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提高責(zé)任意識(shí) 完善保密制度, 做好新形勢下的企業(yè)保密管理工作

課程編號(hào):38267

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:494

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:楊海清

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的黨政管理人員、保密干部、涉密員工

【培訓(xùn)收益】


第一講:保密工作的內(nèi)容與意義
一、保密工作的極端重要性
1. 保密內(nèi)涵重新認(rèn)識(shí)
2. 保密工作意義重大
新聞導(dǎo)讀:竊聽門事件
歸納提煉:保密工作事關(guān)國家安危、組織安全、經(jīng)營安全
二、秘密的內(nèi)容與范圍
1. 秘密的內(nèi)容與分類:國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私
2. 國家秘密的范圍與分級(jí):絕密、機(jī)密、秘密
案例分析:宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)竊密
歸納提煉:增強(qiáng)對(duì)秘密的認(rèn)知
3. 工作秘密的范圍
小組討論:日常工作的秘密范圍
4. 商業(yè)秘密的范圍
案例分析:泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重后果
歸納提煉:企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)

第二講:保密工作的形勢與防范措施
一、當(dāng)前保密工作總體形勢
1. 秘密存在形態(tài)和運(yùn)行方式發(fā)生重大變化
1)存儲(chǔ)介質(zhì)多樣化
2)信息存載數(shù)據(jù)化
3)泄露渠道隱蔽化
小組討論:大數(shù)據(jù)對(duì)保密工作有哪些影響?
2. 情報(bào)竊密技術(shù)先進(jìn),手段多樣(類型講解)
3. 技術(shù)防護(hù)薄弱,管理制度不落實(shí)
1)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)防護(hù)技術(shù)
2)保密管理制度
小組討論:保密要害部門及保密防護(hù)措施
二、失泄密的渠道及防范措施
1. 辦公自動(dòng)化泄密渠道及防范措施
2. 涉外活動(dòng)泄密渠道及防范措施
3. 通信泄密渠道及防范措施
4. 文書處理泄密渠道及防范措施
5. 信息宣傳泄密渠道及防范措施
6. 其它泄密渠道及防范措施
案例分析:微信傳遞涉密信息、違規(guī)處理涉密文件、違規(guī)存儲(chǔ)涉密資料
歸納提煉:有效管理涉密渠道、載體,加強(qiáng)防范措施保障

第三講:保密法與條例解讀
一、國家保密法解讀
1. 總體國家安全觀的提出
2. 國家安全法律法規(guī)體系
3. 國家保密法的重點(diǎn)內(nèi)容
案例分析:12種嚴(yán)重違規(guī)行為
歸納提煉:增強(qiáng)法律意識(shí),嚴(yán)守保密底線
二、保密法實(shí)施條例解讀
1. 對(duì)涉密人員的權(quán)益保護(hù)措施
2. 對(duì)信息公開與保密審查的原則
3. 對(duì)泄密報(bào)告的規(guī)定
4. 對(duì)單位負(fù)責(zé)人法律責(zé)任的規(guī)定
5. 對(duì)定密權(quán)限的規(guī)定
6. 對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定行為的懲處
7. 對(duì)保密監(jiān)督檢查的規(guī)定
案例分析:文件處理不規(guī)范、非涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)存儲(chǔ)涉密文件、僥幸心理
歸納提煉:加強(qiáng)法律意識(shí)、保密知識(shí)宣傳教育,防范泄密竊密事件

第四講:防止失竊密的方法
一、防止失泄密的系統(tǒng)方法
1. 定密管理
2. 載體管理
3. 密件管理
4. 計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理
5. 涉密人員管理
案例分析:丟失上級(jí)密件、泄露上級(jí)密件、泄露工作秘密
歸納提煉:加強(qiáng)全過程管控:事前防御、事中控制、事后審計(jì)
二、管理人員如何履行職責(zé)
1. 閉環(huán)載體管控,重點(diǎn)在于手續(xù)
2. 加強(qiáng)教育培訓(xùn),重點(diǎn)在于效果
3. 強(qiáng)化監(jiān)督檢查,重點(diǎn)在于整改
4. 加大獎(jiǎng)懲力度,重點(diǎn)在于威懾
案例分析:采購信息泄密
歸納提煉:加強(qiáng)源頭管理,延伸保密管理

第五講:企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)
一、商業(yè)秘密的特征
1. 經(jīng)營性
2. 秘密性
3. 措施性
案例分析:科研資料泄密
歸納提煉:準(zhǔn)確識(shí)別,加強(qiáng)管理
二、商業(yè)秘密的泄密途徑
1. 關(guān)鍵人才流動(dòng)
2. 離職人員帶走
3. 員工故意泄露
4. 員工無意泄露
5. 對(duì)外交往泄露
小組討論:防范措施
三、法律規(guī)定的應(yīng)用
1. 《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定
案例分析
2. 《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定
案例分析
3. 《公司法》相關(guān)規(guī)定
案例分析
4. 《民法典》相關(guān)規(guī)定
案例分析
四、保密管理制度(實(shí)例辨析)
1. 總則
2. 秘密范圍
3. 密級(jí)分類
4. 保密措施
5. 管理要求
6. 工作環(huán)節(jié)
7. 附則
小組討論 

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