐng)導(dǎo)，下至平民百姓，都在談?wù)搩r(jià)值觀。可在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價(jià)值觀，卻令不少領(lǐng)導(dǎo)大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，首先運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)研究的最新成果，界定了什么是價(jià)值和價(jià)值觀，分析了人的價(jià)值觀是如何形成的；然后介紹了歷史上我黨我軍培育核心價(jià)值觀的成功經(jīng)驗(yàn)，概括了近年來(lái)西方價(jià)值觀管理的研究..

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