當(dāng)今社會，上至中央領(lǐng)導(dǎo)，下至平民百姓，都在談?wù)搩r值觀?？稍趶?fù)雜多變的社會環(huán)境下，在多元化的文化氛圍中，究竟如何培育組織的核心價值觀，卻令不少領(lǐng)導(dǎo)大傷腦筋。本課程圍繞這一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，首先運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)研究的最新成果，界定了什么是價值和價值觀，分析了人的價值觀是如何形成的；然后介紹了歷史上我黨我軍培育核心價值觀的成功經(jīng)驗(yàn)，概括了近年來西方價值觀管理的研究進(jìn)展；在此基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導(dǎo)者怎樣開展價值觀管理，幫助部屬確立正確的價值觀，給出了系統(tǒng)的思路和具體的辦法。

       曾任師副政委、總參政治部研究室主任、總參政治部辦公室副秘書長、總參某研究所副政委、《政工研究文摘》主編等職，大校軍銜。
       入伍四十年來，先后在基層部隊、院校、機(jī)關(guān)、科研院所等單位任職，從事過教學(xué)、科研、行政、政工、后勤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營等多方面工作。其中在總部機(jī)關(guān)任職十四年，參與過許多重要文件起草，發(fā)表過一些有較大影響的調(diào)查報告和論文，多次獲獎。近年來應(yīng)邀為清華、北大、國家行政學(xué)院等著名院校，中國兵器、國家電網(wǎng)、工商銀行、新華保險等數(shù)十家大型企業(yè)，以及各級黨政軍機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，做管理理論、思想教育等方面的報告四百多場，聽眾達(dá)十萬人。并在中央電視臺《周末開講》、山東教育臺《名家論壇》等欄目講授“毛澤東的領(lǐng)軍之道”。

經(jīng)典著作

     《領(lǐng)軍之道》、《向毛澤東學(xué)管理》、《用心去講》、《把理講透》等。